2022年黑龍江七臺河市縣委書記進(jìn)校園引才558人公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會議精神，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動的通知》要求，結(jié)合全市企事業(yè)單位人才需求實(shí)際，七臺河市委、市政府決定發(fā)布2022年度“市縣委書記進(jìn)校園”活動引才計劃。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次共計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才558名。其中，事業(yè)單位291人，企業(yè)單位267人，具體崗位及條件詳見《七臺河市2022年度“市縣委書記進(jìn)校園”活動引才計劃表》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康。

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4.符合崗位要求的其他資格條件。

5.具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職稱、技能及其他條件。

6.已屬于七臺河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

三、引進(jìn)辦法及程序

根據(jù)疫情防控形勢和目標(biāo)高校具體要求，企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)與目標(biāo)高校和報名人員直接對接自行選聘人選；市直和縣區(qū)事業(yè)單位崗位人才引進(jìn)工作分別由市直事業(yè)單位主管部門和縣區(qū)分別與目標(biāo)高校和報名人員直接對接組織實(shí)施，具體按以下程序開展：

（一）報名方式

將《2022年七臺河市人才引進(jìn)報名表》（附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校為應(yīng)屆畢業(yè)生出具的相關(guān)證明、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書，專利技術(shù)職務(wù)任職資格證書及其他能夠證明其符合引進(jìn)條件材料電子掃描版或紙質(zhì)版發(fā)送給用人單位，用人單位聯(lián)系人詳見附件1。

（二）引進(jìn)程序

用人單位和市人才辦按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)和七臺河市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定對報名人員進(jìn)行資格審查、考試、考核、審檔、體檢等工作。具體程序?qū)⒔Y(jié)合各用人單位實(shí)際實(shí)施。

四、政策待遇

凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，市屬公辦學(xué)校、公立醫(yī)院（含疾控中心）和職業(yè)技師學(xué)院引進(jìn)人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年；企業(yè)引進(jìn)人才給予人才津貼4年，最低服務(wù)期為2年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬元；

2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬元；

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元；

4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元；

（二）企業(yè)引進(jìn)人才津貼政策

1.企業(yè)引進(jìn)人才同等條件按照事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策施行；

2.引進(jìn)獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)獎項人員，每年給予人才津貼2萬元；

3.引進(jìn)具有高級技師職業(yè)資格人員，每年給予人才津貼1萬元。

引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺河市關(guān)于進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》（辦字〔2021〕52號）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負(fù)責(zé)解釋，報名事宜及業(yè)務(wù)咨詢請與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。

附件2：2022年“七臺河市縣委書記進(jìn)校園”人才引進(jìn)報名表.xls