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江西贛州瑞金干部學(xué)院招聘碩士研究生學(xué)歷人才10人公告

http://www.ssrtes.com 2022-06-10 12:22 來(lái)源：瑞金干部學(xué)院

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瑞金干部學(xué)院2022年公開(kāi)考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才10人公告

瑞金干部學(xué)院是立足贛州、面向全國(guó)的黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和軍隊(duì)院校干部進(jìn)行黨史、黨性和黨風(fēng)教育的干部培訓(xùn)院校，是市委直屬正處級(jí)全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，根據(jù)工作需求和事業(yè)發(fā)展需要，決定公開(kāi)考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才10人，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行嚴(yán)格考核，寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用。

二、疫情防控要求?？忌鷳?yīng)主動(dòng)通過(guò)“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號(hào)及國(guó)務(wù)院客戶(hù)端等渠道關(guān)注了解我省、我市和考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣?？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強(qiáng)自我健康管理?？记?4天，建議考生非必要不離開(kāi)考區(qū)所在地，避免去人流密集的公共場(chǎng)所和跨區(qū)域流動(dòng)，以免影響個(gè)人正?？荚?。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘10名碩士研究生人才。具體詳見(jiàn)《瑞金干部學(xué)院2022年公開(kāi)考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才崗位表》(附件1)。正式聘用人員納入事業(yè)編制管理,若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，按九級(jí)職員聘用。

四、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè);

3.有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法治觀念，遵紀(jì)守法、清正廉潔，為人師表，具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見(jiàn)《瑞金干部學(xué)院2022年公開(kāi)考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才崗位表》(附件1)。

2.專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(2022版，附件4)的規(guī)定為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)，選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

3.各崗位條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月9日。年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1987年6月9日以后出生。

4.2022屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。

5.報(bào)考設(shè)有“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年(2020年、2021年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕也可報(bào)考。

(三)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

9.未滿(mǎn)服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以組織部門(mén)同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn));

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、考核招聘方式及程序

采取直接面試考核方式進(jìn)行招聘(若某崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)1：20的，則需采取筆試(1:5)確定進(jìn)入面試人員名單，筆試內(nèi)容主要為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》)。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名形式。結(jié)合當(dāng)前省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢(shì)，本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。

應(yīng)聘者將以下材料原件的電子掃描件以“應(yīng)聘崗位(代碼)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名發(fā)至瑞金干部學(xué)院郵箱：rjgbxy@163.com。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)《瑞金干部學(xué)院2022年公開(kāi)考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(附件2);

(2)有效居民身份證;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期限應(yīng)在2022年6月9日以后，以備核查有效性)和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》;取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)碩士研究生學(xué)習(xí)或工作期間的獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表排名前三的學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)利、發(fā)明等;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含備案制管理人員)及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及有主管部門(mén)蓋章同意報(bào)考的證明(同意報(bào)考證明須在報(bào)名截止日前取得，如機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其選調(diào)資格);縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門(mén)報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明;同意報(bào)考證明須在報(bào)名截止日前取得;

(7)崗位要求的其他證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月19日下午5:30，并于報(bào)名截止日期前撥打瑞金干部學(xué)院辦公室聯(lián)系電話(huà)(0797-2531606)確認(rèn)報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名人員在遵守市疫情防控指揮部有關(guān)要求和做好自身防護(hù)的前提下，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名者須在指定時(shí)間攜帶上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件(原件審核完后退還本人)及1張近期一寸免冠彩色證件照(須與報(bào)名表上的相片同底)等相關(guān)材料到指定地點(diǎn)資格審查。資格審查后，如崗位資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃達(dá)不到2﹕1的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，資格審查合格的考生發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

1.實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，填寫(xiě)信息必須完整、真實(shí)和有效，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé);

2.資格審查和考察貫穿招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))?？忌詧?bào)名成功起也進(jìn)入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過(guò)程的言行舉止以及根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求均作為招聘單位考察內(nèi)容。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注瑞金干部學(xué)院官方網(wǎng)站，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該官網(wǎng)發(fā)布。

(三)面試

1.考生憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試形式：

(1)教師崗(崗位代碼JS001)采取試講+面試的形式考核。每項(xiàng)滿(mǎn)分為100分，分別按50%和50%計(jì)入面試總成績(jī)。

①應(yīng)聘人員準(zhǔn)備本專(zhuān)業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容(一節(jié)課)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程試講(授課時(shí)間按30分鐘設(shè)計(jì))，根據(jù)抽簽確定試講順序。組建7人評(píng)委小組(本單位評(píng)委最多不超過(guò)3人)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)就是試講最終得分;

②根據(jù)試講成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單，根據(jù)抽簽確定面試順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(不超過(guò)10分鐘)回答3個(gè)面試試題, 主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力;

③面試總成績(jī)的計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)：試講最終得分*50%+面試的最終得分*50%;

(2)綜合管理崗(崗位代碼GL001)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

3.面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，面試考核成績(jī)70分及以上者從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，采取加試(面試)方式確定入闈體檢人選。入闈人員名單在瑞金干部學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。

招聘單位或其主管部門(mén)、以及體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、考生參與考試過(guò)程中的言行舉止、根據(jù)屬地疫情防控要求落實(shí)疫情措施情況以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、瑞金干部學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)市人社局備案并辦理聘用等手續(xù)。

以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格及對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消招聘資格所產(chǎn)生的缺額，從面試成績(jī)70分以上人員中由高分到低分應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)一次。

(七)聘用

1.考生確定為擬聘用對(duì)象后，須積極主動(dòng)辦理有關(guān)手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù);錄用對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好調(diào)出(辭職)手續(xù)，逾期不能調(diào)出(辭職)者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄，將取消聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證學(xué)位證者，將取消聘用資格。

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(其中初次就業(yè)人員為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)編制管理、辦理崗位聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用。

3.聘用人員與學(xué)院簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年(含試用期1年)，服務(wù)期未滿(mǎn)5年離開(kāi)的，承擔(dān)違約責(zé)任。

六、有關(guān)要求

1.強(qiáng)化監(jiān)督。此次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)招聘工作的條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘工作程序，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

2.疫情防控。本次公開(kāi)招聘人才資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和省、市疫情防控的總體部署和最新要求，所有考生均是落實(shí)疫情防控工作的主體，應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

考生有以下情形的，不得參加考試：

(1)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者;

(2)處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點(diǎn)人群;

(3)考前28天內(nèi)有境外(或港臺(tái)地區(qū))旅居史、21天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或有本土疫情地區(qū))所在縣(市、區(qū))旅居史的;

(4)考前14天內(nèi)有省外其他地區(qū)(或省內(nèi)有本土疫情地區(qū))旅居史，但沒(méi)有落實(shí)“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測(cè)措施人員;

(5)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員;

(6)不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的人員;

(7)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家評(píng)估后認(rèn)為不適合參加考試的。

存在不得參加考試情形的考生已返贛的請(qǐng)按疫情防控要求落實(shí)集中隔離、健康監(jiān)測(cè)等措施不得前往考點(diǎn)，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。

3.招聘單位聯(lián)系方式及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

(1)瑞金干部學(xué)院咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：0797-2531606 15879727006(楊)