江蘇鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市公安局招聘警務(wù)輔助人員50人公告

因工作需要，丹陽(yáng)市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

丹陽(yáng)市公安局勤務(wù)輔警

招聘人數(shù)：50名；

二、招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)公安警輔工作，服從工作調(diào)配和安排。

2．遵紀(jì)守法，品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有為民服務(wù)、吃苦耐勞精神。

3．男性， 35周歲以下(1987年9之后出生)，身高170cm以上（凈身高），視力裸視0.8以上。

4．高中及以上學(xué)歷（在考核分?jǐn)?shù)同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用）。

5．身體健康，相貌端正，無(wú)傳染性疾病、殘疾和生理缺陷，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足（身體健康體檢參照《錄用警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》）。

6．有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1． 報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日起至2022年9日26日。咨詢電話：0511-86572028。

2．報(bào)名辦法：報(bào)考人員下載并填寫《丹陽(yáng)市公安局招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件1）。將報(bào)名表的電子版、畢業(yè)證書、身份證、相關(guān)技能證書的電子掃描文件等（每個(gè)文件不大于500k），以本人姓名作為文件名進(jìn)行打包后，發(fā)送至dygafzyg@163.com 。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由招考小組電話或短信通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查確認(rèn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試、面試、體能測(cè)試、心理測(cè)試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試、面試、體能測(cè)試和心理測(cè)試，主要考察綜合素質(zhì)、體能、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和心理健康等方面。筆試成績(jī)占總分20%，面試成績(jī)占總分60%，體能測(cè)試占總分20%。按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、政審人選。

筆試實(shí)行百分制。筆試采取閉卷方式，作答時(shí)間60分鐘，內(nèi)容為法律常識(shí)和時(shí)事政治。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)行百分制。現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的3個(gè)問(wèn)題，在6分鐘內(nèi)作答完畢，主要考核被試者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。

體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑、坐位體前屈、握力，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿分為100分。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

心理測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目SCL-90、SAS、SDS量表，繪畫心理測(cè)試。根據(jù)測(cè)試結(jié)果，來(lái)評(píng)定被測(cè)者心理健康狀態(tài)。

（四）體檢、政審

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名，確定體檢、政審人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，政審由公安局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)筆試、面試、政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在招聘結(jié)束后向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題的，予以聘用；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按該崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、工作待遇

基本工資加上層級(jí)工資、學(xué)歷津貼、考核獎(jiǎng)，有技術(shù)專長(zhǎng)的享受技術(shù)崗位補(bǔ)貼。繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)、公積金）及意外、重大疾病商業(yè)險(xiǎn)，享受工會(huì)福利待遇。

試用期一個(gè)月，試用期工資不低于丹陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用合格后簽訂勞動(dòng)合同。

附件：丹陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表.doc

丹陽(yáng)市公安局

二〇二二年九月十九日