2024年湖南沅江市機關事業單位選調11人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-03 14:21 來源：沅江市人民政府網

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　　2024年沅江市機關事業單位公開選調工作人員公告

　　因工作需要，經研究，決定面向沅江市全額撥款事業單位公開選調11名工作人員?，F就有關事項公告如下：

　　一、選調職位與計劃

　　本次選調事業單位工作人員計劃數11名。具體的職位和資格條件等詳見《2024年沅江市機關事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。

　　二、報考范圍及條件

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　　沅江市全額撥款事業單位在編在崗的工作人員。

　?。ǘ┻x調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

　　2.具有選調機關要求的文化程度和工作能力;

　　3.年齡一般在35周歲以下（1988年8月1日以后出生，其他情況依此類推），具體要求見職位表；

　　4.近三年事業單位工作人員年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具有職位要求的其他資格條件；

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　4.進入現單位時有服務期限定，未滿服務年限的；

　　5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務和新晉升職員等級在現職務職級崗位未滿1年的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　有關回避情形依照中組部、人社部印發的《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　以上工作經歷、服務期限等時間計算均截止至2024年8月底。

　　專業審查以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為依據。報考者所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由沅江市人力資源和社會保障局認定。

　　三、選調程序及要求

　　公開選調按以下程序進行：發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→考察→公示和聘用。

　　（一）發布公告

　　《2024年沅江市機關事業單位公開選調工作人員公告》通過沅江市人力資源和社會保障網站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）面向社會公開發布。有關考試具體安排、各環節相關信息均在沅江市人力資源和社會保障網公布，請考生自行查閱，不另行通知。

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　　1.報名方式：現場報名

　　2.報名時間：2024年7月10日至7月12日9:00-11:30，15:00-17:30

　　3.報名地點：沅江市人力資源和社會保障局417室（瓊湖街道金竹路）

　　4.報考人員需提供的材料：本人近期免冠1寸正面證件照片3張；《2024年沅江市機關事業單位公開選調工作人員報名表》（附件3）；本人有效身份證、畢業證、職位要求的相關證書原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開選調全過程，嚴格執行《事業單位公開選調違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在選調工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

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　　筆試、面試成績的總分均為100分，考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績仍然相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　1.筆試

　?。?）開考比例。筆試最低開考比例為1：3。達不到開考比例的，經沅江市人力資源和社會保障局批準，取消相應崗位選調計劃或降低開考比例。

　　（2）筆試內容。重點測查運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力。

　?。?）筆試時間和地點：時間、地點另行通知。

　　2.面試

　?。?）面試對象的確定。按選調計劃數與面試人數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同時，一并進入面試；面試前，因報考人員放棄等原因造成擬面試人數達不到選調職位計劃數2倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。

　　選調計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減選調計劃數。

　?。?）面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試的方式、時間、地點另行通知。

　　選調職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　（五）考察