2023年黑龍江訥河市事業(yè)單位招聘18人公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決事業(yè)單位人員短缺問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

訥河市工業(yè)園區(qū)服務(wù)中心隸屬于黑龍江訥河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，為公益一類財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。

 

訥河市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查中心隸屬于訥河市統(tǒng)計(jì)局，為公益一類財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。

 

訥河市社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心隸屬于訥河市民政局，為公益一類財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。

 

二、招聘計(jì)劃及條件

 

（一）招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘18人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《訥河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

（二）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)；

 

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

 

3.身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

4.年齡在35周歲及以下（1987年11月3日及以后出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1982年11月3日及以后出生）；

 

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。

 

（三）下列人員不得報(bào)考：

 

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

2.現(xiàn)役軍人；

 

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位；

 

6.訥河市編制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

 

7.新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

 

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、實(shí)施步驟

 

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及其主管部門(mén)組成公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實(shí)施，訥河市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0452-3330877。

 

（一）報(bào)名

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日-11月16日，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：訥河市人力資源和社會(huì)保障局3樓310室，咨詢電話：0452-3331960。

 

3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料（并按以下順序排序）：

 

（1）報(bào)名表1份（附件2）；

 

（2）有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

 

（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

（4）符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（在有效期內(nèi)，學(xué)信網(wǎng)下載打?。?；

 

（5）本人近期2寸免冠彩色照片4張（其中1張粘在報(bào)名表上）；

 

（6）報(bào)考限制戶籍崗位的還須提供戶口簿原件和復(fù)印件（首頁(yè)及本人頁(yè)）；

 

（7）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料；

 

（8）符合黑政辦發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，要在報(bào)名表中填寫(xiě)相關(guān)信息，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的普通高校畢業(yè)生需提供各級(jí)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明；普通高校畢業(yè)生參軍入伍服役期滿后，需提供退伍證。如不能按時(shí)提供上述證明材料的人員視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的人員，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

 

依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，筆試費(fèi)用為45.00元，于報(bào)名時(shí)收取。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

 

（2）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡不符合報(bào)考資格或提供虛假信息者，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格；

 

（3）崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低報(bào)考比例；

 

（4）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

 

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)訥河市人民政府網(wǎng)（http://www.nehe.gov.cn），請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注不另行通知。

 

（二）考試

 

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制?？偝煽?jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

 

1.筆試

 

筆試聘請(qǐng)相關(guān)專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)谠G河市人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

 

2.面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員潛在能力，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試時(shí)間15分鐘。

 

考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試評(píng)委組由7名考官組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)低于60分不得聘用。

 

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)谠G河市人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，按以下順序依次確定進(jìn)入考核、體檢人選：1.符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的；2.面試成績(jī)高的；3.學(xué)歷層次高的。

 

（三）考核與體檢

 

考核由用人單位組織，主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序。對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

 

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

對(duì)考核合格者，用人單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（四）公示與聘用

 

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在訥河市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同。服務(wù)期限原則上不低于5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)工作單位。

 

（五）試用期

 

落編后新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，不合格的取消聘用資格，解除聘用合同。

 

（六）待遇

 

1.被聘用人員納入訥河市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。

 

2.被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。

 

四、考試紀(jì)律

 

報(bào)考人員必須遵守本次招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位及主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

 

本公告由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

 

訥河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2023年11月3日