黑龍江
2024年黑龍江富錦市高?，F場招聘30人公告
http://www.ssrtes.com 2024-03-26 13:04 來源：富錦市人民政府
2024年富錦市高?，F場公開招聘工作人員公告
根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）及相關政策規定，經研究決定赴高?，F場公開招聘工作人員?，F將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃
富錦市第一中學教師11人，富錦市中心醫院9人，富錦市中醫醫院3人，富錦市疾病預防控制中心4人，富錦市婦幼保健計劃生育服務中心1人，富錦市第三醫院1人，富錦市錦東社區衛生服務中心1人。
具體招聘信息詳見《2024年富錦市高校現場公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘對象及招聘條件
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符合招聘崗位要求條件的2024年普通高等院校畢業生。
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應聘人員須具備以下報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2.年齡一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年4月7日（含）至2006年4月6日（含）期間出生。
3.應聘者應具備招聘崗位要求的學歷（學位）、專業或技能條件。
4.報考教師崗位須具有與報考崗位相應的教師資格證書（教師資格國考合格證明或師范生教師職業能力證書）。
5.畢業證、學位證、教師資格證書應于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業教育專業目錄和人社部公布的技工院校專業目錄為準。
下列人員不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
6.按相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘采用發布公告、現場報名及資格審查、考試、簽訂協議、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。
?。ㄒ唬┌l布信息
招聘信息在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、富錦市人民政府網（網址：http://www.fujin.gov.cn/）上發布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間及地點：
哈爾濱師范大學
報名時間：2024年4月7日 9:00—11:30
報名地點：哈爾濱師范大學江北校區體育館
應聘者需攜帶相關材料由招聘單位進行現場資格審查。應聘考生只能選擇一個崗位報名。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，按規定可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘計劃。如報名人數比例高于15:1，需加試筆試，筆試前三名進入面試。
2.報名時需提交的有關資料（含原件及復印件各一份）：
（1）有效二代居民身份證。
?。?）預畢業證明、學生證、院系推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）。
?。?）教師資格證書（教師資格國考合格證明或師范生教師職業能力證書）。
?。?）大學學業成績表（教務章）。
?。?）高考錄取單（檔案館蓋章）。
?。?）《在校思想政治考核表》（附件3）。
?。?）二寸近期免冠照片2張及《富錦市高?，F場公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
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采取面試方式進行，面試規定時間未到者按自動棄權處理。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
教師崗位：面試項目共二項，分別是教學能力測試和專業素質測試，滿分100分。教學能力測試70分，采取試講的方式進行，試講范圍為現行高中教材。專業素質測試30分，采取答辯的方式進行，答辯內容為教育理論知識、案例分析等。每位應聘者備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
衛生崗位：采取結構化面談方式。主要考察專業知識、職業素質和職業能力等，面試15分鐘，面試成績總分為100分。
考官由不少于7人（單數）專家組成，現場打分，現場公布成績。面試時間、地點另行通知。低于70分者不予聘用。教師崗位末位面試成績出現并列時以教學能力測試成績優先，如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布；衛生崗位末位面試成績出現并列時，則進行加試，加試方案另行公布。
按照面試成績從高分到低分1：1比例等額確定簽訂協議、考核人選。
?。ㄋ模┖炗唴f議
由招聘單位與進入考核人選現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，如在現場簽訂時，不同意簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》者視為自動放棄聘用?？筛鶕嬖嚦煽冇筛叻值降头忠来蔚阮~遞補，如遇有特殊情況，須按規定報備。
簽訂協議后7個工作日內在富錦市人民政府網公布擬進入考核環節人選名單（含相關人員考試成績）。
?。ㄎ澹┛己伺c體檢
由用人單位對應聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
?。┕九c聘用
根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在富錦市人民政府網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。公示無異議的應聘人員由富錦市人社局發放《富錦市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續。
事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，應屆畢業生不超過12個月，國家另有規定的按規定執行。有最低服務年限（含試用期）的崗位，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、待遇
工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發。
本次招聘享受富錦市《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》規定的人才獎勵政策。
咨詢電話：0454-2728809
監督電話：0454-2728801
富錦市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2024年3月25日
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