黑龍江雙鴨山市紅興隆人民法院聘用制文員招聘公告
紅興隆人民法院聘用制文員招聘公告
按照黑龍江省高級(jí)人民法院關(guān)于加強(qiáng)全省法院聘用人員管理的有關(guān)問題的通知精神，結(jié)合工作實(shí)際，紅興隆人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制文員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(二)德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、核定人數(shù)及招聘數(shù)量
院機(jī)關(guān)文員1人
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.具有普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1987年11月至2004年11月);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(二)崗位條件
院機(jī)關(guān)文員1人：性別不限，戶籍限定為紅興隆管理局局直農(nóng)墾戶籍。
(三)禁入情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
6.在其他單位兼職的;
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文員情形的。
四、招聘程序
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
紅興隆人民法院政治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《紅興隆人民法院招聘聘用制文員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢、打印并在報(bào)名時(shí)處于有效期內(nèi))，近期免冠同版1寸彩色照片2張(在職人員須提供單位同意報(bào)考的意見材料)，于2022年11月7日、8日(上午8：00-11：:00，下午14：00-16:30)到紅興隆人民法院報(bào)名。聯(lián)系電話：0469--5868642，聯(lián)系人：張雪冬。
(二)資格審查
由紅興隆人民法院政治部初審后呈請(qǐng)?jiān)狐h組進(jìn)行資格審查。
(三)考試
考試分為筆試、面試?？荚嚌M分為100分，筆試、面試各占50分。
1.筆試
時(shí)間：2022年11月10日上午9時(shí)30分至11時(shí)
筆試地點(diǎn)：紅興隆人民法院
筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作。
筆試采用閉卷方式，由紅興隆人民法院政治部組織通過資格審查人員進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)滿分為50分。
2.面試
時(shí)間：2022年11月10日下午14時(shí)30分至16時(shí)30分
地點(diǎn)：紅興隆人民法院
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分平均計(jì)分的辦法，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
3.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，如綜合總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(四)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢(含毒品檢測(cè))不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
由紅興隆人民法院政治部組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容：走訪居住地社區(qū)(現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否參與邪教組織)、派出所(是否有違法犯罪記錄)了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員情況等(是否是失信被執(zhí)行人)。
對(duì)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與錄用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)問題反映或反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報(bào)上級(jí)法院備案。
(七)錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑
對(duì)筆試成績(jī)不低于25分，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，紅興隆人民法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，待崗位出現(xiàn)空缺時(shí)可以適時(shí)按需進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、有關(guān)待遇
(一)工資待遇
聘用制人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)繳納
按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
(三)福利待遇
聘用制人員在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。
(二)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。
(三)對(duì)在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。
(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)予以追究責(zé)任。
七、疫情防控要求
(一)請(qǐng)考生提前了解并確保自己符合紅興隆人民法院所在地疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。
(二)請(qǐng)考生自覺遵守防疫有關(guān)要求，服從工作人員管理。進(jìn)入法院前，應(yīng)接受“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)及體溫測(cè)量。綠碼、體溫測(cè)量<37.3℃且無(wú)異常情況的合格者，方可進(jìn)入。碼色異常無(wú)法提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或體溫大于37.3℃的，不得進(jìn)入。未帶手機(jī)，無(wú)法提供“龍江健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖的考生，須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入。
(三)除核驗(yàn)身份、體能測(cè)試環(huán)節(jié)，考生應(yīng)全程佩戴一次性藍(lán)色醫(yī)用口罩。
(四)考生應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。
(五)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
紅興隆人民法院
2022年11月4日
