黑龍江齊齊哈爾建華區(qū)豐羽計(jì)劃人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

為全面貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施方案》，培育壯大冰雪人才隊(duì)伍，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，區(qū)委、區(qū)政府決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將建華區(qū)2022年“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)具體事宜公布如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃為我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)黑龍國際冰雪裝備有限公司、黑龍江沙漏科技有限公司、蒙牛乳業(yè)(齊齊哈爾)有限公司引進(jìn)4名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為我區(qū)儲(chǔ)備企業(yè)人才。

報(bào)名數(shù)量未達(dá)到比例要求的，根據(jù)工作需要，結(jié)合報(bào)名情況確定人選數(shù)量，全程堅(jiān)持擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，不降格以求。

二、引進(jìn)方式

以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由區(qū)人才辦組織相關(guān)企業(yè)采取市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需人才，實(shí)行合同制管理方式，在企業(yè)服務(wù)期限為五年，服務(wù)企業(yè)業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇回到事業(yè)單位工作，具體崗位根據(jù)工作需要和人崗匹配度統(tǒng)籌確定。其中，黑龍國際冰雪裝備有限公司使用市級(jí)“豐羽計(jì)劃”，黑龍江沙漏科技有限公司、蒙牛乳業(yè)(齊齊哈爾)有限公司使用區(qū)級(jí)“豐羽計(jì)劃”。

三、引進(jìn)條件

(一)選聘對(duì)象

1.黑龍國際冰雪裝備有限公司選聘對(duì)象為一批次錄取的全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.黑龍江沙漏科技有限公司、蒙牛乳業(yè)(齊齊哈爾)有限公司選聘對(duì)象為二批次錄取的全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

預(yù)科生、三校生對(duì)口升學(xué)以及專科升本科畢業(yè)生不列入選聘范圍;藝術(shù)專業(yè)生、體育專業(yè)生、藝術(shù)特長(zhǎng)生、體育特長(zhǎng)生不列入選聘范圍。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)往屆本科生、研究生不列入選聘范圍。

海外留學(xué)畢業(yè)生參照上述范圍執(zhí)行，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

(二)年齡在30周歲以下(1992年6月22日及以后出生)。

(三)身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

(四)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《建華區(qū)2022年“豐羽計(jì)劃”人才招聘崗位需求表》(附件1)。

(五)具有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或有失信記錄的。

4.構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

6.其他不適宜聘用的。

四、報(bào)名和錄用

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可于2022年6月22日至2022年7月3日登錄“建華區(qū)政府網(wǎng)”(http://www.jhq.gov.cn/)或“建華組工力量”公眾號(hào)查看招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)《建華區(qū)2022年“豐羽計(jì)劃”人才招聘崗位需求表》填寫報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供真實(shí)、完整、有效的個(gè)人信息，并將報(bào)考崗位所需的各項(xiàng)證明材料上傳至jhqrcb@163.com郵箱。

需發(fā)至郵箱的材料可采取拍照或掃描的方式上傳，材料如下：

1.《建華區(qū)2022年“豐羽計(jì)劃”報(bào)名表》電子版及已簽字的清晰照片或掃描件。

2.身份證正反面的清晰照片或掃描件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表的清晰照片或掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的在校證明照片或掃描件，在辦理入職手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

4.《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在本科就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可)，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章。

5.崗位要求的資格證書的清晰照片或掃描件。

6.獎(jiǎng)勵(lì)證書的清晰照片或掃描件。

(二)資格審查。資格初審由區(qū)委組織部組織實(shí)施，主要審查報(bào)名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報(bào)考資格條件，并將初審結(jié)果電話告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，報(bào)考人員凡提供虛假報(bào)名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)組織面談。根據(jù)資格審查確定面談人選，擬進(jìn)行面談人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)可到“建華區(qū)政府網(wǎng)”(http://www.jhq.gov.cn/)查詢。面談重點(diǎn)考察報(bào)考動(dòng)機(jī)、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。

(四)組織考察。根據(jù)面談結(jié)果按照1:2的比例確定擬考察人選，面談成績(jī)低于60分的考生，不列為考察對(duì)象人選。對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的成長(zhǎng)經(jīng)歷、德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。

(五)體檢。對(duì)考察合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者取消選聘資格。

(六)公示。體檢合格人員在“建華區(qū)政府網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，公示之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

(七)聘用。公示無異議的，與引進(jìn)人才簽訂《勞動(dòng)合同》、《就業(yè)協(xié)議》。

五、管理服務(wù)

(一)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人員無法繼續(xù)開展工作的，區(qū)人才辦可調(diào)劑到其他企業(yè)或按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

(二)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受區(qū)人才辦與企業(yè)共同管理，實(shí)行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)。由區(qū)人才辦協(xié)同企業(yè)按程序?qū)σM(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核。在企業(yè)服務(wù)期間，考核不合格者，不再進(jìn)行聘用，取消落編資格。

(三)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿后，服務(wù)企業(yè)業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理。

(四)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以保留編制繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)。

(五)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期滿后，安排到事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限5年，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離、辭職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

六、薪資待遇

(一)在企業(yè)工作期間內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時(shí)享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)在企業(yè)工作期間內(nèi)，引進(jìn)人才享受國家、省市各級(jí)出臺(tái)的企業(yè)人才相關(guān)政策。

(三)在企業(yè)工作期間內(nèi)，引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

聯(lián)系人：鄧詩洋

咨詢電話：0452-2550918

本公告由中共齊齊哈爾市建華區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《建華區(qū)2022年“豐羽計(jì)劃”人才招聘崗位需求表》.xlsx

附件2：《建華區(qū)2022年“豐羽計(jì)劃”報(bào)名表》.xlsx