2022年吉林白山靖宇縣事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺人才37人公告(1號(hào))

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》、《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)的意見(jiàn)》（吉發(fā)〔2021〕21號(hào)）、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）和《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才37名，制定招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年靖宇縣事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才37名。其中，“免筆試”計(jì)劃招聘31名（崗位序號(hào)：1號(hào)—29號(hào)），“筆試+面試”計(jì)劃招聘6名（崗位序號(hào)：30號(hào)—34號(hào)）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月23日—2004年6月23日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年6月23日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其他條件詳見(jiàn)附件1；

2.技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位；

3.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意；

3.擬聘人員應(yīng)具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，暫時(shí)未取得教師資格證的可以報(bào)考教師崗位。招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年7月5日上午9:00至7月7日下午16:00，考生超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的，報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名”，如：靖宇縣人才引進(jìn)服務(wù)中心+A04001+張三；

（2）報(bào)名材料要掃描成PDF格式報(bào)送。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表（1號(hào)）》（附件2）電子版，然后在打印出來(lái)的紙質(zhì)版報(bào)名表上手寫(xiě)簽字，再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式；同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中；

（3）文件夾里的每個(gè)文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序，統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶(hù)口簿7.工作經(jīng)歷（報(bào)考崗位需要提供工作經(jīng)歷的，需要提供此項(xiàng)，否則不需要）”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號(hào)后再上報(bào)；

（4）在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（5）請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

招聘單位要成立資格審查小組，選派專(zhuān)人對(duì)考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門(mén)資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

5.開(kāi)考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

6.相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年6月23日，即到2022年6月23日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知；

2.筆試科目：詳見(jiàn)附件1；

3.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線；

4.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)），凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在報(bào)名期間將本人身份證、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件（PDF格式）以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）發(fā)送至jyzzbrcb@163.com進(jìn)行審驗(yàn)，逾期未發(fā)送的或超過(guò)截止時(shí)間發(fā)送的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門(mén)為中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局、靖宇縣征兵辦、靖宇縣退役軍人事務(wù)局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在靖宇縣人民政府網(wǎng)站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示；

5.考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證（有效期內(nèi)）進(jìn)入考場(chǎng)；

6.考生應(yīng)在筆試前14天通過(guò)微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并上交《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》（附件4）。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當(dāng)天提供開(kāi)考前48小時(shí)以?xún)?nèi)在檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能出具檢測(cè)陰性證明的，不能參加考試；

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）確定擬面試人選

1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選公示期間，因本人放棄或查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬面試資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

2.免筆試的崗位，資格審查合格后直接確定為擬面試人選，不合格的取消擬面試資格。免筆試的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:40時(shí)，考生需要加試，按招聘崗位計(jì)劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:9比例的，一并進(jìn)入面試。加試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)；

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分；免筆試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)；

2.考試總成績(jī)的及格線為60分；

3.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，把考試成績(jī)順延到小數(shù)點(diǎn)后4位，成績(jī)?nèi)匀幌嗤模磭?guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等），沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作要在落實(shí)疫情防控要求的前提下，在具備相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；

2.2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格；

4.符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法（試行）》（靖辦發(fā)〔2020〕53號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、政策待遇

根據(jù)《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法（試行）》（靖辦發(fā)〔2020〕53號(hào)），其中靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘的高層次和急需緊缺人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿(mǎn)3年且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮；作出突出貢獻(xiàn)或取得重大成就的，同等條件優(yōu)先提拔使用；符合條件的可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位；

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，急需緊缺專(zhuān)業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。以上生活補(bǔ)貼為5年服務(wù)期內(nèi)補(bǔ)貼總金額，自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢；

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補(bǔ)貼，對(duì)聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補(bǔ)貼，對(duì)聘用的普通高校畢業(yè)的碩士研究生給予每月600元的住房補(bǔ)貼，對(duì)聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予每月400元的住房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在靖宇購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予3-12萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

4.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇；聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照相關(guān)政策予以聘任（單位崗位已滿(mǎn)的，可在政策允許范圍內(nèi)超崗聘任）；暫未取得職稱(chēng)的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

靖宇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

靖宇縣人民政府網(wǎng)（http://jyx.cbs.gov.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

十、其他要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行；

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件1：2022年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）

附件2：2022年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表（1號(hào)）

附件3：自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表

附件4：2022年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單

中共靖宇縣委組織部靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月23日