當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 黑龍江

黑龍江

2023年黑龍江密山市部分事業(yè)單位選調公告

http://ssrtes.com 2023-04-06 09:31 來源：密山市人民政府

【字體：大中小】

密山市2023年部分事業(yè)單位公開選調工作人員公告

按照《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范全省機關事業(yè)單位選人進人工作的通知》（黑辦發(fā)〔2017〕14號）通知精神及相關法律、法規(guī)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經密山市委、市政府同意，決定在密山市所屬行政轄區(qū)事業(yè)單位范圍內選調工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選調范圍、對象

選調范圍及對象:從密山市所屬行政區(qū)劃內事業(yè)單位在編在崗的工作人員中選調副科級以下(不含副科)工作人員。

二、選調計劃

計劃公開選調事業(yè)單位工作人員4人。選調崗位及具體要求詳見《密山市2023年部分事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表》（附件1）。

三、選調條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行；熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感；服從工作安排，遵紀守法，有事業(yè)心；

2.要求35(含)周歲以下(1987年4月至2005年4月期間)出生者，部分崗位根據(jù)工作需要年齡可適當放寬，具體詳見附件1；

3.所需學歷要求詳見附件1；

4.近三年年度考核均為合格及以上等次；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.所在單位及其主管部門同意報考。

有以下情形之一的，不得參加選調：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或受黨紀、政紀處分影響期未滿的；

3.事業(yè)單位新進人員試用期未滿的；

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加選調其他情形的。

四、選調程序和辦法

（一）報名、資格審查

1.報名方式

報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員須親自到現(xiàn)場報名，且只能選擇一個崗位報名。

2.報名時間

2023年4月17日——4月19日

3.報名地點

密山市人力資源和社會保障局（216室）。

4.資格審查

報名人員須提交如下材料：

（1）《密山市2023年部分事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》（附件2）一份，近期同版二寸藍底免冠照片3張；

（2）二代身份證原件及復印件各一份；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份；

（4）學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份；

（5）選調崗位有資格證書要求的，需提供原件及復印件各一份；

（6）報名人員須提前下載和填寫《密山市2023年部分事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》，須經所在單位和主管部門責任人同意后簽字（蓋章）；

（7）報名人員應提供《全省機構編制網絡管理平臺事業(yè)單位人員信息表》；

（8）本人現(xiàn)場簽字的《報考人員誠信承諾書》（附件3）一份;

（9）資格審查工作貫穿于公開選調工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報考者與選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其選調資格。領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，資格審查通過后，方可按要求參加選調工作各環(huán)節(jié)。

5.注意事項

（1）選調工作實行誠信報名制度，對于惡意報名、擾亂報名秩序的，一經查實，三年內不得參加密山市的公開選調考試，并嚴格按有關規(guī)定進行嚴肅處理；

（2）崗位報名人數(shù)與崗位選調計劃數(shù)的比例需達到3:1，確因工作需要并經選調工作領導小組審核同意后，可不設開考比例；

（3）報名后的各項選調環(huán)節(jié)，以“密山市政府網站”通知或由選調領導小組辦公室以電話告知，請各位考生及時登錄網站查詢信息或暢通聯(lián)系方式，以免影響考試。

（二）筆試

1.筆試內容

筆試采用閉卷方式，滿分100分。筆試內容為綜合知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、常識等基礎性知識和綜合寫作。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間、地點及相關事宜以《準考證》為準。領取準考證的時間、地點由選調領導小組辦公室負責電話告知。

3.筆試合格分數(shù)線的確定

筆試結束后，由選調工作領導小組根據(jù)參加筆試人員分數(shù)總體狀況研究確定最低合格分數(shù)線。

（三）面試

1.面試人選確定

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例，經資格確認合格后確定參加面試人選。若擬進入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選；若擬進入面試人員數(shù)與選調崗位數(shù)之比達不到3：1的，確因工作需要并經選調工作領導小組審核同意后，可降低面試開考比例。

面試人選在“密山市政府網站”進行公示。

2.面試方式

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，在考生面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績低于60分者不得進入選調工作的下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點

面試時間、地點由領導小組辦公室電話告知。

（四）總成績計算

考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

（五）考察

按照報考人員與選調職位計劃1：1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分確定考察人員名單。若考試總成績相同，以筆試成績高者確定考察人選。

考察工作由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績與公開選調崗位的適應程度等情況進行全面考察。

對考察不合格的，經選調工作領導小組審核同意后，取消其擬選調資格，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示