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      黑龍江

      黑龍江大慶高新區(qū)人才儲(chǔ)備庫_擇優(yōu)選聘勞務(wù)派遣制人員公告

      http://www.ssrtes.com       2022-11-07 14:30      來源:大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
      【字體: 】              

      關(guān)于建立大慶高新區(qū)人才儲(chǔ)備庫、擇優(yōu)選聘勞務(wù)派遣制人員的公告

       

      為進(jìn)一步促進(jìn)大慶高新區(qū)加快發(fā)展,滿足選人用人需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開募集優(yōu)秀人才,建立人才儲(chǔ)備庫,便于為機(jī)關(guān)工作部門、直屬事業(yè)單位及駐區(qū)單位急需緊缺崗位擇優(yōu)選聘勞務(wù)派遣制人員。第一批人才儲(chǔ)備庫募集時(shí)間為2022年11月4日至2022年11月11日,根據(jù)募集情況,將啟動(dòng)47個(gè)崗位約180名勞務(wù)派遣制人員的選聘工作,薪酬待遇為2787元/月至12000元/月不等,歡迎廣大求職者踴躍投遞簡歷。

      一、近期部分急需緊缺崗位人才需求計(jì)劃

      微信圖片_20221107105336.png

      二、人才儲(chǔ)備庫入庫條件

      (一)基本條件

      1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

      2.具有良好的品行,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),服從組織安排;

      3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì),熟練操作辦公軟件,能夠勝任崗位工作;

      4.具備滿足各急需緊缺崗位要求的條件,詳見上述需求計(jì)劃。

      (二)下列人員不具備入庫條件

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

      2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

      3.曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的;

      4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

      5.納入失信被執(zhí)行人員名單的;

      6.大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司在聘勞務(wù)派遣制人員。

      三、人才儲(chǔ)備庫選聘方式

      人才儲(chǔ)備庫募集工作完成后,將根據(jù)崗位需求,在人才儲(chǔ)備庫通過資格審查、組織選聘、體檢、聘用等形式選聘人才。

      (一)募集簡歷

      大慶高新區(qū)勞務(wù)派遣制人才需求計(jì)劃通過大慶高新區(qū)網(wǎng)站http://dhp.daqing.gov.cn定期集中發(fā)布。

      募集簡歷方式:下載填寫附件《求職登記表》,并與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料的原件掃描件以附件形式發(fā)送至指定郵箱rlzy6041916@vip.163.com,標(biāo)題務(wù)必為“人才儲(chǔ)備+姓名+年齡+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)”。《求職登記表》應(yīng)保證內(nèi)容填寫完整,表內(nèi)照片清晰,便于錄入人才儲(chǔ)備庫。

      募集簡歷咨詢:0459-8109658

      (三)資格審查

      求職者提交《求職登記表》后,視為本人同意個(gè)人信息納入大慶高新區(qū)人才儲(chǔ)備庫管理,在出現(xiàn)勞務(wù)派遣制人員崗位空缺時(shí),通過人才儲(chǔ)備庫擇優(yōu)選聘,因缺少材料未通過審查的,在人才募集期間內(nèi)通過電話或電子郵件的方式通知補(bǔ)充。

      (四)組織選聘

      大慶高新區(qū)將視人才需求情況、募集報(bào)名情況適時(shí)組織考試,在符合崗位條件的求職者中擇優(yōu)選拔并通知參加考試人員,按考試成績從高分到低分確定體檢人員。原則上,考試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

      (五)體檢

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      (六)聘用

      體檢合格人員按照大慶高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員統(tǒng)一聘用。

      四、人員管理

      擬聘用人員與大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至大慶高新區(qū)機(jī)關(guān)工作部門、直屬事業(yè)崗位、駐區(qū)單位工作,勞動(dòng)合同期限為二年(含試用期2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)資格審查貫穿儲(chǔ)備聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)求職者不符合聘用條件、弄虛作假的隨時(shí)取消聘用資格。

      (二)在人才儲(chǔ)備選聘期間,如不按規(guī)定參加考試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。因求職者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消聘用資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將在人才儲(chǔ)備庫中擇優(yōu)補(bǔ)充。

      (三)人才儲(chǔ)備和選聘工作不定期舉行,請廣大求職者密切關(guān)注大慶高新區(qū)網(wǎng)站并留意接收考試通知訊息。

      大慶高新人力資源開發(fā)管理有限公司

      2022年11月4日

      附件:《求職登記表》.doc



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