2022年吉林省通化地區(qū)兩級(jí)法院招聘文職人員23人公告

 

根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案(試行)》、《吉林省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案>》、《2022年通化地區(qū)法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合通化地區(qū)兩級(jí)法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員的主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責(zé)：

(一)協(xié)助法官做好庭前準(zhǔn)備工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)做好案件審理過(guò)程中的記錄工作;

(四)配合法官進(jìn)行調(diào)查取證;

(五)協(xié)助法官校對(duì)、送達(dá)法律文書(shū)和收轉(zhuǎn)訴訟材料;

(六)整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料;

(七)配合法官操作辦公信息系統(tǒng)、審判管理系統(tǒng)等軟件;

(八)完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數(shù)量

本次通化地區(qū)兩級(jí)法院文職人員招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。具體職位和數(shù)量如下：

1.吉林省通化市中級(jí)人民法院招聘4名，其中男性崗位2名，女性崗位2名；

2.通化市東昌區(qū)人民法院招聘6名；

3.集安市人民法院招聘1名;

4.梅河口市人民法院招聘2名，其中男性崗位1名，女性崗位1名；

5.柳河縣人民法院招聘3名,其中男性崗位1名，女性崗位1名，不限性別崗位1名；

6.通化縣人民法院招聘4名，其中男性崗位2名，女性崗位2名；

7.輝南縣人民法院招聘3名。

四、資格條件

(一)文職人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年8月31日至2004年8月31日期間出生)；

5.報(bào)考吉林省通化市中級(jí)人民法院應(yīng)為通化市（東昌區(qū)、二道江區(qū)）戶(hù)籍，通化市東昌區(qū)人民法院應(yīng)為通化市東昌區(qū)戶(hù)籍，集安市人民法院應(yīng)為集安市戶(hù)籍，梅河口市人民法院應(yīng)為梅河口市戶(hù)籍，柳河縣人民法院和通化縣人民法院應(yīng)為通化地區(qū)戶(hù)籍，輝南縣人民法院應(yīng)為輝南縣戶(hù)籍。

6.掌握文員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

7.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考條件中涉及的年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間，除特殊說(shuō)明外，均按2022年8月31日計(jì)算。

(二)報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

7.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的。“律師職業(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

8.有其他不適合擔(dān)任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年9月13日8:30—9月14日17:00。報(bào)名方式為通過(guò)指定的電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生需將以下材料發(fā)送至thfywyzp@163.com。

（1）2022年通化地區(qū)法院公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表（上報(bào)電子版，詳見(jiàn)附件2）；

（2）身份證正反面掃描件（pdf格式）；

（3）戶(hù)口本掃描件（pdf格式）；

（3）畢業(yè)證掃描件（pdf格式）；

（4）近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k）。

考生發(fā)送材料時(shí)，需同時(shí)將郵件主題填寫(xiě)為姓名+報(bào)考單位+職位，每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.資格審查?？忌鷪?bào)名后，通過(guò)本人報(bào)名時(shí)使用的郵箱查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過(guò)資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為9月15日17：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2022年9月16日8:30--17:00，通過(guò)資格審查的考生，需攜帶以下材料于指定時(shí)間內(nèi)到吉林省通化市中級(jí)人民法院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

（1）2022年通化地區(qū)法院公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表（紙質(zhì)版）；

（2）身份證原件；

（3）戶(hù)口本原件；

（4）畢業(yè)證原件。

考生進(jìn)行資格復(fù)審當(dāng)日需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告紙質(zhì)版。

凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘、錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測(cè)試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.打印《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格復(fù)審的考生，自行到本人報(bào)名時(shí)使用的郵箱內(nèi)接收《準(zhǔn)考證》，自行下載打印。因疫情原因打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(二)筆試

筆試占總成績(jī)的30%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式考試，滿(mǎn)分100分。筆試考點(diǎn)設(shè)置在通化市，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生須按照《準(zhǔn)考證》指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，成績(jī)于通化市中級(jí)人民法院網(wǎng)站(https://thzy.chinacourt.gov.cn/)公布。

筆試防疫要求：考生須于筆試考試當(dāng)日提供《2022年吉林省通化地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(附件3)，提供本人考試當(dāng)日48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，確保本人及共同生活家庭成員考試前14天內(nèi)均無(wú)出入境、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史;無(wú)與疑似或確診新冠肺炎病例及無(wú)癥狀感染者接觸史。如有隱瞞，取消考試或聘用資格;對(duì)疫情防控造成影響的，追究相關(guān)法律責(zé)任。告知書(shū)中承諾人處需本人簽名。

(三)速錄技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘崗位1：3比例確定參加速錄技能測(cè)試和面試人員名單，不足1:3比例的全部進(jìn)入速錄技能測(cè)試和面試。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測(cè)試占總成績(jī)的20%，主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的方式，滿(mǎn)分100分，速錄技能測(cè)試后公布成績(jī)。速錄技能測(cè)試在通化市設(shè)置考點(diǎn)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試占總成績(jī)的50%，不設(shè)置開(kāi)考比例，主要測(cè)試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿(mǎn)分100分，面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試考點(diǎn)設(shè)置在通化市，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)3:2:5的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，依次以面試、速錄技能測(cè)試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招考計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序，在總成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過(guò)后，在吉林省通化市中級(jí)人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等自愿的原則，文職人員和用人法院簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。簽訂合同期滿(mǎn)后，根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)由省高院商省人社廳、財(cái)政廳合理確定。現(xiàn)階段,全省文職人員平均經(jīng)費(fèi)不超過(guò)5000元/人/月(含工資、個(gè)人及單位應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用)。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制文職人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等，相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。用人單位結(jié)合本院實(shí)際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省通化市中級(jí)人民法院網(wǎng)站(https://thzy.chinacourt.gov.cn/)，有關(guān)招聘工作的時(shí)間安排、公示名單等信息均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0435-3198818，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0435-3198817，受理時(shí)間為工作日每天8：30--11:30，13:30--17:00。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開(kāi)考比例。

(三)體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(五)本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件1：2022年吉林省通化地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員職位及條件一覽表.xls

附件2：《2022年通化地區(qū)法院公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表》

附件3：《2022年吉林省通化地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》

通化市中級(jí)人民法院

2022年9月8日