江西吉安市永新縣養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站(養(yǎng)老院)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（養(yǎng)老院）的建設(shè)與管理，提升特困供養(yǎng)服務(wù)水平，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站管理工作人員缺少的問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（養(yǎng)老院）管理工作人員（報(bào)帳員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘養(yǎng)老服務(wù)中心三灣站、高溪站、曲白站、坳南站、蘆溪站等五站管理工作人員，共5名，其中男性管理工作崗2名，女性管理工作崗3名。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.身心健康，能適應(yīng)該崗位的身體和心理?xiàng)l件；

3.具有本縣戶(hù)籍，且常住永新縣；

4.大專(zhuān)及以上文化程度；

5.男性:45周歲（1978年4月30日以后出生）以下；女性：40周歲（1983年4月30日以后出生）以下；

已自行購(gòu)買(mǎi)社保5年以上的（含5年），男性年齡放寬至50周歲（1973年4月30日以后出生）；女性年齡放寬至45周歲（1978年4月30日以后出生）。

（二）不得報(bào)考的情形:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8.其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序。

（一）組織報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日至5月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣民政局二樓會(huì)議室。

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；近期同底版照片2張；已參加社保的提供本人參加社會(huì)保險(xiǎn)證明；并如實(shí)填報(bào)《永新縣招聘養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理工作人員報(bào)考表》。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，考生必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，仔細(xì)閱讀并簽字。對(duì)因信息填寫(xiě)不完整而影響資格審查的,將不予通過(guò)資格審查。

2.工作經(jīng)歷、年齡、畢業(yè)證、參保時(shí)間和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)條件的計(jì)算均以2023年4月30日為截止日期。

3.開(kāi)考比例一般需達(dá)到招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3及以上，不足開(kāi)考比例的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況確定是否核減招聘人數(shù)。

（三）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿(mǎn)分各為100分。按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例合成為考試總成績(jī)。

1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

②筆試內(nèi)容及分值：《江西省養(yǎng)老服務(wù)條例》和農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理服務(wù)知識(shí)60分，公共基礎(chǔ)知識(shí)40分。

③筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

④根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

⑤入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及面試有關(guān)事項(xiàng)在永新縣人民政府網(wǎng)公告。

面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書(shū)面提出放棄或資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空缺，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。

2.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

③因考生自愿放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序；

②當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試合成后的總成績(jī)按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對(duì)象（如考生合成總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象），入闈體檢、考察人員在永新縣人民政府網(wǎng)予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；如筆試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。

4.考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

5.對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.公示。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。

四、聘用辦法及待遇

1.本次招聘的人員為縣民政部門(mén)聘用的合同工，屬于臨時(shí)聘用人員，被聘用人員到達(dá)法定退休年齡后，必須解除聘用合同，所有解聘人員解聘后與縣民政部門(mén)的勞動(dòng)用工關(guān)系終止，停止享受一切待遇。

2.招聘人員實(shí)行聘用合同制管理。聘期為三年一聘，首聘試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由縣民政部門(mén)組織考核，經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。三年聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘，不合格的予以解聘。

3.聘用后的待遇。試用期內(nèi)每月2300元，試用期滿(mǎn)正式簽訂聘用合同，其福利待遇與現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在職在崗的管理工作人員相同。

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附件：永新縣招聘養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理工作人員報(bào)考表.doc

永新縣民政局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月20日