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江西九江市都昌縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘12人公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-29 09:19 來(lái)源：都昌縣人民政府網(wǎng)

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都昌縣政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于招聘派遣制政務(wù)服務(wù)輔助工作人員的公告

為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)都昌縣“放管服”改革，貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于優(yōu)化企業(yè)全生命周期服務(wù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)（暫行）》文件精神，打響“都昌事都好辦”政務(wù)服務(wù)品牌，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一流政務(wù)服務(wù)環(huán)境。都昌縣政務(wù)服務(wù)管理局根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘派遣制政務(wù)服務(wù)輔助崗工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

政務(wù)服務(wù)輔助崗工作人員12名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，男女不限；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律法規(guī)，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任感及良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

4.能夠熟練使用常用辦公軟件（office、WPS等）,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力等；

5.身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守規(guī)，服從安排，工作責(zé)任心強(qiáng)，能正常履行崗位職責(zé)；

6.年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被用工單位辭退、解聘或者開除的；

5.有法律規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

(一)現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日至2022年5月9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：江西省藍(lán)天鵬程實(shí)業(yè)有限公司（公司地址：工業(yè)園教育體育局4樓）

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名方式聯(lián)系人：李小姐微信15779849719（同為手機(jī)號(hào)碼），微信遞交報(bào)名材料。

3.報(bào)名需提供材料：

（1）政務(wù)服務(wù)輔助工作人員報(bào)名表1份（見(jiàn)附件）；

（2）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份；

（3）近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片3張(在背面寫上姓名)；

（4）本人學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件掃描件1份；中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，考生須誠(chéng)信報(bào)名，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

四、考錄方式

本次招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定入闈人員，筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例開考（達(dá)不到招考比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)服務(wù)知識(shí)、公文寫作等。

（二）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人選（末位同分者一并入闈），面試為結(jié)構(gòu)化面試，總成績(jī)?yōu)?00分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)（保留一年），崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過(guò)體檢等相應(yīng)手續(xù)后予以聘用。

五、體檢

1.面試結(jié)束后，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和計(jì)算（各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬入闈體檢人員；擬入闈體檢人員末位總成績(jī)相同者，則面試成績(jī)高者入闈體檢。

2.體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按入闈考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

六、考察及公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考查考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況等，并征求公安、法院、紀(jì)檢、信訪等部門意見(jiàn)。考察合格的人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有放棄考察資格或考察不合格的，由縣政務(wù)服務(wù)管理局研究決定是否遞補(bǔ)。

七、培訓(xùn)和聘用

公示無(wú)異議后，對(duì)聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)合格的，與江西省藍(lán)天鵬程實(shí)業(yè)有限公司簽訂派遣合同后安排上崗。

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘期三年，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作實(shí)績(jī)，以及相關(guān)規(guī)定確定續(xù)聘事宜，除不可抗力因素外，聘期內(nèi)因個(gè)人原因離開政務(wù)服務(wù)輔助工作崗的，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.試用期為1個(gè)月（發(fā)放基本工資2400元），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不能勝任工作、不符合聘用條件的，按規(guī)定予以解聘。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，正式聘用后工資待遇3000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。享受工會(huì)福利、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、工作餐、職業(yè)服裝等福利待遇。

4.根據(jù)個(gè)人年度考核情況，按“優(yōu)秀”、“稱職”分別給予5000元/年和3000元/年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

5.聘用人員開展工作時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)等，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

（1）年度考核不合格，或者連續(xù)2年年度考核被確定為基本稱職的；

（2）因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定職責(zé)的；

（3）在工作中存在重大過(guò)失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的；

（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的情形。

八、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；