2022年江西九江市永修縣招聘編外合同制中小學(xué)幼兒園教師200人公告

永修縣2022年公開招聘編外合同制中小學(xué)(幼兒園)教師公告

根據(jù)《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2021〕27號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)九江市公辦幼兒園教師人員總量管理暫行辦法的通知》（九編辦發(fā)〔2021〕2號(hào)）精神，為加強(qiáng)我縣中小學(xué)（幼兒園）教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究，決定今年面向社會(huì)公開招聘120名編外合同制中小學(xué)教師和80名幼兒園教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持優(yōu)先解決缺編學(xué)校和緊缺學(xué)科補(bǔ)員需要的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘編外合同制中小學(xué)教師共計(jì)120人,其中高中教師85人（含中專教師）、初中教師31人、特殊教育教師4人。

2.采取用人備案數(shù)方式招聘編外合同制幼兒園教師共計(jì)80人。

具體招聘崗位設(shè)置情況詳見附件1。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；

（二）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求；

（三）年齡在40周歲以下（1982年7月1日及以后出生）；

（四）報(bào)考縣一中和縣二中崗位的考生，要具有師范類本科及以上學(xué)歷；報(bào)考縣中專崗位的考生，要具有本科及以上學(xué)歷；報(bào)考初中崗位和特教崗位的考生，要具有師范類?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考幼兒園崗位的考生，要具有中專及以上學(xué)歷。報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前,但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年8月31日之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

（五）報(bào)考縣一中和縣二中崗位的考生，要具有高中及以上教師資格證書；報(bào)考縣中專崗位的考生，要具有中職或高中及以上教師資格證書；報(bào)考初中崗位的考生，要具有初中及以上教師資格證書；報(bào)考特教崗位的考生，要具有特殊教育教師資格證書；報(bào)考幼兒園崗位的考生，要具有幼兒園教師資格證書?？忌鶎W(xué)專業(yè)或者教師資格證學(xué)科必須有一項(xiàng)與所報(bào)考的招聘崗位專業(yè)要求相同。已參加2022年春季教師資格認(rèn)定、且能在2022年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證書的人員也可報(bào)考，辦理正式聘用時(shí)仍未取得相應(yīng)教師資格證書的考生取消聘用資格。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘錄用的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，并必須于2023年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證書，否則依法予以解聘。

（六）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、本縣已在職公辦教師和未經(jīng)所在學(xué)校與教育主管部門同意的其他縣區(qū)在職教師；

5、其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)考

1、報(bào)考時(shí)間。2022年7月25日上午9：00開始至2022年8月5日下午5：00結(jié)束。

2、報(bào)考方式。報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)考方式，考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，考生關(guān)注永修縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yongxiu.gov.cn/），從永修縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中，用微信掃描或長(zhǎng)按識(shí)別報(bào)考專用WPS表單二維碼，打開WPS表單（永修縣2022年公開招聘編外合同制教師報(bào)名表），嚴(yán)格按報(bào)考要求認(rèn)真填報(bào)相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容確認(rèn)無誤后再提交，報(bào)考時(shí)間結(jié)束后不可再修改報(bào)考信息。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放。筆試（面試）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生要按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《筆試（面試）準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、選崗等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試的總分均為100分。中小學(xué)崗位和特教崗位計(jì)算總成績(jī)時(shí)筆試和面試成績(jī)各占50%。幼兒園崗位計(jì)算總成績(jī)時(shí)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1、筆試

各招聘崗位筆試試卷的總分為100分。其中：高中崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的高中階段專業(yè)知識(shí)（約占80%）和教育綜合知識(shí)（約占20%）；中專崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的中專階段專業(yè)知識(shí)（約占80%）和教育綜合知識(shí)（約占20%）；初中崗位的筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的初中階段專業(yè)知識(shí)（約占80%）和教育綜合知識(shí)（約占20%）；特教崗位筆試內(nèi)容為特教綜合知識(shí)；幼兒園崗位筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)。筆試的具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、資格審查

筆試成績(jī)?yōu)?0分及以上的考生才具備入闈面試資格，根據(jù)具備入闈面試資格考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，中小學(xué)崗位和特教崗位按1:2比例的確定擬入闈面試人員，幼兒園崗位按1：1.5的比例確定擬入闈面試人員。與最后一名擬入闈面試人員的筆試成績(jī)相同者一并確定為擬入闈面試人員；小于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)的具備入闈面試資格考生全部確定為擬入闈面試人員。

筆試結(jié)束后對(duì)擬入闈面試資格的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。因資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，根據(jù)考生筆試成績(jī)按從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一批次。資格審查結(jié)果為合格的考生取得正式入闈面試資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

3、面試

招聘崗位面試內(nèi)容為我縣相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行使用的教材，采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，面試考官均為外地聘請(qǐng)，開考當(dāng)天提前到達(dá)考點(diǎn)，采取體操評(píng)分方式現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。說課時(shí)間10分鐘,超時(shí)叫停，備課時(shí)間40分鐘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

(三)體檢

各招聘崗位按1：1的比例，根據(jù)考生筆試加面試的總成績(jī)，從高分到低分依次確定入闈體檢人員（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）；體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢對(duì)象需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)以微信群里的通知為準(zhǔn)。

對(duì)不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。因考生放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)孕期中的擬入闈體檢人員，參照全省統(tǒng)一招聘教師管理辦法，待分娩后另行安排體檢。

(四)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己擞煽h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，因考生放棄、考核不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

(五)選崗

同一學(xué)科招聘崗位錄用的考生，按筆試、面試總成績(jī)從高到低依次由考生選擇具體任教崗位，若總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。打包招聘的初中學(xué)校崗位和幼兒園崗位中具體學(xué)科崗位及人數(shù)根據(jù)學(xué)校實(shí)際缺額來設(shè)置并于正式選崗前公布。選崗的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

體檢和考核為合格的考生確定為擬聘用編外合同制教師，擬聘用人員名單在永修縣人民政府官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可直接向永修縣監(jiān)察部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)，取消擬聘人員資格。

(七)聘用及待遇

1、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘編外合同制教師，將由任教學(xué)校組織進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期考核，試用期滿考核合格的正式予以聘用，與任教學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同（含試用期），勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽訂，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意且考核合格的考生可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用雙方如需解約，都必須提前一個(gè)月以書面形式互相告知，因單方面違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)繳納5000元的違約金。聘用期間考生個(gè)人檔案材料交縣教體局統(tǒng)一管理。

對(duì)孕期中的擬聘用人員，暫不予聘用。待產(chǎn)假期滿后體檢合格，再予以正式聘用。自今年秋季開學(xué)至其產(chǎn)假期滿時(shí)段內(nèi)，如本人身體條件可以上崗且選崗學(xué)校有需求，可自愿申請(qǐng)到崗任教，由所在學(xué)校按聘請(qǐng)臨時(shí)頂崗教師的方式，簽訂臨時(shí)協(xié)議，明確職責(zé)義務(wù)和待遇后上崗任教。

2、待遇

（1）編外合同制中小學(xué)教師：今年正式聘用（含試用期）的編外合同制中小學(xué)教師，與我縣在編在崗教師享受同等的工資、福利和政府績(jī)效獎(jiǎng)金等待遇（不享受特教津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼及農(nóng)村中小學(xué)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼）。對(duì)照新入職在編在崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)確定月工資待遇，依法依規(guī)繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），為符合條件的聘用人員評(píng)聘職稱。

（2）編外合同制幼兒園教師：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)九江市公辦幼兒園教師人員總量管理暫行辦法的通知》（九編辦發(fā)〔2021〕2號(hào)）精神，今年正式聘用（含試用期）的編外合同制幼兒園教師，與我縣在編在崗教師享受同等的工資、福利等待遇（不享受政府績(jī)效獎(jiǎng)金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼及農(nóng)村中小學(xué)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼）。對(duì)照新入職在編在崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)確定月工資待遇，依法依規(guī)繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），為符合條件的聘用人員評(píng)聘職稱。

五、疫情防控工作要求

按照永修縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告《永修縣2022年教師招聘考試疫情防控告知書》明確的要求執(zhí)行。

整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對(duì)相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月21日

附件1：

永修縣2022年招聘編外合同制中小學(xué)（幼兒園）教師崗位設(shè)置表