2022年江西九江市潯陽(yáng)區(qū)招聘41名社區(qū)專職工作者_(dá)退役軍人服務(wù)專干公告

潯陽(yáng)區(qū)2022年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者、退役軍人服務(wù)專干公告

為實(shí)現(xiàn)社區(qū)專職工作者管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高社區(qū)專職人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者、退役軍人服務(wù)專干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位人數(shù)

1、社區(qū)專職工作者人員33名。

2、退役軍人服務(wù)專干8名。

三、報(bào)考條件

(一)社區(qū)專職工作者

1、政治素質(zhì):能自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作;能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī)，有一定的社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、文化素質(zhì):具有大專及以上學(xué)歷。

4、年齡要求:崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為25周歲以上(1997年7月1日及以前出生)，40周歲及以下(1981年7月1日及以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

5、身體健康、無(wú)重大疾病和傳染病，能適應(yīng)崗位工作。

6、計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定，無(wú)違法犯罪記錄。

7、服務(wù)基層群眾所必須具備的普通話、計(jì)算機(jī)操作等其他基本技能。

8、具有潯陽(yáng)區(qū)戶籍。

(二)退役軍人服務(wù)專干

1、政治素質(zhì):擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，熱心退役軍人工作和擁軍優(yōu)屬工作，無(wú)違法犯罪記錄。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì):能較好地掌握有關(guān)退役軍人及其他優(yōu)撫對(duì)象的優(yōu)待撫恤政策、退役軍人法規(guī)，有從軍經(jīng)歷和軍人情懷，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、文化素質(zhì):具有大專及以上學(xué)歷。

4、年齡要求:崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為45周歲及以下(1976年7月1日及以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

5、身體健康、無(wú)重大疾病和傳染病，能適應(yīng)崗位工作。

6、計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

7、具備服務(wù)基層退役軍人、其他優(yōu)撫對(duì)象以及基層群眾所必須具備的普通話、計(jì)算機(jī)操作等基本技能。

8、經(jīng)潯陽(yáng)區(qū)武裝部征兵入伍的退役軍人。

(三)有以下情況之一的不得報(bào)考:

1、曾受過(guò)刑事處罰的。

2、黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

3、受到行政拘留處罰的。

4、涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的。

5、現(xiàn)役軍人未滿服役期、在服役期間曾受過(guò)記過(guò)及以上重大處理的。

6、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿五年的。

7、在讀的高校學(xué)生。

8、不符合法律和規(guī)定性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。

9、其他不宜從事本崗位工作的(例:有紋身等)。

四、報(bào)名、考試、體檢、考察方式與時(shí)間

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2022年7月19日9:00 -7月30日17:00(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)(大專以上學(xué)歷需攜帶學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)及復(fù)印件、2張2寸免冠正面彩色照片、報(bào)考退役軍人服務(wù)專干的另需攜帶士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證及復(fù)印件，有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

3、報(bào)名地址:潯陽(yáng)區(qū)民政局(九江市廬峰東路36號(hào)，行政服務(wù)中心三樓309室)。

4、資格審查:本次考試考生報(bào)考時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中。凡發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其考試和聘用資格。

(二)考試

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃社區(qū)專職工作者不低于1:3、退役軍人服務(wù)專干不低于1:2的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。筆試分為人機(jī)對(duì)話和電腦操作兩個(gè)科目，分別實(shí)行百分制。人機(jī)對(duì)話科目主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)專業(yè)理論知識(shí);電腦操作主要內(nèi)容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚥恢付ù缶V與教材，筆試成績(jī)將在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”公示3個(gè)工作日。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并實(shí)行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定入闈面試對(duì)象(比例不足的，按實(shí)際入闈人數(shù)確定面試對(duì)象)。筆試末位成績(jī)并列的考生，一并列入。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體入闈人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”上通知。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法:按筆試成績(jī)(占60%，其中人機(jī)對(duì)話和電腦操作各占30%)與面試成績(jī)(占40%)之和計(jì)算。對(duì)于報(bào)考退役軍人服務(wù)專干的士官、黨員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和再另加2分計(jì)入總成績(jī);對(duì)于取得社會(huì)工作者職業(yè)資格的另加2分計(jì)入總成績(jī);總成績(jī)最后一名成績(jī)并列的考生面試成績(jī)高者列入體檢對(duì)象。

(三)體檢及資格復(fù)審

1.體檢入闈人員的確定:根據(jù)崗位計(jì)劃1:1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人員(考試總成績(jī)相同面試成績(jī)高者入闈)，并進(jìn)行資格復(fù)審，如因自動(dòng)放棄、資格不符等所產(chǎn)生的缺額按1:1比例從已參加面試考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。入闈體檢考生名單在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”上公示3個(gè)工作日。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或體檢自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額按1:1比例，從已參加面試考生中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

由潯陽(yáng)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，具體由區(qū)民政局、區(qū)退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾爝^(guò)程中有自動(dòng)放棄或不合格的，按總成績(jī)1:1比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

五、公示與聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，名單將在“中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)所在街道與民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后續(xù)替補(bǔ)，半年內(nèi)如有崗位出現(xiàn)空缺，再按總成績(jī)排位從高分到低分遞補(bǔ)一次。

聘用人員自簽訂聘用合同之日起，納入社區(qū)干部統(tǒng)籌管理，享受社區(qū)工作者待遇，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度區(qū)政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需在社區(qū)服務(wù)至少2年。

咨詢電話:8501930(區(qū)民政局)。

潯陽(yáng)區(qū)民政局

2022年7月11日