2022年江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是2002年4月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類在校生19000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、江西省高水平高職院校、中華全國(guó)供銷總社部級(jí)示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國(guó)供銷總社省部共建院校、全省首批應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西教育旅游示范區(qū)（國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)）、江西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳播基地、江西省大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地、江西省首批中小學(xué)研學(xué)旅行基地。

二、招聘崗位及條件

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

2.各崗位具體條件見下表：

備注：1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月1日16：00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名網(wǎng)（http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex）注冊(cè)報(bào)名。

3.每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位視為無(wú)效報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名人員本人填寫的《江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)中填寫）；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）報(bào)名人員為國(guó)（境）外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）報(bào)名人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（6）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，提供近期（報(bào)名期內(nèi)）擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

（7）報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期（報(bào)名期內(nèi)）單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明；

（8）中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期（報(bào)名期內(nèi)）出具的中共黨員證明材料，內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)或?qū)W號(hào)、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)入現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地時(shí)間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費(fèi)證和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為無(wú)效證明材料；

5.報(bào)名人員應(yīng)按指定要求如實(shí)填寫《江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》，并提交報(bào)名材料（與報(bào)考崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)勿上傳）。若因提供的信息和材料不實(shí)所引起的一切后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

6.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名（只允許提交1次，提交后無(wú)法更改）。

7.招聘過程中的所有相關(guān)信息及通知都通過報(bào)名網(wǎng)站予以公布，不通過電話逐一聯(lián)系，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登入關(guān)注。

8.聯(lián)系人：戴老師（人事處），聯(lián)系電話：0791-83771968。

四、考核方法
1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)的50%。

2.筆試：考核內(nèi)容為高校輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，以高校思想政治教育、能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容為主。筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證（兩證缺一不可），自備考試用具。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（入闈人員最后一名成績(jī)相同的一并參加面試）。如未達(dá)到1:3比例的一并參加面試。

4.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核分析問題、研判問題、解決問題等能力及語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于70分（不含70分）的不予聘用。

5.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校網(wǎng)站予以公布。

五、資格審查

1.進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，原則上由考生本人攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視作自動(dòng)放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考核，已參加考核的，成績(jī)一律無(wú)效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員一并參加面試。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（考生總成績(jī)相同時(shí),按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員）。體檢在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并進(jìn)行資格條件復(fù)查。

3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等產(chǎn)生的崗位空缺，在面試考核合格線以上，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次,其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

2.享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入單位事業(yè)編制管理。

3.專職輔導(dǎo)員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

八、疫情防控及其他要求

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照屬地及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。