2022年黑龍江齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位招聘公告
2022年齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決人才短缺的問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市公務(wù)保障服務(wù)中心，正科級(jí)公益二類事業(yè)單位，財(cái)政部分補(bǔ)助。負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)公務(wù)接待的服務(wù)保障、公務(wù)用車保障工作。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
齊齊哈爾市公務(wù)保障服務(wù)中心本次計(jì)劃招聘工作人員2名，具體崗位及專業(yè)要求詳見《2022年齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、年齡35周歲及以下,計(jì)算時(shí)間截止為2022年9月8日；
4、具備崗位其他要求，詳見《2022年齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（三）下列人員不得報(bào)考
1、曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
2、在近3年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5、其他不適宜聘用的。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員以“姓名+報(bào)考崗位”命名,以壓縮包方式將報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至郵箱swbrjk0211@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至9月22日，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名事宜。
報(bào)名咨詢電話：0452-2790211。
2.報(bào)名時(shí)需上傳的材料
（1）《2022年齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見并蓋章）；
（2）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件掃描件；
（3）藍(lán)底、紅底或白底1寸近期證件照；
（4）符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
（5）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格，后果自負(fù)；
（3）崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)市人社局同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘；
（4）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“鶴城外事廣角”微信公眾號(hào)，不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)；
（5）請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》（附件3），按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備；
（6）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（7）疫情期間所有考生需配合工作人員測(cè)量體溫并掃描檢驗(yàn)龍江健康碼和大數(shù)據(jù)行程碼后，方可進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)?？忌缟眢w不適應(yīng)主動(dòng)告知工作人員，如明知有咳嗽、發(fā)燒等癥狀故意隱瞞的，將由相關(guān)部門對(duì)其追責(zé)。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩項(xiàng)成績之和為總成績。總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60%＋面試成績×40%。
1、筆試
筆試聘請(qǐng)相關(guān)專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目，主要測(cè)試政治理論知識(shí)、公文寫作等,考試時(shí)間為90分鐘。
依據(jù)考生的筆試成績(含政策加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹灧绞剑?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試；面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績高的、學(xué)歷層次高的。
（三）考核
主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇及要求
（一）被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
（三）最低服務(wù)期不得低于5年。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。
派駐市外辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2790927。
本公告由市外辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1.2022年齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2.2022年齊齊哈爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
齊齊哈爾市人民政府外事辦公室
2022年9月8日
