2022年黑龍江佳木斯市_縣兩級企事業(yè)用人單位選聘707人公告

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　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于開展2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動的通知》要求，吸引高校畢業(yè)生在龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，佳木斯市委、市政府決定，面向全國開展“才聚三江”選聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、選聘崗位及數(shù)量

 

　　佳木斯市、縣兩級企事業(yè)用人單位計(jì)劃選聘707人。其中：市本級事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)200人;“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”單位計(jì)劃引進(jìn)9人;縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)260人;區(qū)域內(nèi)企業(yè)計(jì)劃招聘238人。具體崗位數(shù)量及要求詳見《2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動暨佳木斯市“才聚三江”選聘市本級事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件1)、《2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動暨佳木斯市“才聚三江”選聘縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件2)、《2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動暨佳木斯市“才聚三江”選聘企業(yè)崗位計(jì)劃表》(附件3)。

　　二、選聘對象和條件

 

　　(一)選聘對象

　　符合選聘崗位資格條件的人員，包括2022年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)。

　　5.有工作單位的報(bào)考人員，須經(jīng)所在單位同意。

 

　　6.符合用人單位的其他具體要求。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)學(xué)歷(職稱)條件

　　1.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

 

　　2.黑龍江省屬高職高專院校全日制統(tǒng)招應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生，可以報(bào)考縣(市)區(qū)、企業(yè)崗位計(jì)劃中，有?？茖W(xué)歷需求的崗位。

　　3.有干部身份，并具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，可以報(bào)考市本級崗位計(jì)劃中，有副高級及以上職稱需求的崗位。

 

　　4.具有港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校在《2022QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi))，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，可以報(bào)名。

　　(四)年齡條件

 

　　全日制統(tǒng)招?？?、本科生30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，全日制統(tǒng)招碩士研究生35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，全日制統(tǒng)招博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　(五)其他條件

 

　　1.應(yīng)屆?？?、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.?？?、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致。其中，一流大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才，要求專業(yè)一致或相近。專業(yè)范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

 

　　(六)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、受處分期間或影響期未滿的。

 

　　2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選聘程序

　　企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行考核確認(rèn)人選。事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開展：

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時間及網(wǎng)址

 

　　報(bào)名時間：2022年5月18日8:30—2022年5月28日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名，直接登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://jmsxyzp2022.ibaoming.net/

 

　　報(bào)名二維碼：

　　

 

　　2.報(bào)考人員需簽定《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：

 

　　(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))。

　　(2)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：學(xué)校出具的在校學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)處蓋章)、相應(yīng)學(xué)歷錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表(附件4)、在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)。

 

　　(3)港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　(4)以專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。

 

　　(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

　　(6)報(bào)考人員需提供人民銀行出具的個人征信報(bào)告。

 

　　(7)有工作單位的報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

　　(8)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

 

　　以上相關(guān)證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時備查。

　　4.報(bào)考人員需時刻關(guān)注佳木斯先鋒網(wǎng)上發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

 

　　5.每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。

　　6.查詢資格審查結(jié)果。

 

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

　　(2)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

 

　　7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)

 

　　1.如因疫情影響無法進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，則采用網(wǎng)上審核和資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。

　　2.如可以進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時參加現(xiàn)場資格確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

 

　　3.凡提供的相關(guān)材料和信息不實(shí)，或與引進(jìn)崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格。

　　(三)資歷評價

 

　　結(jié)合資格確認(rèn)情況，進(jìn)行資歷評價打分。資歷評價分值計(jì)入總成績。從學(xué)歷層次、政治面貌兩個方面核定加分，總分5分。

　　1.學(xué)歷學(xué)位。全日制統(tǒng)招博士研究生加4分，“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招碩士研究生加3分，其他高校碩士研究生、一流大學(xué)建設(shè)高校本科生加2分。

 

　　2.政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分。

　　(四)考試

 

　　1.筆試。報(bào)名人數(shù)超過30人的崗位，本崗位所有報(bào)名人員均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分100分。對應(yīng)考人員筆試成績從高到低排序，按照擬選聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

　　2.面試。報(bào)名人數(shù)少于等于30人的同一崗位通過資格確認(rèn)人員，全部進(jìn)入面試。面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由選聘工作組織部門會同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”“削減名額”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)降低開考比例。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

 

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問題解決及語言表達(dá)等方面能力。面試時間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，視為不合格，不予錄用。對降低開考比例的崗位，面試成績低于70分的，視為不合格，不予錄用。

 

　　3.參加筆試和面試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+資歷評價分值，總分105分。

　　只參加面試人員考試總成績=面試成績+資歷評價分值，總分105分。

 

　　(五)考察

　　根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬進(jìn)入考察人選?？荚嚳偝煽儾⒘械?，以筆試成績、面試成績、資歷評價中學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定。

 

　　按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察并審查檔案，同時對考察對象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细裾?，不予錄用。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，按該崗位考生考試總成績從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在佳木斯先鋒網(wǎng)公示。

　　(六)體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。因考生放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示及辦理聘用手續(xù)

 

　　1.對擬錄用人員在佳木斯先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實(shí)事求是，簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如是應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待人選取得學(xué)歷學(xué)位證后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)的要求，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。聘用人員最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　(一)資格審核貫穿選聘工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案。如是應(yīng)屆畢業(yè)生，將由有關(guān)單位向大學(xué)組織人事部門反饋。

　　(二)各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理?？荚囘^程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

　　五、政策待遇

　　報(bào)考市本級事業(yè)單位，符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)文件中人才引進(jìn)資格條件人員，享受相應(yīng)政策待遇。

 

　　以“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”方式引進(jìn)的人才，在企業(yè)工作，只享受事業(yè)單位引進(jìn)人才編制、工資及相關(guān)政策待遇。

　　報(bào)考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員，按當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)待遇。

 

　　報(bào)考企業(yè)人員可直接與企業(yè)對接相應(yīng)待遇。

　　六、特別提示

 

　　本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)國家、黑龍江省、佳木斯市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，并隨時關(guān)注佳木斯先鋒網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。

 

　　本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0454-3986580

 

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:400-1629-400

　　附件1：2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動暨佳木斯市“才聚三江”選聘市本級事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.pdf

 

　　附件2：2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動暨佳木斯市“才聚三江”選聘縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.pdf

 

　　附件3：2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動暨佳木斯市“才聚三江”選聘企業(yè)崗位計(jì)劃表.pdf

 

　　附件4：在校思想政治考核表.xls