2022年江西九江職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才30名公告
2022年度九江職業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才公告
因九江職業(yè)大學(xué)發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘高層次人才30名，具體招聘崗位(詳見附件1)。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行、思想政治素質(zhì)過硬；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一者不具備報考資格： 因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審核尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上（2004年9月16日以前出生），30周歲及以下（1991年9月16日以后出生），35周歲及以下（1986年9月16日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級要達到崗位要求，并且在報名結(jié)束之前已取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。
專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報考人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
3.其他條件：
（1）在編在職人員報名條件：在編在職人員（在編在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報名前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。
（2）崗位計劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷，計算截止時間為2022年9月16日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（3）限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。
四、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名時間: 2022年9月16日9：00至9月28日17:00。
2.報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將相關(guān)材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱（九江職業(yè)大學(xué)組織人事部電子郵箱：jjzdrsc@126.com）進行報名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位（如：應(yīng)聘崗位＋某某大學(xué)＋某某碩士＋某某專業(yè)）。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。
3.報名需提交的材料：
（1）本人填寫《2022年度九江職業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才報名表》（見附件3），一人限報一個崗位。在電子稿中上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，并親筆簽名后提供掃描件1份。
（2）個人簡歷（須在簡歷中明確政治面貌、年齡、性別、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時間情況、檔案存放地、應(yīng)屆生身份情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）1份。
（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件1份。
（4）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書掃描件各1份，學(xué)歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表1份。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表掃描件1份。
（5）原為機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員的，應(yīng)取得原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明掃描件1份。
（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。
（7）近半年內(nèi)免冠2寸藍底證件照（電子版）1份。
（8）本人填寫誠信報考承諾書（見附件4），如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)。考生應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
下列人員還需提供：
（9）留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報名考生可上網(wǎng)
查詢認證的有關(guān)要求和程序。
（10）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
4.資格審核：
（1）九江職業(yè)大學(xué)在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下對報考人員資格進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的報考人員視為不合格，取消其報考資格。
（2）資格審核工作貫穿于公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試或聘用資格。
（3）資格審核通過人員的準考證將通過郵件的形式發(fā)送至考生報名郵箱中?！睹嬖嚋士甲C》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江職業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)
上發(fā)布。
（二）考試
1.考試時間及地點：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)
）。
2.考試形式及內(nèi)容
各招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)小于或等于20人時，資格審核合格人員直接進入面試。如個別招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)大于20人時，則需筆試后，再進入面試。
（1）筆試
①筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。主要測試報考者適應(yīng)擬聘用崗位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分（不指定教材）。
②擬入闈面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生，一并同時入闈面試。筆試成績不計入考試總成績。
（2）面試
①面試方式及內(nèi)容：教師崗位采取說課的方式進行。主要測試考生的教學(xué)能力。每位考生準備時間30分鐘，說課時間控制在15分鐘，總分100分（說課教材為九江職業(yè)大學(xué)現(xiàn)行使用教材，具體說課教材詳見附件1）。
需加試舞蹈的，曲目由考場主考官臨時抽取，試聽音樂及準備時間5分鐘，即興表演5分鐘，分值50分。面試當(dāng)天報考舞蹈教師崗位考生全部面試完后再集中候考，由工作人員組織抽簽，按抽簽順序完成舞蹈科目加試考核。
②面試入闈分數(shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試成績有效分數(shù)為70分，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)的，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。
3.考試總成績計算方法：
考生總成績=面試成績（含加試成績）＋加試答辯成績。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單由九江職業(yè)大學(xué)經(jīng)審核無誤后，在九江職業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站上公示。
（四）體檢
體檢由九江職業(yè)大學(xué)具體組織實施。體檢項目與要求參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
（五）考察
對體檢合格的考生，由九江職業(yè)大學(xué)按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由九江職業(yè)大學(xué)按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，由九江職業(yè)大學(xué)根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江職業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由九江職業(yè)大學(xué)按規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理審批聘用及備案手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，九江職業(yè)大學(xué)可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。由九江職業(yè)大學(xué)統(tǒng)一對外發(fā)布公告?？荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后，由市人力資源和社會保障局辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期滿后，由九江職業(yè)大學(xué)組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
（一）資格審核工作貫穿公開招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。
（二）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
（四）聘用人員服務(wù)期不得少于5年，需服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)崗或調(diào)動。
六、考生防疫注意事項
按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕71號）執(zhí)行。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關(guān)要求另行通知。請各位考生密切關(guān)注“江西疾控”微信公眾號發(fā)布的新冠肺炎疫情風(fēng)險提示，有疑問可咨詢我市疫情防控應(yīng)急指揮部（咨詢電話：0792-8323280）。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由九江職業(yè)大學(xué)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。
監(jiān)督電話：九江職業(yè)大學(xué)紀律檢查委員會：0792-8368513
九江市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：0792-8558609
咨詢電話：九江職業(yè)大學(xué)組織人事部：0792-8375005
九江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
九江職業(yè)大學(xué)
2022年9月16日
附件3：2022年度九江職業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才報名表.docx
