2024年黑龍江大慶市肇州縣赴大慶師范人才引進公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-29 14:27 來源：肇州縣人民政府

【字體：大中小】

　　大慶市肇州縣2024年“縣委書記進校園”人才引進公告(大慶師范專場)

　　為貫徹落實“黑龍江人才振興60條”，突出人才引領發展的戰略地位，高質量推進招才引智，經研究決定，計劃引進一批急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃為縣直機關事業單位引進人才8人，具體引進崗位數量和要求詳見《大慶市肇州縣2024年“縣委書記進校園”人才引進計劃表（大慶師范專場）》（附件1）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

　　3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

　?。ǘ徫粭l件

　　1．學歷條件。統招本科及以上，不包含定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見（附件1）。

　　2．年齡要求。統招本科生30周歲以下，1993年3月28日及以后出生；統招碩士研究生35周歲以下，1988年3月28日及以后出生；統招博士研究生40周歲以下，1983年3月28日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求）。

　　3．專業要求。具體崗位所需專業詳見（附件1）。

　　4．能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2024年本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2024年博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

　　（三）有下列情形之一的，不予引進。

　　1．在讀的普通高校非應屆畢業生。

　　2．自公告發布之日起，本縣域內國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員（含試用期內）。

　　3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4．在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為。

　　5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

　　6．被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　7．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報名方法及引進程序

　　（一）報名時間及地點。

　　4月1日—3日8:30—17:00，肇州縣政府綜合樓521室；

　　4月8日上午9:00—12:00，大慶師范學院東體育館。

　　（二）報名方式。報名采取現場報名的方式進行，考生只能選擇一個崗位報名，逾期不再接受報名。

　?。ㄈ﹫竺Y格審查。報名時考生須提供以下材料的原件及復印件，現場資格審核。復印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

　　1.《大慶市肇州縣2024年“縣委書記進校園”人才引進報名登記表（大慶師范專場）》（附件2）；

　　2.有效期二代居民身份證（正反面印在同一張A4紙的同一面）；

　　3.畢業證書；

　　4.學位證書（與報考職位學歷相對應）；

　　5.各學習階段有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；

　　6.2024屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，還須提供本人學生證、有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》；

　　7.使用“在慶高校省級及以上一流本科專業”條件進行報名的考生，以2019、2020、2021年度認定的國家級和省級一流本科專業為準（附件3），認定當年及以后，該專業畢業符合條件的考生可以報名；使用“專業綜合排名”條件進行報名的考生，需要提供專業排名的證明材料（加蓋學校相關部門公章）（2024年應屆畢業生以公告發布之日前的完整學年每一個學年的排名情況為準。認定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評價排名前30%”為例，如證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報名條件；如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報名條件）（附件4）；

　　8.大慶戶籍考生須提供公告發布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁面（戶主頁為有公安機關戶籍章的頁面）；

　　9.大慶高考生源考生須提供個人檔案中高考報名表復印件（加蓋檔案管理部門公章）或到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊（加蓋學校檔案管理部門公章）；

　　10.錄取批次證明材料須到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊（加蓋學校檔案管理部門公章）；

　　11.檔案保管證明（加蓋檔案管理部門公章），（檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點擊登錄→輸入姓名及身份證號→進行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明）；

　　12.單位同意報考證明（機關、事業單位在編人員）（附件5）；

　　13.考生承諾書（附件6）。

　?。ㄋ模┠芰y評。能力測評原則上不設置開考比例，對符合條件的報名人員進行資格審查，資格審查通過人員進行能力測評，能力測評主要采取面試的方式進行，并根據實際報考情況決定是否在面試前開展面談初篩。面試原則上采取結構化面試或者說課方式進行，面試按100分計，低于60分者不予引進。具體考試時間、地點及有關事宜另行通知。

　?。ㄎ澹w檢和考核。根據能力測評成績由高到低的順序，按照進入體檢和考核環節人員人數與各崗位招錄計劃人數1:1的比例確定擬進入體檢和考核環節人員。體檢內容和健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生本人自理。考核主要考察被考核人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質、道德品質、現實表現，是否有違紀違法等情況，體檢或考核不合格者不予聘用。進入體檢和考核環節因考生放棄或其他原因出現崗位空缺的，按照該崗位能力測評成績從高分到低分依次遞補。

　?。┕竞弯浻?。體檢和考核結束后對確定的擬引進人員，在肇州縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用。

　　四、待遇及管理

　　（一）引進人才落實事業編制，執行肇州縣現行事業單位工作人員工資福利政策。

　?。ǘ┓钦刂輵艏M人才婚前免費入住縣人才公寓，統招碩士研究生及以上學歷的引進人才，在肇州縣結婚購房的給予3萬元安家費。

　?。ㄈ┮M的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機關事業單位工作的，可按政策在縣內同類型單位予以安排調轉。

　　（四）根據人才德才表現，對工作能力較強、業績比較突出的人才，優先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優秀人才，優先予以提拔使用。從事專業技術崗位的，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升。

　?。ㄎ澹╆P愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經本人提出申請，由教育局按照就近就優的原則協調辦理。

　?。└饔萌藛挝患訌妼σM人才的培養，優先選派人才到發達地區、上級業務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續學歷教育和晉升專業技術資格，鼓勵人才進行專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創新發展能力。

　?。ㄆ撸┮M人才實行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務期限原則上不得低于五年。

　　五、相關說明

　?。ㄒ唬竺藛T的資格審查貫穿人才引進工作始終，由肇州縣人才工作領導小組辦公室組織進行審查，在引進各環節發現不符合公告要求或弄虛作假的，立即取消人才引進資格。

　?。ǘ﹫竺陂g，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。