江蘇省考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗5年服務(wù)期到底是什么？怎么算？

　　最近很多在備考省考的小伙伴，都在咨詢關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗最低年限的問題，還有一些小伙伴因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗有最低服務(wù)年限而對它望而卻步，怕最低服務(wù)年限太長，最好的5年都要留在基層，限制了自己的發(fā)展。本文，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）來科普一下省考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位服務(wù)年限。

　　什么是最低服務(wù)年限？

　　中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年。 根據(jù)公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。規(guī)定明確，新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。

　　5年服務(wù)年限內(nèi)只能留在原單位？

　　在2019年6月1日正式實施的《中華人民共和國公務(wù)員法》，其第十三章第八十六條 ---公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

　　為什么要設(shè)定最低服務(wù)年限？

　　設(shè)置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等崗位。

　　這些地方設(shè)置最低服務(wù)年限，主要是為了提高當?shù)馗刹筷犖榈姆€(wěn)定性。

　　基層、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會辭職。

　　《公務(wù)員法》從2008年開始設(shè)置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定。

　　很多小伙伴可能由于這個服務(wù)年限限制，對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗又增了幾分猶豫。其實吧，不如換個角度看問題，在這些最需要我們的地方踏踏實實的工作，真正的提高自己的思想境界、工作能力；是金子在哪里都會發(fā)光，是英雄在哪里都會有用武之地！