2023年吉林蛟河市衛生健康系統事業單位招聘高層次及急需緊缺人才公告
2023年蛟河市衛生健康系統事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才公告
為滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）、《關于印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（吉市人社聯發〔2016〕6號）以及國家、省有關規定，經研究決定，現將2023年蛟河市衛生健康系統事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才的有關事宜公告如下：
一、招聘計劃及崗位條件
此次公開招聘80人，其中，面向普通高校應屆畢業生專項招聘57人，招聘范圍明確為2023年畢業的統招普通高校畢業生，以及2021年和2022年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家和我省規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2023年蛟河市衛生健康系統事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》(附件1)。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月1日至2005年6月1日期間出生），博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。年齡計算截止時間均為2023年6月1日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
6.具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高校全日制應屆畢業生須于2023年7月31日前取得相應學歷學位。
（二）崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。
3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人
員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.普通高校在讀的非2023年畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷、學位報考。其中，報考專項招聘普通高校應屆畢業生崗位的2022年和2021年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生不得報考。
5.現役軍人；
6.“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；
提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環節（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發現其已簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名程序
本次公開招聘報名、資格審查工作均通過現場方式進行?？忌氃谝幎ǖ臅r間范圍內完成報名、資格審查，逾期不予受理。
（一）現場報名
1.報名時間：2023年6月14日8:30至6月15日16:00。
2.報名地點：蛟河市人力資源和社會保障局一樓大廳
3.報名須知：
1.報名人員需要攜帶：報名表、有效期內二代居民身份證、畢業證、學位證、學信網證明、資格證、普通高校應屆畢業生報名推薦表、在編在崗人員報考意見表（在編在崗人員提供）、小二寸彩色照片6張。報名與考試使用的身份證必須一致；錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負；每名應聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。
2.報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致，不允許以學位證所列專業報考。
3.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內不得報考蛟河市各級各類事業單位。
（二）報名資格審查。
由招聘單位主管部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，蛟河市人力資源和社會保障局負責監督指導。專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。
四、招聘考試
本次招聘各崗位均不設開考比例。
（一）報名人數為1：1時采取直接考察方式進行。
（二）報名人數小于等于1：40時招聘采取面試的方式進行，面試地點、面試時間及面試方式以面試通知單內容為準。面試實行百分制，現場打分，及格線60分，計算考生成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。按面試成績從高到低的順序確定擬聘人選。如面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。
（三）報名人數大于1：40時招聘采取筆試加面試的方式進行，按照崗位招聘計劃1:3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線60分，按總成績從高到低的順序確定擬聘人選?？荚嚂r間地點另行通知。如考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
考試結束后，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由蛟河市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
體檢合格的，由人社部門組織招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
擬聘用人選名單及考試總成績一并在蛟河市人民政府網站（http://www.jiaohe.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。2023年普通高校應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事項
（一）招聘對象為“普通高校應屆畢業生”崗位需符合以下條件：一是2021年后畢業的普通高校畢業生如未就業均可報名符合條件崗位；二是在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態。且未與工作單位簽訂過勞動（聘用）合同（就業協議等不在此范疇），或用人單位未繳納社保的，其為未就業狀態。三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。
（二）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2023年6月1日服務期滿整年。
（三）納入本次蛟河市衛生健康系統事業單位招聘應屆高層次及急需緊缺人才的應聘人員，最低服務年限為5年（含試用期），3年內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位（主管部門統一調劑使用的，可在本部門用人單位系統內流動），不得再次報考蛟河市各級各類事業單位公開招聘考試。
招聘計劃一經確定并公布，未經蛟河市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
《附件1.2023年蛟河市衛生健康系統事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》
《附件2.2023年蛟河市衛生健康系統事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才報名表》
蛟河市人力資源和社會保障局 蛟河市衛生健康局
2023年6月1日
