2024年黑龍江開放大學招聘博士研究生公告

　　黑龍江開放大學2024年度公開招聘博士研究生公告

 

　　為充實工作力量、優化人才隊伍，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）等規定，經研究決定，現面向社會公開招聘博士研究生。有關事宜如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　黑龍江開放大學（原黑龍江廣播電視大學）建于1979年，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業單位管理，省屬成人高校。主要職責：承擔全省開放大學系統本科、?？?、中等職業教育等學歷教育工作；承擔社區教育、老年教育、干部教育、職業教育、社會教育等非學歷教育與培訓工作；提供各類學習成果認證、學分存儲與轉換等服務。學校實行系統辦學、分級管理的辦學體制，接受國家開放大學（原中央廣播電視大學）的業務指導，承擔對全省市（地）、縣（市）級開放大學（廣播電視大學）的業務指導。詳見黑龍江開放大學主頁（網址：http://www.hljrtvu.org.cn/）。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次計劃招聘教學、科研崗位博士研究生2名，詳見《黑龍江開放大學公開招聘博士研究生計劃表》（附件1）。

 

　　三、應聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

 

　?。ㄋ模溉藛T原則上應為1984年6月1日以后出生。

 

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染病或重大疾病。

 

　?。┚邆鋱罂紞徫灰蟮钠渌麠l件。

 

　　注意：1.學歷學位須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，有關學歷、學位和資格證書應于2024年6月1日前取得，否則將取消聘用資格。

 

　　2.專業以國家教育行政主管部門公布的學科專業目錄、人社部公布的技工院校專業目錄為準。

 

　　下列人員不得報考：

 

　　（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

 

　　（二）現役軍人。

 

　?。ㄈ┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

 

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T。

 

　　（五）以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；

 

　?。﹫罂紞徫黄赣煤髽嫵伞妒聵I單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的人員。

 

　　（七）法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘采取網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

 

　?。ㄒ唬┌l布公告。

 

　　招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龍江開放大學網站（網址：http://www.hljrtvu.org.cn/），信息發布的具體欄目為招聘專欄、通知公告專欄。

 

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查。

 

　　1.網上報名。采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hljkfdxrsc0622@126.com，報考人員可于2024年7月31日17時前發送郵件進行報名。報名郵件標題須標明“博士研究生+應聘者姓名”，并將報名材料電子版的壓縮文件發至報名郵箱（郵件附件須小于10MB，附件不能鏈接到其他郵箱或網址）。逾期不再接受報名。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。

 

　　2.資格審查。招聘單位將于2024年6月15日起對報名申請進行網上審查。對應聘人員材料審查后確定具備報名資格人選。

 

　　（三）考試。

 

　　1.根據資格審查結果，在黑龍江開放大學網站公布進入面試人員名單、面試時間、面試地點。

 

　　2.面試時須提交《應聘人員材料清單》（附件4）所列項目的原件及復印件。

 

　　3.面試采取試講和回答問題方式進行，重點測試報考人員的綜合素質、業務能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位（四舍五入）。面試成績低于60分者，不予聘用。面試時間、地點另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢、考察。

 

　　1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。（對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行）體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

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