2022年黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院招聘公告
黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院2022年公開招聘公告
黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱省工研院)是由黑龍江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)法人單位，隸屬黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳，
按照省政府《關(guān)于支持黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院建成高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化平臺的若干措施》(黑政辦發(fā)〔2021〕30號)要求，作為高質(zhì)量科技成果轉(zhuǎn)化平臺，創(chuàng)新體制機(jī)制，肩負(fù)將我省科教優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢重任，構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金介用”七位一體化的科技成果轉(zhuǎn)化新生態(tài)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，將政府、高校、金融、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源進(jìn)行有組織的高效配置，使科技成果轉(zhuǎn)化“關(guān)鍵變量”成為振興發(fā)展的“最大增量”，助力龍江從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，省工研院始終實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，擁有一支碩士及以上學(xué)歷占比70%的高層次科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍，為讓更多優(yōu)秀人才服務(wù)龍江科技事業(yè)發(fā)展，支撐省工研院高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘5名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持企業(yè)化管理、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。在全面考核應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力等基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)過硬，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)情況;
3.年齡40(含)周歲以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字綜合能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠熟練使用辦公自動化軟件;
5.有下列情況之一者，不得報名：正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;不具有中華人民共和國國籍的;曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員;納入失信被執(zhí)行人員名單的。
(二)崗位職責(zé)及崗位資格
報名應(yīng)聘人員在滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需具備履行崗位所必須的崗位資格條件。
技術(shù)開發(fā)崗(3人)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對接高校院所技術(shù)資源的梳理、分析、研判等工作;
2.負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)技術(shù)需求，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作;
3.負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保、信息、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等領(lǐng)域技術(shù)資源，推動領(lǐng)域技術(shù)成果轉(zhuǎn)化;
4.負(fù)責(zé)對接地市科技、工信等政府部門，推動科技成果轉(zhuǎn)化及分院建設(shè)等相關(guān)工作;
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位資格
1.電子信息、機(jī)械工程、航空航天、材料學(xué)、能源動力及環(huán)保類等工科類相關(guān)或相近專業(yè);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷;
3.從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和談判能力，有較好的文字能力，熟悉公司法、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等知識;
5.具有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)合格證書者優(yōu)先。
文字宣傳崗(1人)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位品牌文化宣傳、展廳建設(shè)等;
2.負(fù)責(zé)新聞稿、講話稿等宣傳類文稿(含PPT宣傳稿)文字撰寫等;
3.負(fù)責(zé)對接報社、電臺等新聞媒體以及本單位相關(guān)平臺建設(shè);
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等。
崗位資格
1.漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)或相近專業(yè);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷;
3.具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文字宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.文字功底扎實(shí)、具有新聞敏感性，熟練使用PS、微信圖文編輯器、視頻剪輯軟件等。
風(fēng)險管理崗(1人)
崗位職責(zé)
1.獨(dú)立撰寫報告、制度、合同等文字綜合材料，能夠獨(dú)立開展合規(guī)性審核工作;
2.負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險管理工作，組織合規(guī)風(fēng)險識別、評估、分析，制定合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制，編報相關(guān)管理報告;
3.為業(yè)務(wù)部門和下屬單位提供合規(guī)相關(guān)的咨詢服務(wù);
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位資格
1.法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷(法學(xué)專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷);
3.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.從事公司法務(wù)、律師、司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的原則性，熟悉稅收法律、法規(guī)、相關(guān)法務(wù)知識，文字功底扎實(shí)，能熟練使用辦公軟件;
6.具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
三、人員管理
本次招聘錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到省工研院工作。
四、薪酬福利
同行業(yè)有競爭力的薪酬，固定部分按月發(fā)放，績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果兌現(xiàn)。享受五險一金、雙休、法定假期、帶薪年假、工作餐。符合相關(guān)人才政策條件的，可享受各類人才服務(wù)和待遇。
五、招聘程序
(一)公開報名
1.報名時間：2022年6月19日截止。
2.報名方式：一是通過獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘搜索黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院選擇崗位直接報名;二是郵箱報名，需要將報名所需材料，打包發(fā)送到指定郵箱，郵件名稱備注：應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號后4位(報名表需要上傳電子版)。
3.報名郵箱：gyyzp2022@163.com
4.報名材料：《應(yīng)聘人員報名登記表》(見附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、國家有關(guān)注冊證書、本人主要業(yè)績(獎勵等)復(fù)印件。
5.咨詢電話：0451-51668054，工作日8：30-11：30;13：30-17：00。
(二)資格審查
按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格審查，在符合崗位要求的應(yīng)聘者中按照擇優(yōu)原則，以通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上不低于3：1的比例確定面試人選，并在公告期結(jié)束7個工作日內(nèi)電話通知面試相關(guān)事項(xiàng)。
(三)現(xiàn)場確認(rèn)
應(yīng)聘人員須攜帶《應(yīng)聘人員報名登記表》、報名材料原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者所提供的全部資料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿整個招聘過程，若有偽造或提供虛假資料者，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
(四)能力測試
采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)、思維和表達(dá)能力、崗位適配度等綜合素質(zhì)，計分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。
(五)人選確定
根據(jù)崗位測試成績從高到低的排序，擇優(yōu)確定擬錄用人選，根據(jù)不同崗位的實(shí)際需要，對擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)查，確定錄用人選。被錄用人員逾期未報到的，取消錄用資格，本單位根據(jù)需要遞補(bǔ)。
(六)辦理入職
由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同，省工研院與錄用人員簽訂崗位聘用合同。試用期滿后，考核合格者正式錄用，考核不合格者，解除用工關(guān)系。
六、其他
(一)為保證招聘工作公平、公正、公開，招聘全過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)破壞招聘程序、違反招聘紀(jì)律的情況，請及時反映。聯(lián)系電話：0451-51668050。
(二)省工研院對報名者個人信息予以保護(hù)，未錄用者資料信息進(jìn)行集中歸檔，不再返還。
(三)本公告未盡事宜，由省工研院解釋。
