江西贛州市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)招聘政府專職消防員公告

根據(jù)工作需要，贛州市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)擬向社會公開招聘政府專職消防員、接警員、宣教員及專職會計(jì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘名額及條件

（一）招聘崗位及名額

1.滅火戰(zhàn)斗員、駕駛員若干名；

2.指揮中心接警員2名；

3.全媒體中心宣教員1名；

4.專職會計(jì)1名。

（二）招聘對象資格條件

1.基本條件：

（1）遵守法律法規(guī)，熱愛消防救援事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神；

（2）具有高中以上文化程度（宣教員需專業(yè)對口）；

（3）身體達(dá)到《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件）；

（5）政治考核合格；

（6）經(jīng)消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格。

國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、退役軍人以及具有車船駕駛、裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、醫(yī)療急救等專業(yè)技能的人員優(yōu)先錄用。

2.崗位條件：

滅火戰(zhàn)斗員、駕駛員：

（1）男性，年齡在18—35周歲，身高165cm（含）以上，雙眼裸眼視力4.6以上，符合體型標(biāo)準(zhǔn)（體質(zhì)指數(shù)）BMI=體重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范圍18.5-23；

（2）報考駕駛員崗位需持有駕駛證B2以上駕照，駕駛技術(shù)嫻熟者優(yōu)先。

指揮中心接警員：

男性，年齡在18—35周歲，身高170cm（含）以上，符合體型標(biāo)準(zhǔn)（體質(zhì)指數(shù)）BMI=體重（千克）/身高（米）的平方，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)通信、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有通信專業(yè)、辦公室文秘類工作者優(yōu)先。

全媒體中心宣教員：

性別不限，年齡22—35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷（新聞、中文、廣播電視編導(dǎo)、播音主持藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、廣告設(shè)計(jì)、動漫視覺技術(shù)、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)），能熟練操作計(jì)算機(jī)，使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟悉上傳統(tǒng)媒體及新媒體工作，具備一定的管理與決策能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，對熱點(diǎn)事件、新聞動態(tài)有較強(qiáng)敏感性，了解傳媒媒體和新媒體文本采寫及傳播規(guī)律，會微信、微博、抖音等新媒體制作發(fā)布，具有創(chuàng)意策劃能力、多文本寫作能力及新媒體語言運(yùn)用能力。

3.具有下列情形之一的，不予招聘：

（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;

（3）有被黨政軍機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、解聘記錄的;

（4）道德敗壞，有偷竊等不良行為的;

（5）有精神病史、隱性疾病、犯罪記錄等其他不能進(jìn)入消防隊(duì)伍的。

（6）被有關(guān)部門列入嚴(yán)重失信名單的；

（7）其他不宜進(jìn)入滅火救援工作隊(duì)伍的。

專職會計(jì)：

1.具有會計(jì)從業(yè)資格證，初級會計(jì)證以上；

2.政治合格，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

3.工資待遇面議，詳情咨詢18979797976（李）。

三、招聘工作程序

招聘采用網(wǎng)上報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：即日起。

2.報名辦法及資格審查：招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，凡符合條件、有意應(yīng)聘者均可將本人報名信息登記表（附件1）、身份證、學(xué)歷證、退伍證、駕駛證和其他相關(guān)證書等資料發(fā)郵箱348687023@qq.com，聯(lián)系人：陳班長 18720707606。對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消資格。

（二）考核方式

1. 滅火戰(zhàn)斗員、駕駛員：體能測試和面試。

（1）體能測試。時間、地點(diǎn)另行通知；考核項(xiàng)目為5×40m搬運(yùn)重物折返跑、3000米跑、仰臥起坐。成績參照國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員體能標(biāo)準(zhǔn)（附件2）進(jìn)行評定。

（2）面試。重點(diǎn)測試報考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等；

（考核成績100分，按面試30%、體能測試70%分值比例計(jì)算?？荚嚦煽儼凑諒母叩降瓦M(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取。）

2.指揮中心接警員：筆試、打字測試和面試。

（1）筆試。筆試成績滿分100分，主要考察筆試人基礎(chǔ)消防知識、分析判斷、邏輯思維。

（2）打字及辦公軟件操作。具體為打字測試和常用辦公軟件制圖或制表等。

（3）面試。面試成績滿分100分。采取現(xiàn)場答辯方式，主要考察被面試人員的口頭表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)及形象氣質(zhì)等。

（考核成績100分，按面試40%、筆試30%、打字測試30%分值比例計(jì)算。成績60分以下的視為不合格，考試成績合格以上按照從高到低進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取。）

3.全媒體中心宣教員：現(xiàn)場考核。

4.專職會計(jì)：現(xiàn)場考核。

（三）體格檢查

按照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《應(yīng)征公民體格檢查辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，入闈人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可自費(fèi)申請復(fù)檢一次。體檢不合格者，不予錄用。

（四）政治考核

參照國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄政治考核要求進(jìn)行。應(yīng)聘人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。后果嚴(yán)重者，追究相關(guān)的責(zé)任。

（五）公示和錄用

考核、體檢及政治考核均合格者按成績擇優(yōu)確定為擬聘用人選，公示時間為3個工作日。聘用人員自正式報到之日起一個月內(nèi)，與贛州市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期間將組織擬聘用人員進(jìn)行為期60天的崗前培訓(xùn)和考核，考核不合格無法勝任工作的，依法解除勞動合同。

四、聘用待遇與要求

（一）薪資待遇

1.滅火戰(zhàn)斗員、駕駛員：試用期工資為3600元/月，統(tǒng)一發(fā)放服（被）裝，免費(fèi)食宿。試用期結(jié)束并簽訂勞動合同后基本工資為4500元，并按規(guī)定享受正常工資增長機(jī)制，繳納五險一金+繳納商業(yè)保險。

2.指揮中心接警員：工資面議，統(tǒng)一發(fā)放服（被）裝，免費(fèi)食宿。試用期結(jié)束并簽訂勞動合同，并按規(guī)定享受正常工資增長機(jī)制，繳納五險一金+繳納商業(yè)保險。

3.全媒體中心宣教員：工資面議，統(tǒng)一發(fā)放服（被）裝，免費(fèi)食宿。試用期結(jié)束并簽訂勞動合同，并按規(guī)定享受正常工資增長機(jī)制，繳納五險一金+繳納商業(yè)保險。

（二）工作要求

1.滅火戰(zhàn)斗員、駕駛員：實(shí)行不定時工作制度和準(zhǔn)軍事化管理，工作期間24小時駐隊(duì)值班執(zhí)勤；要求堅(jiān)決服從學(xué)習(xí)訓(xùn)練、值班備勤、火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、生活管理等指揮調(diào)度；按國家規(guī)定享受婚喪、探親、護(hù)理和年休假，國家法定節(jié)假日、公休日采取輪休制，休息休假時間由贛州市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)依照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排；實(shí)行勞動用工管理，依法依規(guī)簽訂勞動合同，勞動合同的解除或終止嚴(yán)格按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)行全程淘汰并解除勞動關(guān)系。

2.指揮中心接警員：實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)《江西省合同制消防員考核實(shí)施辦法》，錄用后統(tǒng)一發(fā)放服裝，包食宿，實(shí)行三班倒輪休制（即上1天休1天）。對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)行全程淘汰。

3.全媒體中心宣教員：實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)《江西省合同制消防員考核實(shí)施辦法》，錄用后統(tǒng)一發(fā)放服裝，包食宿，實(shí)行行政班輪休制（即上5天休2天）。對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)行全程淘汰。

五、其它

（一）應(yīng)聘人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。后果嚴(yán)重者，追究相關(guān)的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員必須保持通信暢通，按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求配合做好各項(xiàng)應(yīng)聘工作。

附件1：報 名 信 息 登 記 表

附件2：體能測試標(biāo)準(zhǔn)表

附件2