黑龍江鐵力市公安局招聘輔警20人公告

根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實施意見》相關(guān)要求，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)為鐵力市公安局公開招聘臨時聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘公安局臨時聘用人員20人。

三、招聘對象

招聘對象具有鐵力區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶籍，男性，年齡在20-30周歲（1992年6月7日-2002年6月7日出生）的退役軍人就業(yè)困難人員,要求身高175厘米以上(含175厘米)，高中及以上學歷。

四、報名條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）有良好政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行；

（三）身體健康，無殘疾，無紋身，無傳染性疾病，無精神病和其他不能控制自己行為的疾?。?/p>

（四）有下列情形之一者，不得報考：

1.因道德敗壞、違法行為，受過行政拘留處罰的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

4.本人家庭成員或近親屬因故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、防火爆炸、投放危險物質(zhì)罪等社會影響惡劣的嚴重犯罪，或者貪污數(shù)額巨大、具有嚴重情節(jié)，受到刑事處罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘、公益性崗位公開招聘或臨時聘用人員公開招聘過程中被相應主管部門認定有考試作弊行為的人員；

6.有工商營業(yè)執(zhí)照人員和在職參加養(yǎng)老保險、繳納住房公積金的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的人員。

五、招聘辦法

本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、體檢、政審、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告與報名

1.時間：2022年6月7日至6月9日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00），逾期不予受理。

2.報名方式：應聘人員根據(jù)發(fā)布的招聘公告，現(xiàn)場報名。

3.報名地點：鐵力市人力資源和社會保障局603室(城南街516號)。聯(lián)系電話：0458-2283353。

4.報名要求

（1）二代身份證原件及復印件1份；

（2）戶口簿原件及復印件1份；

（3）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件1份；

（4）近期同版藍底免冠2寸照片4張；

（5）退伍證原件及復印件1份；

（6）畢業(yè)證書等相關(guān)證書原件及復印件1份；

（7）教育部學歷證書電子注冊備案表1份。

5.注意事項

應聘人員所提供的各項證件、材料必須真實有效。

6.準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間另行通知。

（二）資格審查

時間：2022年6月13日至6月17日。

報名結(jié)束后由資格審查組對應聘人員進行資格審查，確定上崗人員或參加考試人員。

（三）選聘及考試辦法

（1）如報名人數(shù)不滿或等于計劃招聘人數(shù)（20人），符合報名條件者在體能測試、體檢、政審合格后直接錄取。

（2）如報名人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)（20人），將通過筆試、體能測試程序從高分到低分錄取，如在體能測試、體檢、政審環(huán)節(jié)有不符合條件者，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

（3）筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試科目不指定考試用書。筆試時間、地點及注意事項見準考證，應聘人員考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試成績在鐵力市政府網(wǎng)站上公示3個工作日。

（四）體能測試

根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進入體能測試人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，學歷較高者進入體能測試，若學歷相同年齡較小者進入體能測試。

經(jīng)公示無異議者由體能測試組統(tǒng)一組織體能測試，測試項目為400米跑。400米跑的合格標準為：2'10"內(nèi)，體能測試不合格者取消聘用資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入體能測試。

體能測試成績在鐵力市政府網(wǎng)站上公示3個工作日。

（五）體檢和政審

經(jīng)公示無異議者由體檢工作組對體能測試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行（體檢費用由考生自理）。

體檢合格者，由用人單位對擬聘人員進行政審。體檢、政審不合格的以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格。

六、錄用及待遇

（一）崗前培訓

擬聘用人員上崗前由用人單位組織崗前培訓，培訓內(nèi)容以崗位實際工作內(nèi)容為主。

（二）聘用期限

用人單位與聘用人員簽訂1年期聘用協(xié)議，1年后用人單位可根據(jù)崗位需求情況及工作表現(xiàn)續(xù)聘。

（三）待遇

1、臨時聘用人員崗位補貼標準為每月2500元。

2、聘用后繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。