2023年黑龍江伊春烏翠區(qū)事業(yè)單位招聘7人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升工作效能，根據(jù)烏翠區(qū)事業(yè)單位實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、資格等條件，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。招聘崗位和具體專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃》(附件1)。

三、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康;

(五)年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1987年7月至2005年7月期間出生)。

(六)具有招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技能;

(七)有志從事報(bào)名崗位工作的人員，最低服務(wù)年限為5年;

(八)符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))加分條件的，可享受相關(guān)加分政策。只在筆試階段加分，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(九)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰(含緩刑)的，以及被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2、受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、在各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員;

6、現(xiàn)役軍人，烏翠區(qū)域內(nèi)的在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);

7、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿(mǎn)5年的;

8、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣(區(qū))級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;

9、按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員;

10、其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→考試(筆試、面試)→成績(jī)公示→確定人選→考察→體檢→試用→聘用。

五、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布公告：于2023年7月7日—7月17日通過(guò)黑龍江省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布

(二)報(bào)名時(shí)間：7月18日—7月21日

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)報(bào)名地點(diǎn)：烏翠區(qū)人社局三樓會(huì)議室

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，需攜帶下列材料：

1、《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》3份(附件2);

2、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)材料原件和復(fù)印件各2份;近期同版藍(lán)底免冠一寸照片5張。

3、在職、在編人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考證明(經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)。

4、符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績(jī)按政策加分，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn)，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。報(bào)名時(shí)間截止前未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視同放棄享受加分政策。

   5、請(qǐng)報(bào)考者下載填寫(xiě)《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，并由本人簽字，與有關(guān)報(bào)名相關(guān)材料一并帶至報(bào)名地點(diǎn)。

(五)資格審查。烏翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，合格人員確定為具備參加本次招聘考試資格的人員。

(六)注意事項(xiàng)。

1、考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)烏翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可減少該崗位的招聘人數(shù)、適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消該崗位的招聘，并在烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。

3、報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。

4、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試：筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作等;

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。特殊情況經(jīng)烏翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)跒醮鋮^(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力，滿(mǎn)分100分。由面試官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

七、確定人選

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×60﹪+面試成績(jī)×40﹪。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。

若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若筆試和面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行筆試客觀題加試。

考試總成績(jī)?cè)跒醮鋮^(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

八、考察和體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘單位黨組織按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)w檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞜o(wú)異議者，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或體檢、考察不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生1年);考核不合格的，取消聘用。

十、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。資格審查貫穿考試全過(guò)程，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考察過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本公告未盡事宜由烏翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0458-3687079

0458-3687078

附件1《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃》

附件2《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

附件3《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

附件4-1：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)

附件4-2：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)

附件4-3：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

附件4-4：新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表2015年

烏翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月7日