2022年黑龍江黑河市孫吳縣面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位人員公告

孫吳縣2022年面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位人員的公告

為深入貫徹落實(shí)《中共黑龍江省委辦公廳印發(fā)<加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化的意見(jiàn)>的通知》精神，經(jīng)縣委縣政府研究決定，在全縣現(xiàn)職村黨組織書(shū)記中招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取業(yè)績(jī)考核與面試相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

二、招聘范圍及數(shù)量

擬提供3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制崗位，面向全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村黨組織書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘。

三、資格條件

參加招聘的村黨組織書(shū)記，應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，貫徹中央和省市縣委決策部署堅(jiān)決有力，在大是大非面前與黨中央保持高度一致；

2.具有良好的道德品行，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，遵紀(jì)守法、公道正派、廉潔奉公，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；

3.具有突出的工作業(yè)績(jī)和較高的群眾公認(rèn)度，在推進(jìn)落實(shí)鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層黨建等工作任務(wù)時(shí)成效顯著，作風(fēng)扎實(shí)、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，貫徹黨的群眾路線；

4.年齡45周歲及以下（1976年9月30日及以后出生），因特別優(yōu)秀、表現(xiàn)突出，任期內(nèi)本人或所在村獲得市委、市政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可放寬至48周歲（1973年9月30日及以后出生）；

5.具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷；

6.連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記6年及以上或累計(jì)任職9年及以上（含擔(dān)任村委會(huì)主任任職年限），任職年限按月計(jì)算，截止到2022年9月，每12個(gè)月計(jì)算為一年；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

有以下情形之一的不得報(bào)名推薦參加招聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.受到過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤職及以上黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的；

5.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理或被立案?jìng)刹榈模?/p>

6.曾因違法犯罪受到過(guò)刑事處罰的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.存在“村霸”或涉黑涉惡?jiǎn)栴}的；

9.任職期間所在村發(fā)生安全生產(chǎn)重大責(zé)任事件被上級(jí)問(wèn)責(zé)的或造成嚴(yán)重影響的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2022年9月22日（截至17時(shí)前）。

2.報(bào)名地點(diǎn)。由報(bào)名人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到縣委組織部干部監(jiān)督組進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名并提交相關(guān)材料。

3.提交材料。報(bào)考人員需填寫(xiě)《孫吳縣招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制報(bào)名表》及《個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)》，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（大專(zhuān)及以上學(xué)歷的還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、個(gè)人征信報(bào)告、任職年限相關(guān)證明材料、近期藍(lán)底二寸免冠照片3張等材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填報(bào)《孫吳縣招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制推薦表》，提供推薦人員的政治鑒定、廉政鑒定。

4.注意事項(xiàng)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格。

（二）能力業(yè)績(jī)考核。

采取業(yè)績(jī)考核和組織面試相結(jié)合的方式，全面了解考核對(duì)象個(gè)人綜合素質(zhì)和基層工作業(yè)績(jī)?？偝煽?jī)100分。

1. 業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%。

由縣委組織部牽頭組成評(píng)分組，對(duì)報(bào)考人員2017年以來(lái)工作情況進(jìn)行全面考核，全面準(zhǔn)確掌握?qǐng)?bào)考人員各方面的情況和表現(xiàn)。業(yè)績(jī)考核結(jié)束后以一定方式公布成績(jī)。

2.面試。面試共100分，占總成績(jī)的40%。

參照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考核對(duì)象組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和處理復(fù)雜問(wèn)題等方面能力素質(zhì)，面試時(shí)間為15分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)以百分計(jì)算，計(jì)算總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合再進(jìn)行匯總，業(yè)績(jī)考核、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)趯O吳人民政府網(wǎng)站（www.hljsunwu.gov.cn）通知公告欄進(jìn)行公布。

（三）組織考察

根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:1等額比例確定考察人選，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低確定進(jìn)入考察階段人員。考察組采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)，征求鄉(xiāng)村干部、黨員和群眾代表意見(jiàn)建議等方式，全面了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或缺檢的不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的按業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)及考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人選在孫吳縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理培養(yǎng)

受聘人員所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照事業(yè)單位人員聘用制度的相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，受聘人員享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。受聘人員原則上進(jìn)入所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制，仍要繼續(xù)在村工作，除提拔、解聘或合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村工作崗位。在村任職期間，不勝任本職工作的，連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。

六、監(jiān)督管理

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0456-8421226

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0456-8422997

咨詢(xún)或舉報(bào)時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:30

七、其他要求及疫情防控要求

（一）考生需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門(mén)溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考生應(yīng)提前了解疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤面試。建議考生密切關(guān)注國(guó)內(nèi)疫情防控地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變動(dòng)提示，不要前往和途徑國(guó)內(nèi)疫情防控的中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

（三）考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，在備考期間務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，在公共場(chǎng)所應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離?？荚嚽?天盡量留在居住地，并進(jìn)行自我健康觀察，避免前往人員密集地區(qū)，避免與無(wú)關(guān)人員接觸，以防疫情變化導(dǎo)致因隔離期限而影響面試。

（四）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格；涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

本公告由孫吳縣落實(shí)優(yōu)秀村黨組織書(shū)記激勵(lì)和保障待遇工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

孫吳縣落實(shí)優(yōu)秀村黨組織書(shū)記

激勵(lì)和保障待遇工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月21日