黑龍江大慶肇州縣招聘公益性崗位工作人員40人公告

為進(jìn)一步做好肇州縣穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)和就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，緩解當(dāng)前各用人單位工作人員不足的壓力，擬向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的方式，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘屬于定向定崗招聘，人員性質(zhì)為公益性崗位工作人員。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位30人。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性崗位8人。

3、服務(wù)大廳后勤類崗位保安（男性）1人、保潔（女性）1人。

共計(jì)40人。

三、招聘對(duì)象和條件

1、本公告下發(fā)之日前，具有肇州縣戶籍人員。

2、在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的已在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定、政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員。

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，能嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、工作紀(jì)律和保守工作秘密，服從組織分配和領(lǐng)導(dǎo)，品行端正。

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和滿足崗位需要的身體條件。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位人員：縣域內(nèi)窗口便民業(yè)務(wù)、輔助縣域內(nèi)用人單位日常工作等，熟悉辦公軟件，有較好語言表達(dá)能力和溝通能力。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性崗位人員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)窗口、輔助鄉(xiāng)村振興日常工作等，熟悉辦公軟件，有較好語言表達(dá)能力和溝通能力。

7、服務(wù)大廳后勤類崗位保安（男性）、保潔（女性）人員：具有滿足崗位需要的身體條件，責(zé)任心強(qiáng)。

四、招聘程序

招聘工作由縣就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施，全程面向社會(huì)公開。招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過縣政府網(wǎng)站、人社微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日—9月21日（每天上午8：30-11：00，下午14：00-16:30），周六、周日正常休息，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名地點(diǎn)：肇州縣就業(yè)和人才服務(wù)中心203室（肇州縣人社局二樓）

咨詢電話：0459-8546800

2、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）正式有效的本人身份證原件、戶口簿原件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、畢業(yè)證原件及本條規(guī)定材料的復(fù)印件2份。

（2）《肇州縣招聘公益性崗位人員報(bào)名表》現(xiàn)場(chǎng)填寫，一式2份。

（3）近期同版免冠藍(lán)底一寸照片3張。

3、資格審查：所有報(bào)名材料須提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，考生報(bào)名時(shí)要信守承諾，必須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交報(bào)考相關(guān)信息和材料；資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況的，騙取報(bào)考或聘用資格的，隨時(shí)取消該人員報(bào)考資格或聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考公益性崗位。

有下列情形之一的，不得報(bào)考此崗位：

（1）有個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（2）因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；（3）已享受過公益性崗位補(bǔ)貼的；（4）其他不適合此項(xiàng)工作的情形。

4、注意事項(xiàng)：考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，應(yīng)接受查驗(yàn)及體溫測(cè)量?？h域外返回人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。縣域內(nèi)人員須憑行程碼綠碼進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

（三）面試

采取用人單位面試面談的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、身體狀況與擬任職崗位的匹配性、舉止儀表等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）公示及聘用

擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站、人社公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，簽訂公益性崗位聘用合同，公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。

五、薪酬待遇

崗位待遇含勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。崗位補(bǔ)貼執(zhí)行省政府相關(guān)規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)由就業(yè)部門統(tǒng)一為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。崗位補(bǔ)貼和單位繳納部分所需資金按規(guī)定列支，個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。

六、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范使用和管理。用人單位負(fù)責(zé)日常考勤和管理工作。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。用人單位應(yīng)依法依規(guī)為公益性崗位人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

附件：2022年肇州縣招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx

肇州縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月16日