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      黑龍江

      黑龍江綏化市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)19人公告

      http://www.ssrtes.com       2021-12-30 10:11      來(lái)源:綏化市人民政府
      【字體: 】              

      綏化市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)參公管理工作人員公告

       

      根據(jù)工作需要,擬在綏化市行政區(qū)域內(nèi)公開選調(diào)參公管理工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、公開選調(diào)范圍及名額

      1.公開選調(diào)范圍。綏化市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的副科級(jí)(含三、四級(jí)主任科員)及以下公務(wù)員、參公管理工作人員。

      2.名額。綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心15名、綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心4名。

      二、資格條件

      1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      3.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

      4.年齡在35周歲(含)以下(1985年12月1日以后出生)的副科級(jí)(含三、四級(jí)主任科員)及以下公務(wù)員、參公管理工作人員;

      5.已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記,具有2年以上工作經(jīng)歷的在編在崗人員(工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2021年12月);

      6.歷年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次(試用期不確定考核等次除外);

      7.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

      8.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      有下列情形之一人員不能參加選調(diào):

      1.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的;

      2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

      3.按照有關(guān)規(guī)定,未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2021年12月)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

      4.尚在新錄用、任職試用期的;

      5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

      三、選調(diào)程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月8日至1月14日,逾期不再受理。

      2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

      (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由本人攜帶需提供的材料到綏化市人力資源服務(wù)中心(中興大街工商銀行對(duì)面)報(bào)名。

      3.需提供的材料:

      (1)《綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》或《綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》1份;

      (2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

      (3)《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》復(fù)印件1份,需檔案保管部門蓋章;

      (4)《干部任免審批表》(全省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)復(fù)印件1份;

      (5)所在單位黨委(黨組)開具的同意報(bào)考書面證明;

      (6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)1份;

      (7)本人近期同版正面免冠、藍(lán)底二寸照片6張,在照片背面注明姓名、身份證號(hào)后四位。

      (二)資格審查。由綏化市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡存在弄虛作假的,一律取消選調(diào)資格。通過(guò)資格審查參加筆試的人員,由綏化市人力資源和社會(huì)保障局通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

      每個(gè)單位選調(diào)名額與初審合格人數(shù)的比例一般要達(dá)到1:3以上, 達(dá)不到開考比例的,由中共綏化市人力資源和社會(huì)保障局黨組根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定是否相應(yīng)縮減選調(diào)名額或開考比例。

      (三)考試。考試分為筆試和面試,總成績(jī)?yōu)?00分,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者,若筆試成績(jī)?cè)傧嗤扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定考察人選。不指定考試復(fù)習(xí)用書。

      1.筆試。采用閉卷方式,實(shí)行百分制,筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入面試。筆試主要測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報(bào)考者必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

      2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力等方面內(nèi)容;根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)單位按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1:2比例,從高分到低分順序確定參加面試人選(如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試),若筆試成績(jī)合格者達(dá)不到面試比例要求, 由中共綏化市人力資源和社會(huì)保障局黨組根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定是否相應(yīng)縮減選調(diào)名額。

      考察由中共綏化市人力資源和社會(huì)保障局黨組統(tǒng)一組織,通過(guò)查閱干部人事檔案,復(fù)查人選資格條件,同有關(guān)人員談話等方式,了解考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況,取消其選調(diào)資格??疾旌蟪霈F(xiàn)空缺,需補(bǔ)充人選時(shí),按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

      公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)中共綏化市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究決定確定擬選調(diào)人員后,在綏化市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(5個(gè)工作日),公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

      四、其他事項(xiàng)

      筆試、面試結(jié)束后,在綏化市人民政府網(wǎng)站公布各環(huán)節(jié)入圍人員名單,不再進(jìn)行電話通知,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員,均不另行通知,可通過(guò)撥打咨詢電話查詢。

      五、咨詢、監(jiān)督電話

      本方案由綏化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0455-8388252。

      選調(diào)工作由綏化市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0455-8388245。

      六、紀(jì)律要求

      參加公開選調(diào)考試人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。參與公開選調(diào)的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度,不得私自泄露選調(diào)工作過(guò)程中未對(duì)外公開的結(jié)果,涉及回避的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避,如有違反紀(jì)律情況發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅處理。

      綏化市人力資源和社會(huì)保障局

      2021年12月30日

      附件1:綏化市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表.doc

      附件2:綏化市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表.doc



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