2023年吉林延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生286人公告

 

為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批符合延邊州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺專業(yè)化人才，儲(chǔ)備一批高素質(zhì)黨政人才，根據(jù)《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》，面向社會(huì)擇優(yōu)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2023年全州計(jì)劃引進(jìn)286人。

（一）州直計(jì)劃引進(jìn)98人，均為人才興邊崗，在重點(diǎn)邊境村工作3年，經(jīng)考核后分配至州直各事業(yè)單位工作。

（二）各縣（市）計(jì)劃引進(jìn)188人。其中，企業(yè)服務(wù)崗11人，在企業(yè)服務(wù)3年后，根據(jù)個(gè)人意愿，可選擇留企或分配至本縣（市）事業(yè)單位工作。

具體崗位及資格條件詳見《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄》（附件1）。

二、報(bào)名相關(guān)條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律，品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）學(xué)歷條件

須具備下列標(biāo)準(zhǔn)之一：

1.具有國(guó)內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)同時(shí)具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)（境）外取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)院校應(yīng)在《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)（境）外引才高校目錄》（附件2）范圍內(nèi)。

3.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)同時(shí)具備全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在校學(xué)習(xí)期間每年回國(guó)累計(jì)停留時(shí)間不超過(guò)4個(gè)月（撰寫論文期間及疫情原因除外）。

（三）年齡標(biāo)準(zhǔn)

本科生年齡不超過(guò)28周歲（1994年6月2日之后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1990年6月2日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年6月2日之后出生）。年齡以人事檔案為準(zhǔn)。參軍入伍，且2年義務(wù)兵服役期結(jié)束后退役的人員可放寬2歲。

（四）其他條件

報(bào)考專業(yè)以取得全日制最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)，不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考崗位（全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。自設(shè)專業(yè)碩（博）士研究生及在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的碩（博）士研究生，視所學(xué)核心課程認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我州在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員、基層治理專干及各類公開招聘考試未滿服務(wù)年限的人員。

4.2023年12月31日前，無(wú)法取得畢業(yè)證學(xué)位證的人員。

5.有其他不適合聘用情形的人員。

（六）回避情形

此次招才引智工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日9:00至6月16日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：延邊黨建網(wǎng)（www.ybdj.gov.cn）

考生要仔細(xì)閱讀《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠(chéng)信承諾書》，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生可根據(jù)自身實(shí)際情況報(bào)考符合報(bào)名條件的1個(gè)崗位。本次考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不設(shè)開考比例?？忌氂糜行矸葑C報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致；考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）上的專業(yè)名稱完全一致。

考生在報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供以下材料：

考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)信網(wǎng)學(xué)習(xí)證明（在校學(xué)籍證明）、學(xué)位與學(xué)歷證書、本科期間校級(jí)學(xué)生會(huì)主席或副主席經(jīng)歷證明、國(guó)家或省政府獎(jiǎng)學(xué)金證書、國(guó)家或省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部證書、國(guó)家或省級(jí)三好學(xué)生證書、參軍入伍證明等相關(guān)材料，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》（附件3）；在國(guó)（境）外取得本科及碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的考生，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、國(guó)家移民管理局出具的出入境記錄查詢結(jié)果、在校期間成績(jī)單的掃描件或照片等材料，提交至報(bào)名平臺(tái)，并同步發(fā)送到報(bào)名崗位所在地區(qū)的電子郵箱。

網(wǎng)上報(bào)名截止前，未按要求提供相關(guān)材料的，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況及相關(guān)證明材料對(duì)考生進(jìn)行資格條件初審?？忌毤皶r(shí)查詢報(bào)名審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的考生，不允許改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的考生，網(wǎng)上報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

（三）評(píng)價(jià)擇優(yōu)

1.基本素質(zhì)考察。根據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，對(duì)其學(xué)歷層次、政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、學(xué)生工作經(jīng)歷等進(jìn)行量化賦分，計(jì)算出基本素質(zhì)考察成績(jī)?；舅刭|(zhì)考察實(shí)行百分制。考生在完成網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)基本素質(zhì)考察得分，經(jīng)本人確認(rèn)后，基本素質(zhì)考察成績(jī)無(wú)法更改。根據(jù)基本素質(zhì)考察成績(jī)從高到低，按照引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例（如成績(jī)相同，一并列入）確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的考生。

2.考試?？荚囈越Y(jié)構(gòu)化面談法的方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)報(bào)考崗位參加綜合能力測(cè)試或?qū)I(yè)能力測(cè)試。

報(bào)考除衛(wèi)生類崗位的考生需參加綜合能力測(cè)試。主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。測(cè)試實(shí)行百分制，成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生需參加專業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)試考生衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測(cè)試按照百分制量化賦分，成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績(jī)按照基本素質(zhì)考察成績(jī)與考試（綜合能力測(cè)試或?qū)I(yè)能力測(cè)試）成績(jī)5:5的比例加權(quán)計(jì)算。

考生在參加考試時(shí)，須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證。

（四）體檢

按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高到低排序，確定體檢人選?？忌偝煽?jī)相同的，按照基本素質(zhì)考察成績(jī)從高到低確定人選；基本素質(zhì)考察成績(jī)相同的，以基本素質(zhì)考察中，學(xué)習(xí)經(jīng)歷得分項(xiàng)從高到低確定人選。體檢人選須到延邊州內(nèi)指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

（五）考察

對(duì)體檢合格的，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。州及各縣（市）分別對(duì)本地?cái)M引進(jìn)人選進(jìn)行考察?？疾觳块T采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與引才崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)突出政治考察，政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合此次引才資格條件或考生主動(dòng)放棄，導(dǎo)致引才計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。崗位調(diào)劑環(huán)節(jié)開始后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）崗位調(diào)劑

在考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，進(jìn)行崗位調(diào)劑。崗位調(diào)劑具體事宜詳見補(bǔ)充通知。

（七）崗位分配

對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察，結(jié)束后對(duì)人才興邊崗引進(jìn)人才進(jìn)行分配。堅(jiān)持公平、公正，合理合規(guī)、公開透明，按照專業(yè)、民族、性別、成績(jī)等條件進(jìn)行分配。不服從崗位分配的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

（八）公示

在延邊黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬引進(jìn)人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。

（九）聘用

州及各縣（市）為擬引進(jìn)人選辦理聘用手續(xù)，并落實(shí)相關(guān)政策待遇。

在引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考條件的情形，取消其擬引進(jìn)人選資格。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單公示后，個(gè)人放棄擬引進(jìn)人選資格、在服務(wù)期內(nèi)辭職等情形將視為失信行為，列入不誠(chéng)信人員名單，今后將不得報(bào)考我州各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。

四、管理及保障

（一）管理政策

本次引進(jìn)人才按照延邊州高素質(zhì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)并享受相關(guān)待遇。服務(wù)期5年（不含1年試用期），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考延邊州內(nèi)各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。服務(wù)期滿后，繼續(xù)作為高素質(zhì)儲(chǔ)備人才管理使用。

1.人才興邊崗。編制為州人才引進(jìn)服務(wù)中心編制，工資、人才津貼、租房補(bǔ)助等由州財(cái)政負(fù)責(zé)，引進(jìn)人才在重點(diǎn)邊境村服務(wù)3年后，由主管部門進(jìn)行考察，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)匹配度等原則，分配至州直各部門工作。對(duì)不服從安置決定，且連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日未到安置單位報(bào)到的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，解除聘用合同。

2.企業(yè)服務(wù)崗。編制為各縣（市）人才編制池編制，工資、人才津貼、租房補(bǔ)助等由各縣（市）財(cái)政負(fù)責(zé)，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)3年后，可根據(jù)個(gè)人意愿，選擇留在企業(yè)或由所在縣（市）根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)匹配度等原則，分配至本地事業(yè)單位。

（二）保障政策

根據(jù)《延邊州特殊人才引進(jìn)辦法（試行）》等規(guī)定，引進(jìn)人才可享受以下政策：

1.人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬(wàn)元、碩士研究生9萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元的人才津貼；圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬(wàn)元、碩士研究生11萬(wàn)元、博士研究生12萬(wàn)元的人才津貼。人才津貼按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則分6年發(fā)放。

2.租房補(bǔ)助。對(duì)在工作所在地?zé)o個(gè)人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，給予每月500元的租房補(bǔ)助或提供人才公寓。租房補(bǔ)助發(fā)放期限不超過(guò)3年。

3.培養(yǎng)使用。引進(jìn)人才納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優(yōu)先提拔使用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊黨建網(wǎng)（www.ybdj.gov.cn）為本次延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作信息發(fā)布平臺(tái)，引才計(jì)劃、崗位及報(bào)考資格條件等相關(guān)信息，以及報(bào)名、資格審查、下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)延邊黨建網(wǎng)發(fā)布和進(jìn)行，請(qǐng)廣大考生注意查詢。如有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以下政策咨詢電話。

延邊州聯(lián)系電話（舉報(bào)電話）及郵箱：0433-2512259，0433-2512506；ybzrcb@126.com

延吉市聯(lián)系電話及郵箱：0433-2521501；yjsrcb@163.com

琿春市聯(lián)系電話及郵箱：0433-7525283；rcb7512001@163.com

圖們市聯(lián)系電話及郵箱：0433-3661723；tmsrcb@126.com

敦化市聯(lián)系電話及郵箱：0433-6220755；dhswrcb@163.com

龍井市聯(lián)系電話及郵箱：0433-3233779；ljswzzbrcb@163.com

和龍市聯(lián)系電話及郵箱：0433-4222426；hlrctj@126.com

汪清縣聯(lián)系電話及郵箱：0433-8821055；wqzzbrcb@126.com

安圖縣聯(lián)系電話及郵箱：0433-5822436；atxrcb@163.com

本次引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招才引智政策解讀由中共延邊州委組織部負(fù)責(zé)。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄

附件2：2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)（境）外引才高校目錄

附件3：2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表

中共延邊州委組織部

2023年6月2日