2022年江西撫州市資溪縣事業(yè)單位招聘23人公告

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號）及原省人事廳《關(guān)于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）有關(guān)問題的處理意見》（贛人字[2006]122號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批高素質(zhì)和急需短缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗，按崗招聘原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位計劃

1.高素質(zhì)人才：資溪縣7家事業(yè)單位面向社會公開招聘高素質(zhì)人才14人，具體崗位詳見《資溪縣2022年事業(yè)單位招聘高素質(zhì)人才崗位計劃表》（附件2）。

2.急需短缺人才：資溪縣8家事業(yè)單位面向社會公開招聘急需短缺人才9人，具體崗位詳見《資溪縣2022年事業(yè)單位招聘急需短缺人才崗位計劃表》（附件3、4）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4.具有崗位要求的身體條件；

5.具有崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍和公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三)崗位條件

1.專業(yè)和學(xué)歷要求:

（1）各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

（2）要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷”、“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”、“大專及以上學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。

（3）要求“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證。

（4）要求“大專及以上學(xué)歷”的崗位，除取得崗位要求專業(yè)學(xué)歷證書的考生可以報考外，《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》中崗位要求專業(yè)的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”所列專業(yè)的本科生也符合崗位專業(yè)條件。

（5）高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報考。

2.“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年9月前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2004年5月31日以前出生，30周歲以內(nèi)指1991年5月31日及以后出生，35周歲以內(nèi)指1986年5月31日及以后出生，以此類推。

4.工作經(jīng)歷。涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2022年5月31日。但全日制普通高（中）等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

5.報考證明。在編在崗(含聘用人員)人員需提供所在單位（主管部門）及同級組織人社部門的同意報考證明。未滿最低服務(wù)年限或在報名結(jié)束前未與所在單位解除聘用關(guān)系的不可報考。

6.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報考。

如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘單位或用人單位主管部門咨詢，確認符合條件后再填報。

（四）回避原則

報考人員不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

四、招聘程序

本次人才招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、體檢、考察及政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

(二)報名方式

采取線上報名、現(xiàn)場報名二種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。

1.現(xiàn)場報名：由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會

保障局報名。按要求提交以下書面材料：

（1）《資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)急需短缺人才報名登記表》一式三份；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得大專畢業(yè)證書、本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證的，提供大專、本科和研究生學(xué)籍在線驗證報告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）同意報考證明；

（6）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

2.線上報名：在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進行報名。報名人員將報名材料（與現(xiàn)場報名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱（zx5792329@163.com），郵件主題請注明：招聘單位+崗位代碼+姓名。

3.報名時間、地址：報名時間：2022年5月23日9:00—5月31日17:00，逾期不再受理。地址：江西省資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓。郵政編碼：335300。聯(lián)系人：樂知。聯(lián)系電話：0794-5792329。

4.領(lǐng)取準考證。考生應(yīng)在面試前三天內(nèi)，到資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓領(lǐng)取準考證。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，用人單位、主管部門對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復(fù)審。資格審查不通過的考生，不得參加面試。公開招聘資格條件審查工作，由資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)和急需短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責，審查貫穿于招聘工作全過程（包括試用期）。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消考試資格。

2.本次事業(yè)單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)在《資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)急需短缺人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。

（四）面試測評(2022年6月18日，如有變動另行通知)

1.開考比例。經(jīng)資格審查合格的報考人員，方具備入闈面試測評資格。此次招聘崗位不設(shè)開考比例。

2.面試測評方式和內(nèi)容。面試測評方式主要為：結(jié)構(gòu)化面試或說課（資溪縣第一中學(xué)、資溪縣第二中學(xué)、資溪縣中等專業(yè)學(xué)校），面試成績當場宣布。結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，面試時間15分鐘，結(jié)構(gòu)化試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進行命題，總分100分。說課參考書籍：（1）高中物理：國家教材委員會專家委員會審核通過2019普通高中教科書《物理（必修）》第一冊 人民教育出版社；（2）初中英語：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書 英語 八年級下冊 人民教育出版社；說課考生備課時間為30分鐘，試講時間12分鐘，總分100分。

3.確定入闈體檢人員。按照招聘計劃數(shù)考生測評分數(shù)須達到70分及以上從高分到低分等額確定入闈體檢人員（如出現(xiàn)同分，則以測評內(nèi)容中的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和綜合素質(zhì)及適崗能力合計成績高者等額確定入闈人員）。

（五）體檢

體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

（六）考核

1.體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔烧衅皋k負責組織實施，主要考核其德、能、勤、績、廉等，同時核實其資格條件。

2.考核階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

（七）遞補

因資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察資格產(chǎn)生的職位空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位未聘用人員中（面試測評成績不得低于70分）由高分到低分順序依次遞補一次。

（八）公示

對體檢考核合格人員，由縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)和急需短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象，在資溪縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

（九）聘用、待遇

1.聘用。公示無異議后，將擬聘用人員相關(guān)材料報資溪縣人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期不少于五年。

2.待遇。納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)本次人才公開招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）招聘過程中具體報名、領(lǐng)取準考證、面試測評時間及地點、要求視疫情防控情況將在資溪縣人民政府網(wǎng)上公布，報考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能參加考試的，由其本人負責。

（三）本實施方案由資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)和急需短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)急需短缺人才報名登記表.docx

附件2：資溪縣2022年事業(yè)單位招聘高素質(zhì)人才崗位計劃表.docx

附件3：資溪縣2022年事業(yè)單位招聘急需短缺人才崗位計劃表.docx

附件4：資溪縣2022年事業(yè)單位招聘急需短缺人才崗位計劃表（學(xué)校）.docx