江西萍鄉(xiāng)市總工招聘工會工作協(xié)理員公告

萍鄉(xiāng)市總工會面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員公告

根據(jù)《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》及相關(guān)文件要求，萍鄉(xiāng)市總工會擬委托第三方機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極探索工會工作者職業(yè)化、社會化路徑，不斷增強(qiáng)基層工會作用力、吸引力、凝聚力，切實提高工會為職工群眾服務(wù)的水平。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會工作水平提升提供人才保障。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.萍鄉(xiāng)市戶籍（研究生或“985”高校畢業(yè)生考生不限）。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

3.熱愛工會工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的文字能力和計算機(jī)操作水平。

4.品行端正，身體健康，年齡35周歲以下(即1986年6月1日后出生)。

5.具有大專以上學(xué)歷。

6.工作經(jīng)歷條件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時間按實際參加計算，截止時間為2022年5月31日（含）。全日制學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

7.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄（附件2）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報考。

每個崗位的具體條件由用人單位根據(jù)實際需求分別設(shè)定。（見附件1）

（二）有以下情形之一者不具備報考資格：

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、招聘人數(shù)、主要職責(zé)和薪酬待遇

（一）招聘人數(shù)共計11人。（具體崗位見附件1）

（二）工會工作協(xié)理員主要工作職責(zé)如下：

1.指導(dǎo)基層單位做好工會組建、會員發(fā)展工作，指導(dǎo)基層工會開展規(guī)范化建設(shè)和建家活動；

2.指導(dǎo)基層工會建立職代會制度，推動廠（事）務(wù)公開民主管理工作，組織開展集體協(xié)商等工作；

3.組織指導(dǎo)基層工會開展技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽活動、群眾性安全生產(chǎn)活動；

4.開展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困；

5.維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；

6.指導(dǎo)基層工會開展職工思想教育、文體活動，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定；

7.督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)；

8.及時報送工會工作信息；

9.完成上級工會交辦的其他工作。

(三)薪酬待遇

1.受聘人員與招聘單位簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，受聘期間參照招聘單位正式職工依法享有教育、培訓(xùn)、評先、評優(yōu)以及法定節(jié)(假)日休息等權(quán)利;

2.新錄用工會工作協(xié)理員的工資待遇參考本市相關(guān)縣區(qū)同期考錄一類事業(yè)單位的在編正式人員工資待遇確定，并建立工會工作協(xié)理員工資正常增長機(jī)制，合同期第一年不享受績效獎勵;

3.用人單位依照國家有關(guān)法律法規(guī)為受聘人員繳納社會保險。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)首先登錄萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)（http://0799.jxpta.com）報名，且每人只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員按規(guī)定要求在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用后才能確定報名有效。

2.報名時間。2022年6月17日9:00時起至6 月 25日18:00截止。網(wǎng)上繳費(fèi)時間：6 月 18日9:00至6 月 26日18:00。打印筆試準(zhǔn)考證時間：6 月 30日9:00至7 月 2日23:30(考生在網(wǎng)上自行打印)。

3.網(wǎng)上改報。對報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃；對無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃，并于2022年6月27日在萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)（http://0799.jxpta.com）公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在6 月 28日9:00至6 月 28日17:00重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報一次。

4.資格審查。本次應(yīng)聘報考嚴(yán)格執(zhí)行誠信制度，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查。筆試結(jié)束后、面試開始前市總工會對入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審定。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位?，F(xiàn)場資格審查通過后，入闈人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績依次替補(bǔ)報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。

資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、職位要求的有關(guān)證件等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件;用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料;本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，委托考試機(jī)構(gòu)組織實施。成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如遇總成績相同情況，面試成績高者優(yōu)先錄取。各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試：2022年7月3日星期日上午9:00-11:00

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、工會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和寫作水平。

3.應(yīng)聘報考人員應(yīng)該在規(guī)定的時間和地點(diǎn)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

面試：

1.根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

2.安源區(qū)總工會協(xié)理員2崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示的形式。

3.面試入闈人員的確定：根據(jù)不同崗位全部應(yīng)聘參考人員的筆試成績，從高分到低分按1：3比例分別確定各個崗位的面試入闈對象，如遇末位同分情況，同分者一并入闈。面試入闈人員名單在萍鄉(xiāng)市總工會官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)工會微信公眾號、萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)公布，同時明確面試時間及地點(diǎn)等事項。

4.面試入闈人員必須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。

5.遞補(bǔ)面試人員：資格審查不合格或本人自動放棄的，按同一職位筆試成績從高分到低分依序等額分別遞補(bǔ)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序)，根據(jù)計劃聘用數(shù)等額確定參加體檢對象，體檢由市總工會基層工作部負(fù)責(zé)組織。考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

(四)考察和公示

1.體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊墒锌偣鶎庸ぷ鞑拷y(tǒng)籌安排，各用人單位分別組織實施。用人單位要根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容?？疾鞎r還需要進(jìn)行資格復(fù)審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致。考察不合格考生將取消錄用資格，并按照考試總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

2.體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，由市總工會在萍鄉(xiāng)市總工會官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)工會微信公眾號、萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實的，不予聘用。

(五)聘用

聘用工會工作協(xié)理員，由用人單位與其簽訂聘用合同，初次聘用期為一年(含試用期兩個月)。聘用合同期滿后市總工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行考評，評定為稱職(含稱職)以上人員可根據(jù)實際工作需要進(jìn)行續(xù)聘。對試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、不作為的以及違反勞動紀(jì)律、工作失誤引發(fā)事故的，或自動離職、辭職的報經(jīng)市總工會同意后按合同約定解除聘用合同。

市總工會按照《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》規(guī)定，擬探索建立協(xié)理員后備人才庫。2023年8月1日前，如已錄用人員出現(xiàn)離職、辭職情況，招聘單位可從入圍面試的但未被錄用的考生中按照考試總成績替補(bǔ)錄用。

五、有關(guān)事宜

(一)嚴(yán)肅紀(jì)律。堅持公開、公平、公正原則，堅決杜絕營私舞弊行為。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一律取消考試、聘用資格;

(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定收取，每人每科50元，市總工會不出具收費(fèi)手續(xù);

(三)本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材和輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

六、特別提示

疫情防控具體要求見附件3《萍鄉(xiāng)市總工會面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員疫情防控告知書》。

本公告由萍鄉(xiāng)市總工會基層工作部負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0799-6332653；考務(wù)咨詢電話：0799-6791980。

萍鄉(xiāng)市總工會

2022年6月13日