江西撫州市臨川區(qū)選調(diào)臨川龍津中學(xué)高中教師方案

為了加強臨川龍津中學(xué)教師隊伍建設(shè)，面向全區(qū)高中學(xué)校公開選調(diào)相關(guān)學(xué)科優(yōu)秀教師充實到臨川龍津中學(xué)任教，為確保選調(diào)工作的順利進行，特制定本實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立臨川區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府副區(qū)長張向陽任組長，區(qū)政府辦公室主任樂水平、區(qū)教體局局長樂勤光、區(qū)財政局局長鄢輝員、區(qū)人力資源和社會保障局局長杜健雄、區(qū)委編委辦公室主任張紹華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育體育局，由樂勤光同志兼任辦公室主任。

二、選調(diào)原則

面向全區(qū)高中學(xué)校，公開選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。

三、選調(diào)人數(shù)及崗位

共選調(diào)高中教師12名，其中，高中語文2名，高中數(shù)學(xué)2名，高中英語2名，高中物理2名，高中化學(xué)1名，高中歷史1名，高中地理1名，高中生物1名。

四、選調(diào)對象和條件

（一）選調(diào)對象：臨川區(qū)高中學(xué)校在編在崗教師。

（二）選調(diào)條件

1.資歷條件：

（1）政治素質(zhì)過硬，能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；教育觀念正確，教學(xué)能力較強；法紀(jì)觀念強，職業(yè)道德良好。

（2）具有本科及以上學(xué)歷，高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，教齡12周年及以上，具備中小學(xué)一級及以上職稱，年齡在52周歲以內(nèi)（1970年7月31日以后出生）。

（3）身體健康，能堅持正常工作。

（4）近三年年度考核和師德考核合格及以上等次。

（5）從教以來有3年及以上高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗。

2.限制條件：受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期間內(nèi)的，正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加報考。

五、選調(diào)程序與辦法

（一）信息發(fā)布

臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育欄。

（二）組織報名

應(yīng)選人員須持所在編制學(xué)校介紹信（任教時間經(jīng)歷、在崗情況、遵紀(jì)守法情況）、近三年年度考核和師德考核合格證明、相關(guān)證件證書的原件及復(fù)印件（學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、教師資格證）以及個人近期一英寸免冠照片兩張，于2022年8月1日9：00—17:00到臨川區(qū)教育體育局一樓報名，每人限報一個崗位。

后續(xù)事宜請關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育欄。

（三）組織考試

1.考試形式與內(nèi)容：考試采取面試（試講測試和結(jié)構(gòu)化面試）的方式進行，具體流程見面試準(zhǔn)考證。試講主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理健康、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。試講測試和結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，按試講70%+結(jié)構(gòu)化30%計入面試成績。其中，試講限時15分鐘，范圍在面試準(zhǔn)考證中告知；結(jié)構(gòu)化限時10分鐘。成績均精確到小數(shù)點后二位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為80分。面試成績未達合格分?jǐn)?shù)線及以上的，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時間：8月8日（各學(xué)科具體面試時間以面試通知書時間為準(zhǔn)），地點：臨川三中（新校區(qū)）。

3.面試管理：面試人員進入考點后臨時抽簽決定面試順序，面試考場實行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在當(dāng)天抽簽時間6:45內(nèi)到達，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計算。

4.面試成績評定：面試成績按評分標(biāo)準(zhǔn)評定，成績采取去掉評委一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

（四）預(yù)錄

根據(jù)面試成績從高到低按1：1的比例確定預(yù)錄對象，成績出現(xiàn)并列時第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時職稱高的優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先。

（五）報批

選調(diào)辦公室根據(jù)預(yù)錄情況，報請領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，張榜公布。

擬調(diào)人員接到臨時報到通知書后，無正當(dāng)理由逾期3個工作日未報到者視為單方面解除聘用，所空缺崗位按面試成績排序依次遞補，無遞補人員該崗位相應(yīng)取消。

擬調(diào)人員因單方面解除聘用合同或自動離職以外的原因而被取消聘用資格的，則取消該崗位，不再遞補。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

1.對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理。

2.對弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他事項

（一）根據(jù)贛人社字〔2010〕408號文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用。中級及以上專業(yè)技術(shù)人員如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位沒有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位可暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。

（二）選調(diào)人員錄用后必須在選調(diào)學(xué)校服務(wù)不少于5年。

（三）疫情防控：考生應(yīng)嚴(yán)格遵守本市疫情防控有關(guān)要求，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)進行處理。

（四）本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-8446982、8423680

監(jiān)督舉報電話：0794-8441710、8441860

2022年7月19日