2022年黑龍江齊齊哈爾市公共資源交易中心招聘公告
2022年齊齊哈爾市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位齊齊哈爾市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地落實(shí)“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周引才活動(dòng)。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市公共資源交易中心，副縣級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。負(fù)責(zé)受理各類(lèi)公共資源交易事項(xiàng)，組織交易活動(dòng)，發(fā)布交易信息等工作。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
齊齊哈爾市公共資源交易中心計(jì)劃公開(kāi)招聘3人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2022年齊齊哈爾市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位齊齊哈爾市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī);
2、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷;
4、年齡在35(含)周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間到2022年11月8日);
5、招聘范圍為2020-2022年高校畢業(yè)生;
6、具備報(bào)考崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《2022年齊齊哈爾市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位齊齊哈爾市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(三)下列人員不得報(bào)考
(1)曾受過(guò)刑罰處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員;
(3)在近三年各類(lèi)招聘過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
(5)患有精神病史人員;
(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員以“姓名+報(bào)考崗位”命名,以壓縮包方式將報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至郵箱ggzyrs@163.com。
(2)報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日至11月18日，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名事宜。
(3)報(bào)名咨詢電話、監(jiān)督電話
咨詢電話：0452-2799668(齊齊哈爾市公共資源交易中心)
監(jiān)督電話：0452-2795307(市紀(jì)委監(jiān)委駐紀(jì)檢組)
2.報(bào)名時(shí)需上傳的材料
(1)按要求上傳《報(bào)名表》(附件2)，其中在職人員《報(bào)名表》上需要有現(xiàn)在單位“同意報(bào)考”意見(jiàn)，并加蓋公章;
(2)本人近期免冠2寸藍(lán)底照片;
(3)有效身份證(正反面);
(4)上傳本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));
(5)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須上傳省級(jí)有效證書(shū)或證明影印件(項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須上傳市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明影印件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須上傳退伍證影印件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
3.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位;
(2)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格，后果自負(fù);
(3)崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)市人社局同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘;
(4)報(bào)名資格審核合格人員，需繳納筆試考務(wù)費(fèi)。依據(jù)黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)文件，筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。待報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)市營(yíng)商局微信公眾號(hào)“營(yíng)在鶴城”發(fā)布審核通過(guò)人員名單、考務(wù)費(fèi)繳納時(shí)間及繳納辦法。
(5)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“營(yíng)在鶴城”微信公眾號(hào)，不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn);
(6)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》(附件3)，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備;
(7)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(8)疫情期間所有考生需配合工作人員測(cè)量體溫并掃描檢驗(yàn)龍江健康碼和大數(shù)據(jù)行程碼后，方可進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)?？忌缟眢w不適應(yīng)主動(dòng)告知工作人員，如明知有咳嗽、發(fā)燒等癥狀故意隱瞞的，將由相關(guān)部門(mén)對(duì)其追責(zé)。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試一科，滿分100分，主要測(cè)試政策理論水平和分析解決問(wèn)題能力。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
依據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。
面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)低于60分不得聘用。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷層次高的。
(三)考核
主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇及要求
(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱(chēng)，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
(三)最低服務(wù)期不得低于5年。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
本公告由由市營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由市營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件：
1.2022年齊齊哈爾市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位齊齊哈爾市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.2022年齊齊哈爾市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位齊齊哈爾市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
齊齊哈爾市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局
2022年11月8日
