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黑龍江科技大學(xué)招聘40人公告

http://www.ssrtes.com 2021-12-15 16:35 來(lái)源：黑龍江科技大學(xué)

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黑龍江科技大學(xué)參加2022年度“黑龍江人才周”招聘工作人員公告

根據(jù)“黑龍江人才周”工作安排，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)黑龍江科技大學(xué)主頁(yè)（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃

《黑龍江科技大學(xué)參加2022年度“黑龍江人才周”招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入崗位工作。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

3.應(yīng)聘人員須為2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，并在2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

4.應(yīng)聘教師的年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），應(yīng)聘輔導(dǎo)員的年齡要求在28周歲以下（1994年1月1日及以后出生）。

5.應(yīng)聘人員須身心健康，無(wú)傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

6.須同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件（附件1）。

7.應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員，曾被開(kāi)除公職人員。

（2）在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

（5）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載我校招聘公告，如有不實(shí)，我校不負(fù)任何責(zé)任。

（二）報(bào)名

1.電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日至2022年1月6日。以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需材料（附件2）發(fā)送至專用郵箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn）的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）應(yīng)聘人員上傳照片須為近期藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（3）應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（4）應(yīng)聘人員須時(shí)刻關(guān)注黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，且保持手機(jī)暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)電子郵件向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況并結(jié)合疫情防控實(shí)際適時(shí)組織線上或線下資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁(yè)“通知公告”欄目發(fā)布。

（四）考試

1.根據(jù)本次“人才周”活動(dòng)政策，招聘碩士研究生及以上學(xué)歷在校應(yīng)屆畢業(yè)生及引進(jìn)人才崗位，可不設(shè)置開(kāi)考比例限制，同時(shí)可采取直接面試或考核的方式進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員直接參加面試，采取百分制計(jì)分方式，教師采用試講、答辯方式考核；輔導(dǎo)員采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核。面試成績(jī)低于80分者為不合格，不予錄用。

3.成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

5.根據(jù)報(bào)名情況并結(jié)合疫情防控實(shí)際適時(shí)組織面試，具體時(shí)間及要求在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁(yè)“通知公告”欄目發(fā)布。

（五）體檢與考核

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，進(jìn)入體檢和考核人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁(yè)“通知公告”欄目公示7個(gè)工作日。

（七）錄取

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，學(xué)校與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后持報(bào)到證辦理正式入職手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。

六、聘用與待遇

被錄用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

七、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)前，須在畢業(yè)1個(gè)月內(nèi)按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，不能按時(shí)轉(zhuǎn)遞的，取消錄用資格。

2.公示期滿的擬錄用人員，凡在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及錄用原則的，取消錄用資格。

八、聯(lián)系方式