2022年江西東華理工大學碩士_本科(醫(yī)學)畢業(yè)生招聘20人公告

東華理工大學（原華東地質學院），創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高?；A能力建設工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓基地，中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地。

現有南昌、撫州兩個校區(qū)，校園總面積2500余畝。有教職工2400余人，其中專任教師1680余人（正副教授620余人），國家級人才29人，省級人才150余人。在校學生2.3萬余人，設有25個教學單位，69個本科專業(yè)，其中13個本科專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，23個本科專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。

現根據工作需要，公開招聘碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數、條件

1.基本條件

（1）要求應聘者年齡在28周歲以下（1993年7月1號以后出生）；

（2）應聘者應具備研究生學歷、碩士學位，且本科及碩士所學專業(yè)一致或相近（特別說明：符合條件的本科畢業(yè)生可報名應聘后勤保障處內科學【100201】專業(yè)技術崗。應聘者須取得本科相應學歷、學位）；

（3）應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。

2.崗位及招聘數量

2022年碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘崗位及數量見表1。

表1 2022年度碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘計劃表

二、報名須知

1.報名時間：即日起至8月7日。

2.報名方式。以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應聘崗位（例如：張三應聘撫州師范學院數學教師崗）。

3.報名材料：

（1）《東華理工大學2022年碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘報名登記表》（見附件）；

（2）個人簡歷；

（3）身份證的正反面；

（4）本科、碩士學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）應聘者為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（6）崗位要求的其他證明材料，如國家級運動員證書、獲獎證書等。

三、資格審查

1.資格初審。學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2022年8月10日前在東華理工大學人事處網站予以公布。

2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件于2022年8月15日（暫定）到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在東華理工大學人事處網站進行通知。

3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責任由應聘者自負。

4.各崗位資格審查通過人員總數與該崗位招聘計劃總數原則上應不低于3:1的比例。如未達到比例，則相應減少或取消計劃數。

四、考核

1.考核方式

采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制。

（1）筆試

考查應聘者綜合素質與能力。

筆試環(huán)節(jié)，應聘者需完成心理測試，結果不計入考核總成績。心理測試不合格者一票否決。

（2）面試

①專業(yè)技術崗

采取課程試講、專業(yè)操作、現場演示等方式。

②管理崗

采取結構化面試方式。

2.面試入圍人員的確定

根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員（末位成績相同時，則一并進入面試）；筆試成績達到60分及以上但人數未達到1:3比例的一并進入面試；筆試成績低于60分者不能進入面試。

3.成績計算方式

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

4.考核時間地點

筆試、面試具體時間、地點及相關事宜，在東華理工大學人事處網站另行發(fā)布。

5.考試成績公布

筆試、面試工作結束后，在東華理工大學人事處網站上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績及崗位排名）。

面試成績低于70分者，不予錄用。

五、體檢、考察、擬錄用、公示

1.體檢

根據考試總成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

2.考察

二級用人單位及黨委教師工作部按照相關要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態(tài)、道德品質、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。

3.擬錄用

綜合考試、考核及體檢、考察等情況，經學校研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

4.公示

擬錄用名單在東華理工大學人事處網站公示5個工作日。

六、聘用、工作待遇及其它

經體檢、考察、擬錄用公示后，辦理相關聘用手續(xù)。新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，享受學校同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

根據聘用期限，初次就業(yè)者試用期12個月，參加工作滿一年者試用期3個月。

七、疫情防控要求

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學校有關規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時根據招聘工作開展情況發(fā)布，請應聘者自覺遵守并嚴格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負。

八、聯系方式

通訊地址：江西省南昌市經開區(qū)廣蘭大道418號 東華理工大學人事處

郵政編碼：330013

聯系人：王老師陳老師

聯系電話：0791-83897201

電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

九、注意事項

1.學校在南昌、撫州兩地辦學，未明確標注工作地點的崗位，應聘者被錄用后，也須服從學校及學院對工作地點的安排；

2.本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

附件：東華理工大學2022年碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘報名登記表.docx