2022年黑龍江牡丹江市陽(yáng)明區(qū)面向村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公告

按照中共黑龍江省委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化的意見(jiàn)》（黑辦發(fā)〔2021〕27 號(hào)）的要求和招聘事業(yè)單位人員有關(guān)政策規(guī)定，陽(yáng)明區(qū)面向現(xiàn)職村黨組織書(shū)記落實(shí)激勵(lì)措施工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織實(shí)施2022年度面向村黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員2人。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象及報(bào)考條件

招聘對(duì)象為陽(yáng)明區(qū)現(xiàn)任村黨組織書(shū)記（已考錄公務(wù)員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委派干部除外）。

1.現(xiàn)任村黨組織書(shū)記，連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記6年以上或累計(jì)任職9年以上（含擔(dān)任村民委員會(huì)主任任職年限）；

2.具有中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷；

3.年齡在45周歲及以下（1976年10月8日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰、受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分或受到撤職及以上政務(wù)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2022年10月8日-11日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委為單位統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名材料包括個(gè)人申請(qǐng)書(shū)1份（打印，本人簽名），《報(bào)名表》2份（見(jiàn)附件1），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、受表彰佐證材料、任職文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件2份，近期二寸半身免冠照片3張（藍(lán)底）。10月11日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委為單位收集材料，統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)委組織部516室。

（二）資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)民政局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)信訪局、公檢法等部門(mén)組成資格審查組。分別對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，在其所在鎮(zhèn)（街道）、村分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查工作貫穿于招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘條件和資格不符的，隨時(shí)取消其招聘資格。

（三）選聘辦法。采取資歷評(píng)價(jià)、村集體經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試的方式擇優(yōu)錄用。

1.資歷評(píng)價(jià)（100分）。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初評(píng)，區(qū)委組織部復(fù)核。一是學(xué)歷層次得分（30分）。中專(zhuān)及高中得10分，大專(zhuān)學(xué)歷得20分，本科及以上學(xué)歷得30分。同級(jí)及以下學(xué)歷得分不累加，最高得30分。二是任職年限得分（30分）。連續(xù)任村黨組織書(shū)記6年或累計(jì)任職9年（含擔(dān)任村民委員會(huì)主任任職年限）得15分，連續(xù)任村黨組織書(shū)記9年以上或累計(jì)任職12年以上（含擔(dān)任村民委員會(huì)主任任職年限）得30分，得分不累加，最高得30分。三是表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分（40分）。任職期間，個(gè)人或集體獲區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得10分、市級(jí)得20分、省級(jí)得30分、國(guó)家級(jí)得40分。取最高表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分，同級(jí)及以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分不累加。

2.村集體經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)（100分）。上年度村集體收入在10萬(wàn)元以下不得分；10-20萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）得60分；20-30萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）得70分；30-50萬(wàn)元（含30萬(wàn)元）得80分；50-80萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）得90分；80萬(wàn)元及以上得100分。

3.民主測(cè)評(píng)（100分）。測(cè)評(píng)參加人員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員、村“兩委”班子成員、部分黨員代表和村民代表。測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職4個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)1.0、0.8、0.6、0的系數(shù)。分值計(jì)算為:民主測(cè)評(píng)得分=（“優(yōu)秀”個(gè)數(shù)×1+“稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0.8+“基本稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0.6+“不稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0）/有效測(cè)評(píng)個(gè)數(shù)×100分。

4.結(jié)構(gòu)化面試（100分）。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，主要考核應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，答3題，成績(jī)低于60分不予錄取。

總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)×30%+村集體經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)×20%+民主測(cè)評(píng)×20%+結(jié)構(gòu)化面試×30%。末位排名并列的，按面試成績(jī)確定進(jìn)入考核人員。進(jìn)入考核體檢人員名單向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村公示3個(gè)工作日。

四、體檢及聘用

（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。具有影響錄用疾病的不予錄用，依據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）公示聘用。體檢結(jié)束后，由區(qū)委組織部按照規(guī)定程序，研究提出聘用建議提交區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議審議、區(qū)委常委會(huì)集體研究決定。確定擬聘用人員名單后，在陽(yáng)明區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由有關(guān)部門(mén)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)人社部門(mén)考核合格的，予以正式聘用，繼續(xù)在村工作；不合格的，解除聘用合同。簽訂合同期限與村黨組織書(shū)記任期一致，如期間退出崗位或在村“兩委”換屆中未能連選連任等情況，則終止合同相關(guān)權(quán)利及義務(wù)履行。

五、其他事項(xiàng)

1.本公告由陽(yáng)明區(qū)面向現(xiàn)職村黨組織書(shū)記落實(shí)激勵(lì)措施工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

3.咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0453—6331073。

陽(yáng)明區(qū)面向現(xiàn)職村黨組織書(shū)記落實(shí)激勵(lì)措施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月8日