2022年黑龍江雙鴨山饒河縣高層次人才引進30人公告
饒河縣2022年高層次人才引進公告
為加快實施“人才興縣”戰(zhàn)略，持續(xù)引進高層次人才，推進饒河經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，擬組織實施2022年高層次人才引進工作。
一、崗位數(shù)量
本次計劃引進全額事業(yè)編制高層次人才30名。
二、對象和條件
（一）引進對象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。
5.碩士研究生學(xué)歷人員35周歲以下（1987年5月21日以后出生），博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年5月21日以后出生）。
6.具備引進崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。應(yīng)在2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.服從對崗位的安排和調(diào)整。
（三）具有下列情形之一的，不得參加報名
1.饒河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；截至報名結(jié)束時，已被饒河縣機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿服務(wù)期的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。
3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生。
4.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。
7.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
（一）人才公寓待遇。對此次引進的高層次人才，可免費入住人才公寓5年。
（二）住房保障待遇。對引進的全日制碩士研究生，服務(wù)年限滿5年，在饒河縣內(nèi)購房的，一次性給予安家費10萬元。對引進的全日制博士研究生，服務(wù)年限滿5年，在饒河縣內(nèi)購房的，一次性給予安家費15萬元。
（三）家屬安置待遇。引進的高層次人才配偶愿意一同來我縣就業(yè)的，對機關(guān)事業(yè)單位在編人員，原則上本著人員身份不變、工資發(fā)放渠道不變予以對口安置；對于沒有編制的人員，妥善安置就業(yè)。
（四）子女就學(xué)待遇。此次引進的高層次人才的學(xué)齡子女入學(xué)，在尊重個人意愿的基礎(chǔ)上安排就讀學(xué)校。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。
網(wǎng)址：http://218.9.68.179:5002/A00/index/05。
（二）初審
報名截止后，進行網(wǎng)上資格審查，初審后發(fā)布擬進入面試人員名單及面試公告。
（三）面試
此次人才引進不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行。
（四）資格復(fù)審
考生需出具各類材料原件及復(fù)印件，由相關(guān)負責(zé)人員進行審核。
（五）考察
綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環(huán)節(jié)，屆時將成立考察組進行考察，重點了解考生在校和工作期間表現(xiàn)情況。考察后，確定擬錄用人選名單。
（六）體檢
體檢由考生本人參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，自行到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢報告將由饒河縣衛(wèi)健局安排相關(guān)負責(zé)人員進行審核。
（七）公示
體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。引進人才在我市最低工作年限為5年。引進人才實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。
（九）考核
試用期滿后，由用人單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
本計劃相關(guān)內(nèi)容由饒河縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
饒河縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月20日
