2022年江西贛州市尋烏縣招聘高中急需緊缺學科教師公告

根據(jù)《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉(xiāng)教師公告》，經尋烏縣教師招聘工作領導小組研究同意，擬招聘高中急需緊缺學科教師6人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對高中急需緊缺學科教師采取直接面試考核方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和名額

尋烏縣2022年考核招聘高中急需緊缺學科教師職位表

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

4.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

5.尚在新錄用試用期或任職試用期的；

6.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

8.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或對轉任有其他限制性規(guī)定的；此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）崗位條件

1.各招聘崗位在學歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，詳見《尋烏縣2022年考核招聘高中急需緊缺學科教師職位表》。

2.崗位要求的專業(yè)以《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（見附件2）規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。

3.年齡條件報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年6月30日以前出生，35周歲及以下是指1986年6月30日以后出生，以此類推。

4.教師資格證條件。需取得與崗位學科對應的教師資格證。2022屆高校畢業(yè)生受2022年上半年中小學教師資格考試（面試考核）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），可先參加考試，資格審查時可登錄“中小學教師資格考試網(wǎng)”（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記）等相關證明材料參加教師招聘面試考核；面試考核后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試考核）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

5.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域（含市直，下同）內中小學校任教累計不少于5年（即：2017年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年），須在資格審查時提供報名截止日前最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明；省內外其他正式在編人員報考，須在資格審查時提供報名截止日前所在單位及其主管部門出具同意報考證明。

6.在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年（2020、2021年招聘錄用）的特崗教師報考，須在資格審查時提供學校及其主管教育行政部門在報名結束前與所在單位解除錄（聘）用關系（以組織人社部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準），并在參加資格審查前完成解聘和下編手續(xù)。

7.“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃”的定向師范生和省屬高校的公費師范生，須按入學前簽訂的協(xié)議就業(yè)，原則上不得參加本次招聘考試。如確要參加，須在資格審查時提供與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議證明。

8.輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關于規(guī)范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。

9.第二學士學位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關于在普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)。第二學士學位的畢業(yè)證書和學位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業(yè)證書、學位證書能在學信網(wǎng)核驗的，可以按所學專業(yè)報考。

四、招聘程序

（一）報名

2022年8月2－3日，報考人員到尋烏縣教育科技體育局二樓人事股現(xiàn)場報名并進行資格審查。

（二）資格審查

1.提供《尋烏縣2022年教師招聘報名、資格復審登記表》1份;《教育部學歷證書電子注冊備案表》（二維碼驗證有效期內）、畢業(yè)證、身份證等原件及證件復印件一份（A4紙單面復?。⒔诿夤?寸照片4張。提供教師資格證原件及復印件1份;教師資格證已認證暫未下發(fā)的提交《中小學教師資格證考試合格證明》和網(wǎng)上教師資格認定的截圖（或提供認定機構的證明）。

2.根據(jù)崗位條件要求需提供的其他材料。

3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與《贛州市2022年考核招聘急需緊缺縣鄉(xiāng)教師公告》及本公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（三）面試

1.面試時間和地點：

（1）面試時間：2022年8月6日。請考生于8月5日下午2：30－5：30到尋烏縣教育科技體育局人事股領取面試準考證。

（2）面試地點：尋烏縣城北新區(qū)小學。

2.面試方式、時間要求及分值：

（1）面試方式：采取說課的方式進行面試考核，現(xiàn)場抽簽確定說課課題，說課時可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點帶入面試室。

（2）時間要求：說課時間為10分鐘，備考時間為30分鐘。

（3）面試分值：總分100分（面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

（4）面試內容為相應學科現(xiàn)行教材高一年級教學內容。

3.面試程序

（1）面試人員學習面試須知。

（2）確定面試人員序號。面試人員于2022年8月6日上午7:30到相應候試室報到，抽簽確定面試序號。

（3）計分并在公布面試成績（考生在休息室等候，并簽字確認成績）。

4.其他事項：根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。若面試成績相同，則以學歷由高到低、年齡由大到小依次確定擬聘人員。面試達不到省定比例的考生，如面試人數(shù)（面試人數(shù)以經資格審查合格人數(shù)為準，下同）與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按面試成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)；如面試成績在70分以下的（不含70分），即使完不成招聘計劃，也不予聘用。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，將對參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。

（四）體檢和考核

1.體檢由縣教育科技體育局組織實施；體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費由體檢人員自理。

2.考核由縣教育科技體育局和縣人社局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{或實地考核方式進行，考核結果由縣人社局備案。

3.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（五）公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結束無異議后，由縣教育科技體育局組織擬聘人員選擇崗位，按所報學科崗位面試成績由高分到低分依次選崗。

公示結果不影響聘用的，報縣政府常務會議同意后下發(fā)聘用批準文件。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按規(guī)定追究其違約責任。

五、疫情防控要求

本次招聘將按照贛州市、尋烏縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

1.所有考生需提交考前48小時內核酸檢測陰性證明（紙質版和電子版均可）。

2.除進入考場核驗身份時須按要求摘戴口罩外，進出考點、考場應當全程佩戴口罩。

3.考生有以下情形的，不得參加考試：①仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；②處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。③考前10天內有境外（或港臺地區(qū)）旅居史、7天內有中高風險地區(qū)旅居史的。④健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。⑤不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員。⑥考前48小時內出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經現(xiàn)場專家評估后認為不適合參加考試的。存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實集中隔離、健康監(jiān)測等措施不得前往考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

4.考試當日，考生須提前60分鐘到達考點，憑二代居民身份證（或社會保障卡）、紙質準考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗?？忌雸霰仨毘之斎崭碌谋救?ldquo;贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，規(guī)范提供核酸檢測陰性證明（電子版或紙質版均可），接受體溫檢測（不超過37.3℃）。通過檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排。

5.凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并取消聘用資格，考生遵守疫情防控規(guī)定及落實疫情防控措施情況納入招聘考試的考察范圍；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。

六、其他

1.咨詢監(jiān)督舉報電話：0797-2831255。

2.本公告由尋烏縣教師招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

尋烏縣教師招聘工作領導小組

2022年7月26日

附件1：尋烏縣2022年考核招聘高中急需緊缺學科教師報名、資格審查登記表

附件2：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2022年修訂）