2022年黑龍江齊齊哈爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-12-12 16:47 來(lái)源：齊齊哈爾市人民政府

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2022年齊齊哈爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位職工隊(duì)伍建設(shè)，解決專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市郵政業(yè)安全中心，正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)貫徹郵政業(yè)法律法規(guī)，承擔(dān)本地郵政業(yè)安全信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、應(yīng)用和維護(hù)工作，參與郵政業(yè)安全監(jiān)管和應(yīng)急管理相關(guān)研究、行業(yè)運(yùn)行安全監(jiān)測(cè)和應(yīng)急處置等工作，承擔(dān)郵政業(yè)消費(fèi)者申訴管理。
二、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
齊齊哈爾市郵政業(yè)安全中心本次計(jì)劃招聘工作人員4人。具體崗位和要求詳見(jiàn)《2022年齊齊哈爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、年齡要求在35周歲及以下（計(jì)算截止到公告發(fā)布之日）；
4、具備崗位要求的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
2、在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5、其他不適宜聘用的。
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作由用人單位及主管部門(mén)組成公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2467007。
（一）報(bào)名及資格審查
1、采取網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名時(shí)間2022年12月21日9：00至12月23日17：00，報(bào)名網(wǎng)址：http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=qqheyzglj2022，按照要求填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名操作。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期系統(tǒng)不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名成功后，可在2022年12月21日9：00至12月24日17：00查看審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名者對(duì)報(bào)考條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與報(bào)考部門(mén)聯(lián)系（咨詢(xún)時(shí)間上午8：30—11：30；下午13：30—17：00）。
咨詢(xún)電話：0452-2467003
2、網(wǎng)上報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)需提交（攜帶）的材料：
（1）有效身份證掃描件；
（2）學(xué)歷證書(shū)掃描件；
（3）《2022年齊齊哈爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫(xiě)同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章）；
（4）報(bào)考人員本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，JPG或JPEG格式)；
（5）符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門(mén)有效證書(shū)或證明原件；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
3、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；
（3）崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1：3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，將縮減（取消）該崗位招聘人數(shù)；
（4）筆試、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市郵政管理局網(wǎng)站，不另行通知；
（5）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間為120分鐘。
具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間及時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市郵政管理局網(wǎng)站。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策加分）由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力、判斷分析、解決問(wèn)題能力等。
考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員名單。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、面試成績(jī)高的。
（三）考核與體檢
對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）試用期
聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）。試用期滿后，由市郵政管理局進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇
（一）被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱(chēng)，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
五、紀(jì)律要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
本公告由齊齊哈爾市郵政管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。