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2024年黑龍江七臺河市科學技術局引進人才公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-29 14:33 來源：七臺河市人民政府

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　　關于2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河市科學技術局“聚才奧運冠軍之城”引才計劃的公告

　　為充實人才隊伍，優化人才結構，結合當前工作需要，七臺河市科學技術局單位面向社會和院校公開引進1名優秀人才，根據《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發〈新時代七臺河人才新政30條（2024修訂版）〉的通知》（辦字〔2024〕3號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

　　一、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　2024年應屆碩士研究生及以上學歷。35周歲及以下（1988年4月30日以后出生），應屆畢業生須在2024年7月31日前取得學歷、學位。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　2.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

　　3.碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致。專業范圍參照黑龍江省公務員考試網專業設置指導目錄。

　　4.符合引進崗位的其他要求。

　　5.符合法律、法規規定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓右M報名

　　1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

　　2.截至本公告發布時，已被七臺河市及所屬縣區機關或事業單位正式錄（聘）用的。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

　　5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

　　6.在近3年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　9.法律、法規規定的其他情形。

　　二、引進崗位及人數

　　具體職位、人數、資格條件等詳見《2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河市科學技術局“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件1）。有關專業要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。

　　三、引進辦法及程序

　?。ㄒ唬┌l布公告。引才公告在七臺河市人民政府網站發布，明確報名方式、地點及時間。

　　（二）報名時間及方式

　　報名采取現場報名的方式，網上報名和電話報名一律不予受理。現場報名的場次、時間及地點如下：

　　第一場：東北農業大學，3月30日，上午9:00--12:00

　　第二場：哈爾濱師范大學，3月31日，上午9:00--12:00

　　第三場：牡丹江師范學院，4月12日，上午9:00--12:00

　　第四場：佳木斯大學，4月14日，上午9:00--12:00

　　第五場：齊齊哈爾大學，4月20日，上午9:00--12:00

　　崗位招聘計劃結合現場面試情況進行縮減，確定考察體檢人選后，不再受理后續報名工作，詳見補充公告。

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　　1.本人二代身份證（正反面打?。?、2024年度畢業的普通高校應屆畢業生須提供“學籍在線驗證報告”。

　　2.港澳臺地區或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

　　3.其他專業資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　由七臺河市科學技術局人才引進工作組按照公布的人才引進條件標準對報名人員資格進行現場審核。資格審查合格人員進入考試環節，未接到考試通知的視為資格審查未通過。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

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　　七臺河市科學技術局組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，局機關紀檢人員全程參與監督?？荚噧H采取現場面試的方式進行。

　　1.面試時間及地點結合工作安排另行通知。

　　2.面試內容及方式。面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術崗位綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分者不予聘用。若成績出現并列，加試結構化面試，按照面試成績由高到低順序、引進人數1：1的比例確定考察體檢人選。

　?。┛疾炫c審檔

　　1.考察。由七臺河市科學技術局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。

　　2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

　　對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補到第三名為止。

　?。ㄆ撸w檢

　　考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺河市科學技術局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

　?。ò耍┮M公示與聘用

　　根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

　　四、政策待遇

　　按照此次引才計劃引進的優秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協議），工作有成效，事業單位引進人才給予人才津貼5年，事業單位最低服務期為5年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

　?。ㄒ唬┮M人才津貼政策

　　1.引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

　　2.引進“雙一流”建設高校碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元；引進其他高校碩士研究生，每年給予人才補助3萬元。

　?。ǘ┮M人才安居政策

　　1.全職引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；全職引進碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。

　　2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科本科畢業生、具有副高級及以上專業技術職稱的本科畢業生、獲得省部級及以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^七臺河市人民政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

　?。ǘ┓苍谝幎〞r間內未按照有關通知要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　?。ㄈ┻`紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。