2022年江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘博士人才5人公告

http://ssrtes.com 2022-07-02 11:35 來源：江西省生態(tài)環(huán)境廳

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2022年度江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心公開招聘博士人才公告

江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心是江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類副廳級事業(yè)單位。中心本級坐落在享有“物華天寶，人杰地靈”美譽的英雄城南昌，另外在全省11個地市分別設(shè)有1個分支機構(gòu)，主要承擔(dān)環(huán)境實時監(jiān)測、環(huán)境調(diào)查評價、環(huán)境應(yīng)急預(yù)警、環(huán)境保護宣傳教育等職責(zé)，為全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測的技術(shù)中心、質(zhì)控中心、網(wǎng)絡(luò)中心、數(shù)據(jù)中心和培訓(xùn)中心，能夠開展痕量有機物、環(huán)境介質(zhì)中微量、痕量金屬元素等監(jiān)測分析工作，在無機、有機、環(huán)境應(yīng)急等多個領(lǐng)域具備省內(nèi)一流分析技術(shù)水平，是全國生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)一級站。單位先后榮獲“省文明單位”、“省科技進步一等獎”、“全省生態(tài)文明建設(shè)先進集體”等表彰（稱號），涌現(xiàn)出“全國環(huán)保先進工作者”、“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者、“全國環(huán)境監(jiān)測科技人才”、“江西省青年崗位能手”等先進個人。為貫徹落實美麗江西建設(shè)的工作部署，提升科研實力，加強人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開引進博士人才。

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法；

2.身體健康，能適應(yīng)野外工作；

3.具備良好的溝通能力和較強的文字表達能力；

4.責(zé)任心強，具有團隊合作精神。

（二）招聘崗位

序號	崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位要求
1	研究崗1	1	1.有機化學(xué)、分析化學(xué)等專業(yè)； 2.博士； 3.熟悉氣相色譜、液相色譜等儀器，具有土壤分析經(jīng)驗，曾參與過土壤有機物分析或課題者優(yōu)先； 4.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲。
2	研究崗2	1	1.水生生物學(xué)、生態(tài)學(xué)等專業(yè)（水生態(tài)方向）； 2.博士； 3.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲。
3	研究崗3	1	1.環(huán)境科學(xué)與工程、水文學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.博士； 3.有較強水文和水環(huán)境相關(guān)專業(yè)水平，熟練水文和水環(huán)境預(yù)測模型； 4.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲。
4	研究崗4	1	1.地理學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2.博士； 3.熟悉地球環(huán)境化學(xué)領(lǐng)域,熟練遙感技術(shù)應(yīng)用； 4.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲。
5	研究崗5	1	1.大氣科學(xué)類等專業(yè)； 2.博士； 3.熟悉大氣顆粒物來源解析，能夠熟練運用WRF及相關(guān)大氣化學(xué)質(zhì)量傳輸模型；具備污染源采樣及科研項目管理經(jīng)驗； 4.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲。

注：博士最遲應(yīng)于2022年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書（海外博士須取得中國教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證）

二、報名辦法

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，崗位招滿為止。

（二）報名方式

凡有意應(yīng)聘者，將《江西省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘報名資格審查表》（詳見附件）、個人簡歷、學(xué)位學(xué)歷、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等佐證材料發(fā)電子郵件至報名郵箱jxssthjjczxlzy@126.com。

郵件主題及附件請標明姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張三＋北京師范大學(xué)博士研究生＋地理學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘研究崗4)。

（三）報名要求

應(yīng)聘人員須如實提供報名材料，按要求制作并發(fā)送郵件。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理，每人限報一個崗位。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘和聘用資格，造成損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。有工作單位的報考人員需提供同意報考證明。

（四）注意事項

1.應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀公告，嚴格按照公告招聘崗位及資格條件報告。

2.每人限報一個崗位，不得重復(fù)報名或多崗位報名。

3.應(yīng)聘者留存聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式變更的，應(yīng)主動告知用人單位。因本人原因?qū)е聼o法聯(lián)系影響考核錄用的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）資格初審和簡歷篩選

接收報名郵件后，用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)進行簡歷篩選并通知應(yīng)聘人員參加面試考核。

（二）面試考核

由用人單位組織面試考核，考核內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。

（三）資格復(fù)審、體檢、考察、公示

1.按照公告要求對面試考核通過者進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進入體檢程序。

2.體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。無正當(dāng)理由不參加體檢的，取消錄用資格。

3.對體檢合格人員進行考察。

4.對體檢、考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

四、崗位待遇

納入江西省事業(yè)單位全額撥款編制管理，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，正式聘用后需在用人單位服務(wù)5年以上，并享受以下優(yōu)惠待遇：

1.安家費和購房補貼合計30萬元；

2.科研啟動經(jīng)費30萬元；

3.未安排過渡性住房的，發(fā)放過渡房補貼1萬/年（連續(xù)支付三年）。

五、其他事項

（一）交通及住宿報銷

參照《江西省省直機關(guān)差旅費管理辦法》標準，給予最終錄用的非居住在南昌市的應(yīng)聘者報銷往返交通費，并依申請，免費安排住宿。

火車（含高鐵、動車、全列軟席列車）	輪船（不包括旅游船）	飛機	其他交通工具（不包括出租小汽車）
火車硬席（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座	三等艙	經(jīng)濟艙	憑據(jù)報銷