2022年黑龍江七臺河市教育局直屬學校招聘教師94人公告
七臺河市教育局關(guān)于2022年直屬學校公開招聘教師的公告
為解決七臺河市教育局直屬學校教師短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2014]63號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府同意，七臺河市教育局直屬學?，F(xiàn)面向社會公開招聘教師94人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘教師94人。其中：高中教師29人，初中教師40人，小學教師25人。具體招聘計劃見《2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師計劃表》（附件一）。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為具有本科及以上學歷的畢業(yè)生，且具備相應(yīng)類別教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含在職）。國外、境外留學人員須已取得教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證證書。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度；
2.具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力強，身體素質(zhì)好，能承擔教育教學工作任務(wù)；
3.年齡：統(tǒng)招本科及以上學歷年齡在35（含）周歲以下(1986年2月25日之后出生）；博士研究生學歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40（含）周歲以下（1981年2月25日后出生）；專業(yè)技術(shù)副高級職稱人員（不限學歷）年齡可放寬至45（含）周歲以下（1976年2月25日后出生）。
4.學歷：具有本科及以上學歷，具有副高級及以上職稱的不限學歷。
5.專業(yè)：高中學段專業(yè)與報考崗位須一致，初中及小學學段專業(yè)與報考崗位須與文理分類相符。
6.須具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證及普通話證
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
（1）已取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，應(yīng)申報相應(yīng)層次、相應(yīng)學科的設(shè)崗計劃。
（2）未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生（僅限已參加教師資格證考試人員），按其報考的教師資格證的相應(yīng)層次、學科申報。
（3）已被錄取的未取得教師資格證書的人員，在與其簽定聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定 1 年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學科的教師資格證書的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
7.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。
三、報名程序
（一）報名方式
本次招聘工作采取網(wǎng)上報名的方式。掃描二維碼，填寫金山表單進行報名，并上傳相關(guān)電子材料，報名成功立刻加入QQ群146521929，繳費等相關(guān)通知在群里發(fā)布。
報名時間：公告發(fā)布之日起至3月7日17時止。
聯(lián)系人：董老師 韓老師。
聯(lián)系電話：0464-8264951。
（二）需要提交的材料
1.《2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師報名表》（附件二）。
2.學歷材料：（1）畢業(yè)證、學位證；（2）學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（通過http://www.chsi.com.cn查詢并打印）。如果學歷在學信網(wǎng)上查詢不到，需要提供省級以上教育部門出具的學歷認證書（《中國高等教育學歷認證報告》）；畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需額外提供蓋有畢業(yè)學校學歷學位發(fā)放部門簽章的學歷、學位獲得證明。
3.教師資格證：持有相應(yīng)崗位的教師資格證、教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）即可報名。
4.加分證明材料：參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”“村村大學生計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目生服務(wù)期滿考核合格后，提供相關(guān)部門頒發(fā)的證書，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)加2分。（普通高等學校畢業(yè)生入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務(wù)期滿的高中畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策）。符合條件的人員填報《2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師政策加分審批表》（附件三），如筆試前沒有提交相關(guān)證明材料視為自動放棄筆試成績加分項。
5.身份證。
6.報到證。
7.一寸近期藍底免冠照片。
8.在崗教師需提交所在單位同意報考證明。
將以上材料的電子照片一次上傳到報名APP（一寸照片以“崗位+姓名”命名）。
（三）繳費
按照《黑龍江省財政廳黑龍江發(fā)展和改革委員會關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》要求，筆試（含公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)項目）兩科共繳費90元，面試不收費。
（四）注意事項
1.每人限報一個崗位，按教師資格證的專業(yè)申報，不允許跨專業(yè)報考。
2.考生應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比原則上不低于3：1。達不到的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其它相近的招聘崗位或取消報名。
四、招聘考試辦法
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和筆試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試資格審核
對報名人員的材料及相關(guān)信息進行審查，通過QQ群通知資格審核通過人員參加筆試。
（二）筆試
筆試滿分100分?？荚噧?nèi)容為專業(yè)科目（報考初中、小學都考初中階段學科知識，占總分80%）和公共科目（教育學、心理學、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等，占總分20%）。按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例最多不超過5:1。
（三）面試資格審查
對通過筆試人員的材料及相關(guān)信息進行現(xiàn)場資格審查，通過面試資格審查人員參加面試，擬進入面試名單將在政府網(wǎng)進行公示（公示時間為3個工作日）。
（四）面試
面試采取試講的方式，面試成績滿分為100分。一律采用高中、初中、小學現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位教師備課20分鐘，講課10分鐘。評委根據(jù)教師講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該教師的面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分。
音樂、體育、美術(shù)學科另有專業(yè)素養(yǎng)考試50分，直接計入總分。
如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環(huán)節(jié)出現(xiàn)入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。
（五）體檢
考試總成績與招聘崗位人數(shù)按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》有關(guān)政策規(guī)定實施，組織擬招聘人員進行體檢，體檢所需費用由體檢人員本人承擔，體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考核
體檢合格者確定為被考核人員，將采用商調(diào)、檔案審查、走訪及座談等方式，深入考察對象所在單位或?qū)W校，全面考察擬招聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并在七臺河市政府網(wǎng)進行公示（公示時間為7個工作日）。
（八）聘用
經(jīng)公示無疑義者，按照程序應(yīng)聘者與市教育局辦理聘用手續(xù)。核定編制，工資納入財政統(tǒng)發(fā)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
附件3：2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師政策加分審批表
七臺河市教育局
2022年2月25日
