2022年江西九江學(xué)院招聘29名高層次人才公告

2022年度九江學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

因九江學(xué)院發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才29名，具體招聘崗位（見附件1）。

三、招聘對(duì)象范圍及條件

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.未參加過任何非法組織；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。

（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2004年5月6日以前出生），30周歲及以下（1991年5月6日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件2）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢九江學(xué)院同意后，方可報(bào)考。

3.其他條件：

在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日9：00至5月8日17:00。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱（主送：rsc@jju.edu.cn，為保證材料能順利接收，請(qǐng)同時(shí)抄送到以下郵箱：jjurscrsk@163.com）進(jìn)行報(bào)名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位（如：應(yīng)聘崗位＋某某大學(xué)＋某某碩士＋某某專業(yè)）。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：

（1）本人填寫《2022年九江學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》（見附件3）并親筆簽名，提供掃描件1份。

（2）個(gè)人簡歷（須在簡歷中明確政治面貌、年齡、性別、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時(shí)間情況、檔案存放地、應(yīng)屆生身份情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）1份。

（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件1份。

（4）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書掃描件各1份；研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位碩士證書掃描件各1份，或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份。

（5）原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員的，應(yīng)取得原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

（7）本人填寫誠信報(bào)考承諾書（見附件4）。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4.資格審查

（1）資格初審：學(xué)校對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)考資格。

（2）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格。

（3）準(zhǔn)考證將于5月13日前通過郵件的形式發(fā)送到資格審核通過的考生的報(bào)名郵箱中。

招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江學(xué)院校園網(wǎng)（http://www.jju.edu.cn/）上發(fā)布。

（二）考試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江學(xué)院校園網(wǎng)（http://www.jju.edu.cn/）。

2.考試內(nèi)容及形式：本次招聘采取專業(yè)崗位考試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先進(jìn)行專業(yè)崗位考試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)崗位考試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績總分均為100分，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（1）專業(yè)崗位考試

①　崗位01-11等11個(gè)崗位

主要采取“專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

崗位1（001）崗位測(cè)試：單個(gè)人物速寫作品一幅?？荚嚂r(shí)間為30分鐘，考場(chǎng)所需紙張由九江學(xué)院準(zhǔn)備，其他創(chuàng)作所需工具由考生自行準(zhǔn)備。

崗位2（002）、崗位3（003）崗位測(cè)試：根據(jù)指定主題，創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）作品一幅。考試時(shí)間為90分鐘，考場(chǎng)所需紙張由九江學(xué)院準(zhǔn)備，其他創(chuàng)作所需工具由考生自行準(zhǔn)備。

崗位4（004）崗位測(cè)試：游泳技能測(cè)試，a.50m游泳（泳姿自選）；b.200m混合泳技術(shù)展示。時(shí)間為30分鐘（含考試準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所涉裝備考生自行準(zhǔn)備。

崗位5（005）崗位測(cè)試：高爾夫技能測(cè)試，50碼、80碼、120碼準(zhǔn)確度測(cè)試。時(shí)間為30分鐘（含考試準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所需裝備由考生自行準(zhǔn)備。

崗位6（006）崗位測(cè)試：自由體操基本功，a.手翻類動(dòng)作；b.倒立類動(dòng)作；c.自由體操技巧展示（任意動(dòng)作均可）。時(shí)間為30分鐘（含考試準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所涉裝備考生自行準(zhǔn)備。

崗位7（007）崗位測(cè)試:a.1分鐘腳背顛球;b.大腿顛球；c.30m雙人長傳。時(shí)間為30分鐘（含考試準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所涉裝備考生自行準(zhǔn)備。

崗位8（008）崗位測(cè)試：a.武術(shù)基本功，腿法展示（正踢腿、外擺腿、里合腿等）；b.跳躍動(dòng)作展示（騰空飛腳、旋風(fēng)腳、側(cè)空翻等）；c.武術(shù)套路展示：任意武術(shù)套路展示。時(shí)間為30分鐘（含考試準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所涉裝備考生自行準(zhǔn)備。

崗位9（009）崗位測(cè)試：a.攀巖橫移基本技術(shù)10米；b.任選2種攀巖專項(xiàng)體能爆發(fā)力動(dòng)作展示。時(shí)間為30分鐘（含考試準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所涉裝備考生自行準(zhǔn)備。

崗位10（010）崗位測(cè)試：a.聲樂教學(xué)時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，教材為《中國藝術(shù)歌曲演唱指南》（上海音樂出版社）；b.專業(yè)展示時(shí)間10分鐘，獨(dú)唱外國歌劇詠嘆調(diào)作品1首，曲目自選（考生應(yīng)于考試當(dāng)天提交考試曲目及伴奏音頻文件）。

崗位11（011）崗位測(cè)試：a.聲樂教學(xué)時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，教材為《中國民族聲樂新作品選2》（湖北科學(xué)技術(shù)出版社）；b.專業(yè)展示時(shí)間10分鐘，獨(dú)唱中國民族聲樂作品1首，曲目自選（考生應(yīng)于考試當(dāng)天提交考試曲目及伴奏音頻文件）。

②崗位12-15等4個(gè)崗位

主要采取“專業(yè)筆試+面試”的方式進(jìn)行。

崗位12（012）崗位測(cè)試：專業(yè)筆試，教材為《高校圖書館員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》陳紅主編，國家圖書館出版社；《文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)》（第二版），邱均平著，科學(xué)出版社?？荚嚂r(shí)間：90分鐘。

崗位13（013）崗位測(cè)試：專業(yè)筆試，教材1為《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》（第六版）龍黎明、吳瑛編寫，人民衛(wèi)生出版社。教材2為《護(hù)理研究》（第5版）胡雁、王志穩(wěn)，人民衛(wèi)生出版社。 考試時(shí)間：90分鐘。

崗位14（014）崗位測(cè)試：專業(yè)筆試，教材為《學(xué)在博物館》喬治E·海因著，李中 隋荷譯，北京燕山出版社。考試時(shí)間：60分鐘。

崗位15（015）崗位測(cè)試：專業(yè)筆試，教材為《生物化學(xué)與分子生物學(xué)》（第9版）查錫良編寫，人民衛(wèi)生出版社?？荚嚂r(shí)間：90分鐘。

③崗位16-21等6個(gè)崗位

主要采取“試講+面試”的方式進(jìn)行。

崗位16（016）崗位測(cè)試：試講，教材為《婚姻家庭法》（第8版）楊大文編寫，中國人民大學(xué)出版社。準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

崗位17（017）崗位測(cè)試：試講，教材為《運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)》（第）李世昌編寫，高等教育出版社，ISBN：9787040419221。準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

崗位18（018）崗位測(cè)試：試講，教材為《口語教程 英語演講與辯論（一）》何寧編寫，上海外語教育出版社。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

崗位19（019）崗位測(cè)試：試講，教材為《新視野大學(xué)英語讀寫教程1》鄭樹棠編寫，外語教學(xué)與研究出版社。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

崗位20（020）崗位測(cè)試：試講，教材為《中級(jí)口譯教程》第四版，梅德明編寫，上海外語教育出版社。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

崗位21（021）崗位測(cè)試：試講，教材為《現(xiàn)代儀器分析》（第三版）劉約權(quán)編寫，高等教育出版社。準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

有效專業(yè)崗位考試分?jǐn)?shù)：專業(yè)崗位考試成績不低于80分為有效分?jǐn)?shù)，低于有效分?jǐn)?shù)的為專業(yè)崗位考試不合格，一律取消擬入闈結(jié)構(gòu)化面試資格。

（2）結(jié)構(gòu)化面試

①內(nèi)容及形式：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績不得復(fù)議。

②結(jié)構(gòu)化面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，結(jié)構(gòu)化面試成績必須不低于70分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

3.考試總成績計(jì)算方法：

考試總成績＝專業(yè)崗位考試成績＋結(jié)構(gòu)化面試成績。

各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.擬入闈體檢人員的確定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷I(yè)崗位考試成績高者入闈。專業(yè)崗位考試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績相同者一并入闈。

（三）擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江學(xué)院校園網(wǎng)上公示。

（四）體檢

體檢由九江學(xué)院具體組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。

（五）考察

對(duì)體檢合格的考生,由九江學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江學(xué)院校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由九江學(xué)院按規(guī)定報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批聘用及備案手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。由九江學(xué)院統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。招聘人員經(jīng)考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由九江學(xué)院組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘的相關(guān)政策已本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

六、考生防疫注意事項(xiàng)

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控的最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控的最新要求以政府相關(guān)部門實(shí)時(shí)防控要求為準(zhǔn)。

按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽”的病例）不得來潯。

若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，來潯前需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測(cè)陰性結(jié)果證明，并提前3天報(bào)告，落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)，憑24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加考試，考試期間嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。

國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和14天內(nèi)有本土疫情所在縣（市、區(qū)）來潯返潯人員，要第一時(shí)間主動(dòng)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（村組）、單位或酒店，嚴(yán)格落實(shí)7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察加7天居家健康監(jiān)測(cè)的閉環(huán)管控措施。監(jiān)測(cè)期滿且最后一次核酸檢測(cè)陰性，方可參加考試。

省外其他地區(qū)來潯返潯人員，需掃碼、測(cè)溫、查驗(yàn)48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并在第一時(shí)間、第一地點(diǎn)實(shí)行“落地檢”和“三天兩檢”，“落地檢”核酸檢測(cè)結(jié)果未出前須居家或在駐地等候，不得參加聚集性活動(dòng)，監(jiān)測(cè)期滿且最后一次核酸檢測(cè)陰性，方可參加考試。本省有本地疫情地區(qū)間人員流動(dòng)管理參照?qǐng)?zhí)行。

本省無本地疫情地區(qū)間人員可自由有序流動(dòng)，落實(shí)掃碼、測(cè)溫等常態(tài)化防控措施的前提下，方可參加考試。

如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，按照有關(guān)要求另行通知。

七、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由九江學(xué)院調(diào)查處理。

監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8558609

中共九江學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)：0792-8313779

咨詢電話：九江學(xué)院人事處： 0792-8311771

九 江 學(xué) 院

2022年4月29日