<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 江西   
      江西

      2023年江西南昌市自然資源和規(guī)劃局新建分局事務(wù)服務(wù)中心招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2022-12-28 16:26      來(lái)源:南昌人才招聘網(wǎng)-招聘招考專欄
      【字體: 】              

      南昌市自然資源和規(guī)劃局新建分局事務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

       

      因工作需要,南昌市自然資源和規(guī)劃局新建分局事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名編外工作人員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      (一)招聘崗位人數(shù)及要求

       

      崗位代碼

      崗位名稱

      人數(shù)

      資格條件

      學(xué)歷

      專業(yè)

      其他

      101

      綜合崗

      2

      大專及以上學(xué)歷

      中文類(lèi)、新聞?lì)?/p>

      1.35周歲以下(1988年1月1日后出生);

      2.該類(lèi)崗位需經(jīng)常加班,較適合男性。

      102

      自然資源管理崗

      5

      大專及以上學(xué)歷

      規(guī)劃類(lèi)、工程管理類(lèi)、建筑類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)、土地資源管理、國(guó)土資源管理

      103

      財(cái)務(wù)崗

      2

      大專及以上學(xué)歷

      會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理

      104

      計(jì)算機(jī)信息崗

      1

      大專及以上學(xué)歷

      計(jì)算機(jī)類(lèi)

      注:專業(yè)參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

      (二)招聘基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守法律法規(guī);

      3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

      4.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事該崗位工作;

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合相關(guān)體檢要求;

      6.能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件;

      7.需在2022年12月31日前取得報(bào)考崗位相應(yīng)要求的畢業(yè)證書(shū);

      8.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

      (三)有下列情形之一的不得報(bào)考

      1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

      2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。

      3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。

      4.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

      5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

      6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

      7.其他原因不適宜報(bào)考的。

      二、招聘程序

      本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法,按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

      (一)網(wǎng)上報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月29日9:00--2023年1月9日16:00,繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00。

      2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),選擇“南昌市自然資源和規(guī)劃局新建分局事務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘編外工作人員公告”專題,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片等。

      3.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合條件的崗位。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消招聘資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      4.網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后,繳納報(bào)名費(fèi)50元,網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

      5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2023年1月12日10:00-1月14日9:30。請(qǐng)考生自行登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)按時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證。

      (二)筆試

      1.時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

      2.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試卷面總分100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

      3.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,筆試開(kāi)考比例如達(dá)到1:3及以上,則按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單;筆試開(kāi)考比例如未達(dá)到1:3,則按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定入闈人員名單,末位入闈人員名次并列的,一并進(jìn)入面試。

      后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),不再另行通知。

      (三)資格審查

      本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

      1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

      2.資格審查需提交材料如下:

      (1)報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?/p>

      (2)身份證原件;

      (3)學(xué)歷證、學(xué)位證原件;

      (4)本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印),留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;

      (5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

      (6)其它與崗位相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件。

      對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺,從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查,無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈人員面試。

      資格審查合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū),進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

      (四)面試

      1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

      2.面試參照結(jié)構(gòu)化方式,時(shí)間為8分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

      3.成績(jī)合成:

      綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

      筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者確定排名順序。

      (五)體檢

      根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序,按1:1的比例等額確定體檢人員名單。

      體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

      體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。

      因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,從該崗位中按綜合總成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)。

      (六)考察

      對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,由用人單位負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織考察工作,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者,按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (七)公示及聘用

      報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

      公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣,與市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心依法簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為二年一簽,試用期為兩個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

      三、薪酬待遇

      試用期滿,年綜合收入6萬(wàn)元左右(含工資、社保五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分)。

      四、其他事宜

      1.所有考生請(qǐng)務(wù)必佩戴醫(yī)用口罩參加考試,自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng),配合工作人員安排。

      2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

      五、聯(lián)系電話

      報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0791-83802512

      監(jiān)督電話:0791-83702750、0791-83703920

      咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00

      南昌市自然資源和規(guī)劃局新建分局

      南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

      2022年12月28日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>