江西上饒信州區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員招聘54人公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《信州區(qū)社區(qū)服務(wù)提升行動(dòng)》（信府辦發(fā)〔2022〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定采取公開招聘的方式，為各社區(qū)（村、居）配備網(wǎng)格員，專職從事物業(yè)管理工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

全區(qū)共招聘專職從事物業(yè)管理的網(wǎng)格員（以下簡稱專職物管員）54名，其中：東市街道16名，西市街道14名，水南街道6名，北門街道13名，茅家?guī)X街道5名。

二、資格條件及加分項(xiàng)

（一）本次招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類成人教育）；

3.能夠熟練使用辦公軟件（word,excel等）；

4.年齡為35周歲以下（1987年1月1日之后出生）；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.有下列情形之一者，不得招聘為社區(qū)（村、居）專職物管員：因犯罪受過刑事處罰的；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活秩序；有危害集體利益和群眾合法權(quán)益的行為，或侵占挪用集體資產(chǎn)的；有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序行為的；違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；被依法列入失信懲戒對(duì)象的；近三年，有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的；曾在各級(jí)公務(wù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的；

（二）加分項(xiàng)

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），筆試加1分。

2.持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者，筆試加1分。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，筆試加1分。

三、政策待遇

社區(qū)（村、居）專職物管員聘用上崗后，負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)工作，享受以下政策和待遇：

1.社區(qū)（村、居）專職物管員實(shí)行合同制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。由街道委托的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.管理員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照信州區(qū)社區(qū)黨組織書記報(bào)酬的70%執(zhí)行，并隨著社區(qū)黨組織書記薪酬的調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決；社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及績效、福利等參照社區(qū)（村、居）干部辦理，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各街道自行解決。

3.社區(qū)（村、居）專職物管員由各街道日常管理考核。連續(xù)工作3年（含試用期）以上、年度考核稱職以上的，可列為村、社區(qū)“兩委”班子后備人選；年度考核不稱職的，解除勞動(dòng)合同，退出社區(qū)（村、居）專職物業(yè)管理崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至6月10日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為：信州區(qū)住建局五樓物業(yè)股，報(bào)名時(shí)填寫《信州區(qū)公開招聘專職物業(yè)管理員報(bào)名登記表》（見附件1），并提供以下材料：

①身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須持學(xué)校開具的有效證明；

③加分項(xiàng)佐證材料原件及復(fù)印件；

④近期免冠1寸彩照2張。

（二）資格審查

1.資格初審：報(bào)名后，區(qū)住建局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。

2.資格審查貫穿全過程，對(duì)報(bào)名人員提交材料的真實(shí)性和是否符合所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員所提供信息、材料與所報(bào)考崗位條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或者聘用資格。

（三）筆試

1.筆試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)住建局組織實(shí)施。按照崗位和考生達(dá)到1：1.5的比例開考。

2.筆試內(nèi)容為基層物業(yè)管理工作相關(guān)知識(shí)及寫作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《信州資訊》微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

（四）體檢、考核

1.本次招聘不設(shè)面試環(huán)節(jié)，區(qū)人社局會(huì)同區(qū)住建局按招聘崗位從高分到低分1：1確定體檢、考核對(duì)象，末位成績相同者，抽簽決定體檢、考核對(duì)象，并在信州資訊進(jìn)行公布。

2.體檢由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)住建局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.考核由區(qū)人社局和區(qū)住建局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績和體檢等情況確定擬聘用人員名單并統(tǒng)一公示。公示5個(gè)工作日無異議的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選街道、社區(qū)（村、居）。人員到崗后由各街道委托的第三方勞務(wù)派遣公司與專職物業(yè)管理員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

社區(qū)（村、居）專職物業(yè)管理員招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢等有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案由信州區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0793-8038892。

信州區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月5日