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      江西

      2022年5月江西宜春市人民醫(yī)院招聘編外聘用制導(dǎo)醫(yī)崗位人員6名公告

      http://www.ssrtes.com       2022-05-03 09:13      來源:宜春市人民醫(yī)院
      【字體: 】              

      宜春市人民醫(yī)院2022年5月招聘編外聘用制導(dǎo)醫(yī)崗位人員公告

       

      宜春市人民醫(yī)院公開招聘編外聘用制導(dǎo)醫(yī)6名。具體事項(xiàng)如下:

      一、報(bào)名條件及要求

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

      2.遵紀(jì)守法,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚,品行端正,無不良嗜好,能吃苦耐勞,具有奉獻(xiàn)精神,服從醫(yī)院工作安排及調(diào)配。

      3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      4.具備招聘崗位所需資格條件。

      (二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格:

      1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;

      2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

      3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

      4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

      5.有違反社會(huì)公德及公共秩序行為,被公安機(jī)關(guān)處理過的人員;

      6.法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

      (三)崗位條件

      1.全日制大專及以上學(xué)歷(所學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)類及醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè));

      2.身高156cm及以上;

      3.年齡:1997年1月1日以后出生;

      4.其他:五官端正、面容姣好,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。

      二、報(bào)名

      (一)報(bào)名時(shí)間:從發(fā)布公告之日起至2022年5月10日

      (二)報(bào)名材料:

      1.簡歷;2.本人身份證;3.畢業(yè)證、學(xué)位證;4.學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

      (三)報(bào)名咨詢:

      地址:宜春市人民醫(yī)院人事科(北院行政樓6021)

      電話:0795-3237396,郵箱:ycrmyyrsk@163.com.

      (四)報(bào)名方法

      應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件發(fā)送到郵箱(ycrmyyrsk@163.com)報(bào)名(郵箱投遞者請?jiān)卩]件主題上注明“姓名+專業(yè)+所報(bào)崗位名稱”)。

      三、招聘辦法

      采用面試的形式,得出成績,由高到低依次錄取,面試分?jǐn)?shù)70分(含)以上為合格,面試成績未達(dá)到合格的考生不予聘用。

      四、體檢

      體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺,按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),其他情況一律不予遞補(bǔ)。

      五、公示

      對體檢合格的擬錄用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示有異議的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用。

      六、聘用

      (一)聘用后,享受導(dǎo)醫(yī)編外聘用員工待遇。

      (二)聘用人員首聘期限為3年,試用期為三個(gè)月,試用期包括在首聘期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂勞動(dòng)合同,終止聘用關(guān)系。

      (三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

      (四)聘用人員人事關(guān)系實(shí)行勞務(wù)派遣形式。

      (五)新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期為3年。

      七、面試、體檢時(shí)間另行通知

      八、工作監(jiān)督

      招聘工作由宜春市人民醫(yī)院人事科組織實(shí)施,監(jiān)察室全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

      九、最終解釋權(quán)歸宜春市人民醫(yī)院人事科。

      人 事 科

      2022年5月2日



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