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2022年黑龍江雞西市從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員17人公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-25 17:52 來源：雞西市人民政府

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雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步拓寬社區(qū)工作者的發(fā)展空間，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)中央關(guān)于加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、選拔街道干部力度有關(guān)精神，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于加強(qiáng)全市社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施辦法》（雞辦發(fā)〔2018〕29號）等有關(guān)文件規(guī)定，決定從雞西市現(xiàn)任社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)17人。具體招聘數(shù)量詳見《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.報考對象。報考對象為雞西市各縣（市）區(qū)符合條件的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記（居委會主任），副書記（居委會副主任），不含下派到社區(qū)任職的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

2.報考對象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡在45周歲以下（1976年4月25日后出生），獲得省部級以上個人榮譽(yù)的，年齡可放寬1周歲；

（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（4）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（5）工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

（7）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（8）截至公告發(fā)布之日已連續(xù)任社區(qū)黨組織書記（居委會主任）或副書記（居委會副主任）3年（含3年）以上（書記、主任，副書記、副主任的任職時間可以累計(jì)）；

（9）具備事業(yè)編制主管部門規(guī)定的其他資格條件。

三、報名推薦程序

1.推薦名額。推薦名額不限，招聘計(jì)劃數(shù)量與實(shí)際推薦參加考試人數(shù)比例不足1：3的，經(jīng)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例或取消部分招聘計(jì)劃。

2.報名推薦程序。符合報名條件的社區(qū)工作者，個人提出報名申請，填寫《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員資格審查表》（附件2）、《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員報考誠信承諾書》（附件3），經(jīng)街道黨（工）委初審后，由縣（市）區(qū)委組織部進(jìn)行資格審查，審查通過后報市委組織部備案。

報考人員有下列情形之一的不得推薦：

（1）曾被開除公職的；

（2）任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的；

（3）有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（4）受過刑事處罰、存在涉黑涉惡等問題的；

（5）涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法或犯罪，正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查，被司法機(jī)關(guān)立案偵查、起訴、審判的；

（6）受到黨政紀(jì)處分按照規(guī)定未滿有關(guān)期限的；

（7）參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等手段，破壞、妨礙選舉的；

（8）參與或煽動、組織群眾非法上訪的；

（9）參與邪教、非法宗教活動以及黨員信仰宗教的；

（10）因惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

（11）有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)編制人員其他情形的。

3.報名時間。個人提出報名申請，時間為5月9日至5月11日。各縣（市）區(qū)委組織部于5月16日前，將考生報名材料和《雞西市2022年度從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道事業(yè)編制人員推薦人選匯總表》（附件4）報市委組織部。

4.報考崗位。報名參加考試的社區(qū)工作者只能報考現(xiàn)任職所在縣（市）區(qū)，不得跨區(qū)域報考。

四、考試

1.筆試

筆試總成績包括筆試成績和政策加分兩部分，筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試。綜合知識，滿分為100分。具體考試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

政策加分。政策加分共分3個方面。其中，任職經(jīng)歷加分最高不超過10分，職業(yè)資格最高不超過5分，學(xué)歷最高不超過5分。政策加分累計(jì)最高不超過20分，計(jì)入筆試總成績。政策加分在各縣（市）區(qū)公示3個工作日。

（1）任職經(jīng)歷。任職社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任每滿1年，加1分；任職社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任每滿1年，加0.5分。同一任職經(jīng)歷期間有兼任職務(wù)的加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

（2）職業(yè)資格。獲得高級社會工作者職業(yè)資格的，加5分；獲得中級社會工作者職業(yè)資格的，加3分；獲得初級社會工作者職業(yè)資格的，加2分。職業(yè)資格加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

（3）學(xué)歷。具有全日制?？茖W(xué)歷的，加2分；具有全日制本科學(xué)歷的，加3分；具有全日制研究生學(xué)歷及以上的，加5分。學(xué)歷加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

2.面試

面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)量3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選；若擬進(jìn)入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量；若擬進(jìn)入面試人選不足3：1的，由此次招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在雞西市人民政府網(wǎng)站（http：//www.jixi.gov.cn/）公示3個工作日。

面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試成績按100分計(jì)，低于60分者不得進(jìn)入招聘工作下一環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

3.考試總成績

面試結(jié)束后，考試總成績在雞西市人民政府網(wǎng)站（http：//www.jixi.gov.cn/）公布，公布時間7個工作日。

總成績的計(jì)算公式為：考試總成績=筆試總成績×50%＋面試成績×50%

五、有關(guān)工作

1.體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由總成績高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績相同，以筆試總成績的高低順序確定體檢和考察人選。

體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織，在雞西市二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者不得確定為考察對象。

考察工作由縣（市）區(qū)委組織部按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，采取多種方式了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等方面情況。考察時應(yīng)成立考察小組，每組由3名以上工作人員組成。考察小組要嚴(yán)格審核考察對象的資格條件，并準(zhǔn)確把握考察對象的情況，全面、真實(shí)、客觀、公正地予以評價。考察后應(yīng)形成書面考察材料，考察不合格者不予聘用。

2.公示和錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在雞西市人民政府網(wǎng)站和所在縣（市）區(qū)、街道、社區(qū)分別進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，簽訂聘用合同。

3.人員管理

事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。社區(qū)工作者錄用為事業(yè)單位編制人員后，由各縣（市）區(qū)根據(jù)工作需要確定管理方式，原則上3年內(nèi)應(yīng)繼續(xù)留在社區(qū)工作。

六、紀(jì)律要求

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

在招聘考試中嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，要求應(yīng)聘人員及工作人員做到“三不準(zhǔn)、三嚴(yán)禁”：不準(zhǔn)招聘工作人員故意泄露考試題目；不準(zhǔn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員；不準(zhǔn)招聘工作主管部門、事業(yè)單位或行業(yè)主管部門工作人員違反規(guī)定，因人設(shè)崗、影響招聘公開、公平、公正。嚴(yán)禁應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；嚴(yán)禁應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊；嚴(yán)禁招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢過程中參與作弊。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

虎林市：0467-5822323

雞冠區(qū)：0467-2651309

恒山區(qū)：0467-2462223

滴道區(qū)：0467-2472285

城子河區(qū)：0467-2434189

梨樹區(qū)：0467-2481551

監(jiān)督電話：0467-2187020

請?jiān)诠ぷ鲿r間撥打（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。

特別提示：

此次招聘從未指定任何單位和個人舉辦有關(guān)招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。